Coördinerend Begeleider - ouderen

Zorg+Welzijn; Baarn; On-site; EUR 37,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband 16–32 uur

Startbonus tot €500

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Verlof en aanvullende uren (balansuren

MKA-regeling

Job summary

Eemhart in Baarn zoekt een coördinerend begeleider om ouderenzorg te coördineren, te coachen en teams te ondersteunen. Je draagt bij aan veilige, huiselijke zorg en stimuleert eigen regie bij cliënten.

Het werk omvat samenwerking met familie en diverse zorgprofessionals, en het ontwikkelen van betere zorgprocessen. Een startbonus tot 500 euro en ruime opleidingsmogelijkheden zijn onderdeel van het pakket.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en mbo diploma niveau 4 richting zorg.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Proactieve bijdrage aan het team en verbetering van de zorgkwaliteit.
• Socale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.
• In staat om te coachen en anderen te motiveren.

Responsibilities

• Coördineren van begeleiding, verzorging en uitvoering van de zorg.
• Teams coachen en kennisoverdracht verzorgen.
• Ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en randvoorwaarden bewaken.
• Proactieve zorgplanning met familie en betrokkenen.
• Samenwerken met familie, gedragsdeskundigen, artsen en paramedici.

Skills

Team coaching

Zorgcoördinatie

Proactieve zorgplanning

Empathie en luistervaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO diploma niveau 4 richting zorg

Job description

Werken met ouderen saai? Wij vinden van niet! Juist de veranderende zorgvraag biedt jou als coördinerend begeleider een variatie aan begeleiding, verzorging en heel veel plezier! Ben je daarnaast in staat om teams te coachen en de uitvoering van de zorg te coördineren? Benieuwd?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Werken met oudere cliënten bij Eemhart betekent dat je ondersteuning biedt die écht dichtbij is. Je biedt een veilige, huiselijke omgeving en stimuleert cliënten om zoveel mogelijk eigen regie en zelfstandigheid te behouden. Je helpt waar nodig, altijd met respect voor wie iemand is en wat iemand belangrijk vindt.

Soms betekent dat meebewegen met verandering. Het begeleiden naar een nieuwe levensfase of omgaan met achteruitgang of verlies. Oudere cliënten nemen afscheid van een gezonder lichaam, van vertrouwde routines of zelfs van dierbare huisgenoten. Jij bent er om dichtbij te zijn, te luisteren en samen betekenis te blijven geven aan het dagelijks leven.

Daar sta je niet alleen voor. Je werkt nauw samen met familie en verwanten, en met collega’s zoals gedragsdeskundigen, artsen en paramedici. Jullie vormen samen een hechte zorgdriehoek. In gesprekken met familie denk je mee over proactieve zorgplanning: wat betekent een goed leven nu, en wat is belangrijk voor de toekomst?

Wat mag je doen?

Het accent van de begeleiding ligt op het bieden van een warme, veilige, huiselijke sfeer. Ook wordt de cliënt gestimuleerd in het behouden van eigen regie en zelfredzaamheid en waar nodig, worden zij hierin op verschillende manieren ondersteunt. Samenwerking is hierbij essentieel: begeleiding, familie, gedragsdeskundigen, artsen en paramedici (zoals ergo- en fysiotherapeuten, logopedie en diëtist) vormen samen een hechte zorgdriehoek. Proactieve zorgplanning met familie speelt hierin een sleutelrol: wat is een goed leven, en wat is daarin nog belangrijk?

De andere helft van je contracturen besteed je aan het coachen van de teams en zorg je voor een kennisoverdracht van onder andere begeleidingsvormen, communicatietechnieken en werkwijzen. Een andere belangrijke taak binnen jouw functie is het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en het bewaken van de randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Direct een vast dienstverband van 16–32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.
• Inschaling is in FWG 50 min. € 3296,- en max. € 4705,- (CAO Gehandicaptenzorg) bruto per maand bij 36 uur.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Veel autonomie en vrijheid.
• Standplaats Baarn.

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een hbo werk- en denkniveau en een mbo-diploma niveau 4 richting zorg.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je ziet het als een uitdaging om op een proactieve manier een bijdrage te leveren aan het team en het verbeteren van de kwaliteit van de zorg.
• Sociale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.
• Je bent in staat om met een helikopterblik te kijken, anderen te motiveren en te coachen.