Coördinerend beleidsmedewerker Strategie(568970)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 75,000 - 94,000; Full time

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een WO-geschoolde senior beleidsadviseur voor Den Haag, met 38 uur per week. U werkt aan de Defensievisie en Defensienota, coördineert complexe projecten en adviseert lijnmanagement en bewindspersonen.

U ontwikkelt visie en beleid, stelt nota's en beleidsnotities op, en bewaakt de voortgang van strategische documenten. Daarnaast onderhoudt u netwerken en zorgt voor draagvlak binnen en buiten Defensie.

Qualifications

• WO-niveau vereist met relevante defensie- of bestuurlijk beleidservaring.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en projectmanagementvaardigheden.
• Sterke adviesvaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Kennis van NAVO-normen en defensieomgevingen.

Responsibilities

• Geven van (management)advies en ondersteuning aan lijnmanagement bij strategische beleidsopgaven.
• Coördineren en integreren van multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen.
• Opstellen van visie en strategisch beleid en geven van beleidsadviezen.
• Ondersteunen van besluitvorming op politiek strategisch niveau.
• Bouwen en onderhouden van interne en externe netwerken en draagvlak.

Skills

Functioneel leidinggeven

Projectmanagement

Adviesvaardigheden

Bestuurlijk beleid sturen

Technologische kennis

Politiek bestuurlijk vaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag

Contractduur 2 jaar

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €6.679,00 - €8.408,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

1. Geven van (management)advies en ondersteuning aan lijnmanagement (afdelingshoofd Strategie, directeur DSK, DG-B, BR, bewindspersonen) en medewerkers door:

• het coördineren en integreren van meerdere complexe multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals de Defensievisie en de Defensienota;
• het creëren van draagvlak voor de strategische richting zoals weergegeven in de Defensievisie en de Defensienota;
• het coördineren van (strategische) organisatorische vraagstukken en projecten, zoals bijvoorbeeld bij de ontwikkelingen van strategische documenten of de strategische teksten in de begroting;
• het coördineren van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en de kwaliteit bij het schrijven van de (politiek) strategische documenten van Defensie;
• ontwikkeling beleid en (strategische) adviezen rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.

2. Bepalen van een visie, het opstellen van (strategisch) beleid en het geven van strategisch beleidsadvies door:

• (de coördinatie van de) inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling van complexe multidisciplinaire producten, -diensten, -beleid en -processen, zoals de Defensievisie en de Defensienota;
• het inspelen op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden;
• het meewerken aan de strategische boodschap en coördineren van de overige voorbereidingen van Defensie op de kabinetsformatie;
• het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en implementatie van visie, boodschap, producten, diensten, beleid en processen;
• het opstellen van (nota)adviezen, beleidsnotities, plannen en discussiestukken o.b.v. eigen analyse of onderzoek;
• het leveren van bijdragen aan en richtinggevend invloed hebben op ontwikkeling strategisch beleid.

3. Voorbereiden, adviseren en ondersteunen van besluitvorming op (politiek) strategisch niveau door:

• het coördineren van besluitvorming voor ontwikkeling en implementatie van strategische producten (Defensienota, Defensievisie), kaders, producten, beleid en processen;
• het ondersteunen en adviseren van het topmanagement bij het formuleren van de (politiek) strategische richting;
• het inhoudelijk sturing geven aan en procesmatige en procedurele voorbereiding treffen van een multidisciplinair besluitvormingsproces.

4. Adviseren en ondersteunen bij beleidsimplementatie en -uitvoering door:

• het creëren van intern en extern draagvlak voor nieuw beleid;
• zorg dragen voor vertaling van beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking.

5. Bouwen en onderhouden relaties en netwerken (intern en extern) door:

• het realiseren van interne afstemming op organisatorische en strategische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid;
• het zorg dragen voor interdepartementale afstemming van strategische stukken of richting;
• het bijdragen aan of het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor de lange lijnen naar de toekomst;
• het bijdragen aan interdepartementale werkgroepen;
• het onderhouden van een (inter)departementaal netwerk.

Werk- en denkniveau:

• WO werk- en denkniveau

Vaardigheden:

• Functioneel leidinggeven
• Projectmanagement
• Adviesvaardigheden
• Aansturen bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen
• Technologische kennis
• Politiek bestuurlijk, militair en ambtelijke vaardigheden

Competenties:

Omgevingsbewust, beïnvloeden, zelfstandig werken, plannen en organiseren, analytisch en stressbestendig.
Generieke competentie t.b.v. DGB: hoge mate van politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Aanvullende eisen:

• Brede (en gespecialiseerde) kennis van de defensieorganisatie en voor het werk belangrijke dossiers.
• Kennis van de NAVO-norm, de capaciteitendoelstellingen, Europese defensiesamenwerking, de politieke en ambtelijke discussies en gevoeligheden daaromtrent en de lange lijnen naar de toekomst is een vereiste. Kennis van en ervaring met de samenwerking met de ministeries van Financiën, Buitenlandse Zaken en Justitie en Veiligheid is daar onderdeel van.
• Inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang tussen de verschillende prangende dossiers van Defensie.
• Vaardigheid in het projectmatig aansturen van medewerkers.
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten.
• Vaardigheid in het tot stand brengen van beleidsproducten, vormgeven aan en implementeren van processen om daartoe te komen en het voorbereiden van besluitvorming daaromtrent.
• Vaardigheid en