Corporate Recruiter

Lan Handling Technologies; Berkel-Enschot; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Informele cultuur

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Teamuitjes

Job summary

Lan Handling Technologies zoekt een recruiter voor 20 uur per week, gericht op HR en recruitment binnen een technische omgeving. Je beheert de recruitment pipeline, plant interviews en werkt aan onboarding en EVP/branding.

De kandidaat heeft 2–4 jaar relevante ervaring, een HBO/WO-opleiding en uitstekende Nederlands/Engelse taalvaardigheden. Een informele cultuur en flexibele uren passen bij deze rol.

Qualifications

• Minimaal 2–4 jaar relevante werkervaring als recruiter.
• Afgeronde HBO/WO opleiding.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Ervaring met en netwerk in een technische omgeving is een pré.

Responsibilities

• Zorgen voor een vlotte onboarding en employer branding.
• Beheren van de recruitment pipeline en intake met Hiring Manager.
• Opstellen en optimaliseren van EVP en employer branding.

Skills

Recruitment

Interviews

Dutch language

English language

Education

HBO/WO opleiding

Tools

Workable ATS

Job description

Hoe je dag eruit ziet?

Yes! Je kandidaat Software Engineer heeft je net gebeld om te laten weten dat hij je aanbod heeft geaccepteerd. Wat top om zo de dag te beginnen!

Nadat je je laptop hebt opengezet en koffie hebt gehaald, ben je klaar voor de eerste vergadering van de dag: de dagstart. Je hebt een drukke dag voor de boeg met een mooie combinatie van HR- en recruitmenttaken en vertelt het team er alles over. Na de dagstart check je en werk je de jobs e-mai linbox bij. Vervolgens log je in op Workable (ons ATS-systeem) en begin je met het screenen van alle kandidaten die hebben gesolliciteerd op verschillende functies binnen Lan Handling. Er zijn een aantal leuke profielen en om de bal aan het rollen te brengen stuur je ze een link waarmee zij zichzelf kunnen inplannen voor een videogesprek, de eerste stap in het sollicitatieproces.

Wauw! Er is één Hardware Engineer profiel dat er echt uitspringt. Je wilt deze kans niet missen en daarom heb je besloten om deze persoon onmiddellijk te bellen. Je hebt een goed gesprek aan de telefoon en slaagt erin om hem in te plannen voor een eerste interview met de hiring manager morgenochtend op locatie, snel en efficiënt dat is wat je energie geeft.

Het is een drukke ochtend geweest en het is tijd voor pauze. Het is een prachtige dag buiten, dus je maakt een wandeling met je collega Megan. Na de wandeling ga je weer aan de slag en maak je je klaar voor het volgende deel van je dag.

Nu ga je je volledig richten op HR. Je begint met het verder uitwerken van de onboarding voor onze nieuwe medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle praktische zaken goed geregeld zijn en dat iedere nieuwe collega een fijne en professionele start binnen LAN Handling krijgt. Daarnaast werk je aan onze EVP en employer branding. Je denkt na over hoe we LAN Handling als werkgever willen positioneren, hoe we onze cultuur en kernwaarden beter naar buiten kunnen brengen en hoe we ervoor zorgen dat huidige én toekomstige medewerkers weten waar LAN Handling voor staat. Het is een mooie combinatie van organiseren, creatief nadenken en echt impact maken op de employee experience.

Terwijl de dag ten einde loopt heb je nog één activiteit op de agenda staan: een recruitment-updatemeeting met Sven, onze Engineering teamlead . Je genereert een cijferrapport uit Workable en samen nemen jullie de laatste updates door voor de openstaande vacatures binnen Engineering. Jullie bespreken de voortgang, de kandidaten en welke acties nodig zijn om de juiste mensen voor het team te vinden. Het is een goede en waardevolle meeting en een heerlijke manier om de dag af te sluiten.

Hoe je dag eruit ziet?

Yes! Je kandidaat Software Engineer heeft je net gebeld om te laten weten dat hij je aanbod heeft geaccepteerd. Wat top om zo de dag te beginnen!

Nadat je je laptop hebt opengezet en koffie hebt gehaald, ben je klaar voor de eerste vergadering van de dag: de dagstart. Je hebt een drukke dag voor de boeg met een mooie combinatie van HR- en recruitmenttaken en vertelt het team er alles over. Na de dagstart check je en werk je de jobs e-mai linbox bij. Vervolgens log je in op Workable (ons ATS-systeem) en begin je met het screenen van alle kandidaten die hebben gesolliciteerd op verschillende functies binnen Lan Handling. Er zijn een aantal leuke profielen en om de bal aan het rollen te brengen stuur je ze een link waarmee zij zichzelf kunnen inplannen voor een videogesprek, de eerste stap in het sollicitatieproces.

Wauw! Er is één Hardware Engineer profiel dat er echt uitspringt. Je wilt deze kans niet missen en daarom heb je besloten om deze persoon onmiddellijk te bellen. Je hebt een goed gesprek aan de telefoon en slaagt erin om hem in te plannen voor een eerste interview met de hiring manager morgenochtend op locatie, snel en efficiënt dat is wat je energie geeft.

Het is een drukke ochtend geweest en het is tijd voor pauze. Het is een prachtige dag buiten, dus je maakt een wandeling met je collega Megan. Na de wandeling ga je weer aan de slag en maak je je klaar voor het volgende deel van je dag.

Nu ga je je volledig richten op HR. Je begint met het verder uitwerken van de onboarding voor onze nieuwe medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle praktische zaken goed geregeld zijn en dat iedere nieuwe collega een fijne en professionele start binnen LAN Handling krijgt. Daarnaast werk je aan onze EVP en employer branding. Je denkt na over hoe we LAN Handling als werkgever willen positioneren, hoe we onze cultuur en kernwaarden beter naar buiten kunnen brengen en hoe we ervoor zorgen dat huidige én toekomstige medewerkers weten waar LAN Handling voor staat. Het is een mooie combinatie van organiseren, creatief nadenken en echt impact maken op de employee experience.

Terwijl de dag ten einde loopt heb je nog één activiteit op de agenda staan: een recruitment-updatemeeting met Sven, onze Engineering teamlead . Je genereert een cijferrapport uit Workable en samen nemen jullie de laatste updates door voor de openstaande vacatures binnen Engineering. Jullie bespreken de voortgang, de kandidaten en welke acties nodig zijn om de juiste mensen voor het team te vinden. Het is een goede en waardevolle meeting en een heerlijke manier om de dag af te sluiten.

Hoe jij dingen in beweging krijgt:

• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring als recruiter;
• Afgeronde HBO/WO opleiding;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met en netwerk in een technische omgeving is een pre

Wij bieden

Een geheel nieuwe supermarktervaring. Huh, wat?! Echt waar. Vanaf dat moment draai je overal blikken, potten en maaltijdzakken om. Gewoon voor de check: yes, ook dit product handelen wij met onze machines! Maar, dat is natuurlijk niet alles.

• Deze functie is voor 20 uur per week (kantoor uren). Hoe je deze uren over de week verdeelt, is flexibel en kun je grotendeels zelf indelen
• Geniet van een informele en behulpzame cultuur waarin collega's elkaar ondersteunen
• Verdien een salaris tussen de € 4.000 en € 4.500, afhankelijk van leeftijd en ervaring, en op basis van fulltime;
• Een werkomgeving vol kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Goed idee? Opleidingswensen? Bespreek het met je leidinggevende en ga aan de slag
• Een werkplek om in te lijsten. Met lekkere koffie
• 8% vakantiegeld
• Flexibele werktijden, zodat je tijd kunt maken om te sporten, voor je hobby's of om gewoon je kinderen 's ochtends eerst rustig naar school te brengen
• Naast 25 vakantiedagen krijg je ook 13 adv-dagen. Dus je houdt voldoende tijd over om naast je werk nog meer leuke dingen te doen
• Een jaarlijkse winstuitkering. Omdat we werken vanuit de gedachte dat we werken vanuit de gedachte dat we het samen doen en iedereen bijdraagt aan een positief resultaat van de organisatie, profiteer jij mee van een financieel succesvol jaar van de organisatie
• Een goede reiskostenvergoeding
• Ga mee Trabant rijden, op de tandem naar het trappistenklooster of schitter tijdens een van de andere leuke activiteiten die onze personeelsvereniging organiseert