Coördinerend beleidsmedewerker publiek private samenwerking(612988)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 73,000 - 92,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een coordinerend Beleidsmedewerker Publiek-Private Samenwerking om de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de DSII te versnellen. Je leidt versnellingsteams, regelt huisvesting en governance, bewaakt projectplannen en levert tijdig beleidsadviezen aan hoge ambtenaren.

Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving, onderhoudt relaties met overheid en bedrijfsleven en vertaalt belangen naar concrete acties.

Qualifications

• WO-opleiding in een relevante richting.
• Ruime ervaring met stakeholder management in een complexe omgeving.
• Ruime ervaring met het bouwen van publiek-private programma's en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams.
• Goede kennis en/of netwerk in de defensiesector.
• Kennis van instrumentarium, wet- en regelgeving en besluitvorming.
• Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk.
• Zelfstandig werken in een complexe bestuurlijke omgeving met urgentie en politieke gevoeligheden.
• Analytisch sterk en in staat kern te benoemen en goed te verwoorden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Netwerker met brede samenwerking tussen publiek en privaat.
• Scherpe pen en plezier in beleidsadvies aan Defensie-top en bewindspersonen.
• Resultaatgericht en bruggen slaan tussen krijgsmacht en private sector.
• Teamspeler die samen met collega's innoveert aan Defensie-beleid.

Responsibilities

• Leiden van de inrichtingen van versnellingsteams, huisvesting en governance.
• Toezicht houden op projectmanagement, tijdsplanning en mijlpalen.
• Adresseren van knelpunten en voorstellen doen om obstakels weg te nemen.
• Bijdragen aan Defport publiek-private platform.
• Deelname aan interdepartementale en publiek-private overleggen en beleidsadviezen voorbereiden.
• Beleid vertalen naar behoeftes van Defensie en bedrijfsleven.
• Antwoorden op politiek-bestuurlijke context onder tijdsdruk leveren.

Skills

Stakeholder management

Publiek-private samenwerking

Defensie-netwerk

Beleid en regelgeving

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Analytisch denken

Nederlandse en Engelse taalvaardigheid

Netwerken

Beleidsadviezen schrijven

Resultaatgerichtheid

Teamwork

Education

WO-opleiding in relevante richting

Job description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag

Contractduur 2 jaar

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Deze functie - met standplaats Den Haag - biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (DSII).

Als coordinerend beleiesmedewerker publiek private samenwerking neem je de leiding in het inrichten van de versnellingsteams, de huisvesting en inrichten van de governance. Je ziet toe op een gedegen projectmanagement structuur, tijdspad en bewaakt de mijlpalen. Je adresseert de belangrijkste knelpunten en komt met adviezen hoe deze belemmeringen weg kunnen worden genomen. Hierin bouw je voort op de kwartiermaker Defport die de contouren van deze publiek-private samenwerking heeft vastgelegd. Vanuit jouw ervaring binnen de defensie- en veiligheidssector, kennis van dual-use technologieën en je netwerk binnen de overheid werk je actief aan het invullen van de behoeften vanuit de Defensie. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de private sector hier zelf aan kan bijdragen.

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsadviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar het bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

• is de functionaris verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd productie leverzekerheid;
• welen de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• opereert de functionaris nationaal uitdagende omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.
• stem je activiteiten af met:
  • Functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie and Innovatie, bij zowel de het DG-Beleid, en Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
  • Extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, I&W) en provincies en gemeentes.
  • Partners binnen het publiek-private platform Defport waar opschalingstafels zijn ingericht.

Kwalificaties

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• Je hebt ervaring met stakeholder management in een complexe omgeving;
• Je hebt ruime ervaring met het bouwen van een publiek-private programma's en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams;
• Je beschikt over goede kennis en/of netwerk in de defensiesector;
• Kennis van het instrumentarium, wet- en regelgeving en besluitvorming,
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen,
• Je werkt zelfstandig en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan;
• Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden;
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in publiek-private projectteams helpt je hierbij;
• Je hebt een scherpe pen en je beleeft er plezier aan in politiek-bestuurlijke context gestructureerd en op tijd te leveren van beleidsadvies aan de Defensie-top en bewindspersonen;
• Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van de private sector en kennisinstellingen;
• Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie ingenzen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13-Burgerschaal IBBAD 13

Salarisomschrijving Dit salaris is gebaseerd op een 38 urige werkwwk

Maandsalaris €6.549,00-€8.244,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Deze nieuwe directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de Defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm wordt gegeven.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Voor meer informatie over deze vacature:

[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: