Corporate recruiter

Staan; Amsterdam; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Job summary

Staan, een snelgroeiende organisatie op het gebied van Finance & Control, zoekt een bevlogen (Medior) Corporate Recruiter voor ons kantoor in Amsterdam. In deze rol ga je proactief talent werven en interne vacatures invullen voor ons groeiende team. Je begeleidt het volledige sollicitatieproces, stuurt stakeholders aan en ondersteunt junior collega’s.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan employer branding en lopende HR-projecten. Het salaris tot €60.000 bruto per jaar incl.

Qualifications

• Minimaal een jaar ervaring in recruitment.
• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, nieuwsgierigheid en ambitie.
• Ondernemend en oplossingsgericht.
• Affiniteit met HR/recruitment en commercie.

Responsibilities

• Het werven en selecteren van nieuw talent voor Staan;
• Het gehele sollicitatieproces begeleiden en nauw samenwerken met diverse stakeholders;
• Het begeleiden van junior collega’s (optioneel);
• Het oppakken van (eigen) projecten;
• Meedenken met de employer branding, zoals de campagne of evenementen.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Dutch communication

Ambition

Proactive

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Salaris: tot €60.000 bruto per jaar incl. vakantiegeld

Droom jij ervan om jouw recruitment expertise in te zetten in een bruisend bedrijf dat zich onderscheidt als een van de snelst groeiende in Nederland?

Als (Medior) Corporate Recruiter bij Staan krijg je de kans niet alleen om je eigen loopbaan te versterken, maar ook om een sleutelrol te vervullen in het vormgeven van de toekomst van onze dynamische organisatie.

Functieomschrijving

Staan, een voorloper op het gebied van Finance & Control, zoekt een bevlogen Corporate Recruiter voor ons kantoor in Amsterdam.

In deze rol ben je altijd op zoek naar talent en verantwoordelijk voor het vervullen van interne vacatures van ons groeiende team. Met jouw creatieve wervingsmanieren ga je op zoek naar de meest getalenteerde Finance Professionals en kantoor collega's, en stuur je zelfverzekerd het selectieproces aan. Jouw unieke talent ligt in het begrijpen van de diepere behoeften van kandidaten, waardoor je niet alleen posities invult maar ook zorgt voor duurzame matches. Daarnaast ben je ook bedreven in het managen van de lopende procedures en de stakeholders (Managers en Partners binnen Staan).

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het werven en selecteren van nieuw talent voor Staan;
• Het gehele sollicitatieproces begeleiden en nauw samenwerken met diverse stakeholders;
• Het begeleiden van junior collega’s (optioneel);
• Het oppakken van (eigen) projecten;
• Meedenken met de employer branding, zoals de campagne of evenementen.
• Minimaal een jaar ervaring in recruitment;
• HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, nieuwsgierigheid en ambitie;
• Ondernemend en oplossingsgericht;
• Affiniteit met HR/recruitment en commercie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een basissalaris tot €60.000 per jaar;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Laptop, telefoonvergoeding, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dagelijks verzorgde lunch en sportschoolabonnement;
• Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen via de Staan Academy;
• Een gezellig team, wekelijkse sportactiviteiten en regelmatige uitjes.

Welkom bij Staan.

Staan is een snelgroeiende organisatie met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Den Bosch. Wij zijn actief binnen Finance & Control en staan bekend om onze hands-on aanpak, focus op kwaliteit en sterke teamgevoel. Niet voor niets zijn we door het Financieel Dagblad uitgeroepen tot winnaar van de FD Gazellen in de categorie groot, regio West.

Werken bij Staan betekent werken in een platte en toegankelijke organisatie, waar samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan. Ons management staat dicht op het team en zijn actief betrokken bij de dagelijkse praktijk. Dat zorgt voor korte lijnen, snel schakelen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Met meer dan een eeuw aan gecombineerde ervaring in Finance & Control weten we wat er nodig is om duurzaam succesvol te zijn. We bouwen graag aan langdurige relaties, leveren topkwaliteit en zetten altijd dat stapje extra. We werken hard, zijn bevlogen in wat we doen en vieren successen net zo graag samen.