Coördinerend begeleider nah

Middin; Rotterdam; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Balansverlof

Extra pensioen- of fietsregeling

Job summary

Middelbare zorglocatie Nesselande in Rotterdam zoekt een coördinerend begeleider nah voor onze woonlocatie. Je coacht een team, stuurt bij waar nodig en haalt het beste uit je collega’s naar boven. Je werkt in een enthousiast, deskundig team en draagt bij aan zorgplannen en afstemming met partners.

Je werkt op ochtend- en avonddiensten, soms slaapdienst, met minimaal 30% directe begeleiding bij bewoners met NAH. Salaris en arbeidsvoorwaarden volgen de cao gehandicaptenzorg.

Qualifications

• Een afgeronde sph-opleiding of gelijkwaardige HBO/associate-degree.
• Ervaring in een coördinerende of meewerkende leiderschapsrol, bij voorkeur in zorg.
• Affiniteit met het begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Responsibilities

• Coachen en sturen van collega's binnen het team.
• Samenwerken met partners en collega’s uit andere teams op gebied van verzorging, huisvesting, werving en vrijwilligers.
• Werken volgens het Middin Kompas en verantwoordelijkheid nemen voor begeleiding en zorg.
• Ondersteunen bij opstellen van (zorg)plannen en bijsturen waar nodig.

Skills

Coördinerend leiderschap

Leidinggevende ervaring

Affiniteit met NAH

Education

SPH-opleiding

Job description

Jij zorgt ervoor dat mensen met niet-aangeboren hersenletsel zich thuis voelen: veilig, gezien en gesteund. En jij bent degene die daar met je team de lat voor blijft leggen. Je coacht, stuurt bij waar nodig en haalt het beste uit je collega's naar boven. Klinkt dat als jouw volgende stap? Kom werken als coördinerend begeleider nah op onze woonlocatie Nesselande, midden in het leven van Rotterdam.

• Bouwen aan de sfeer en deskundigheid van je team, onder andere door collega's te coachen.
• Samenwerken met partners en collega's uit andere teams, bijvoorbeeld op het gebied van verzorging, huisvesting, werving en vrijwilligers.
• Werken volgens het Middin Kompas.
• Verantwoordelijkheid nemen voor begeleiding en zorg, collega's helpen bij het opstellen van (zorg)plannen en waar nodig bijsturen.

Hier ga je werken

Woonlocatie Nesselande ligt op een mooie plek in de gelijknamige Rotterdamse wijk, vlak bij de Zevenhuizerplas. Hier wonen 24 mensen met niet-aangeboren hersenletsel, van 29 tot 75 jaar oud, elk in hun eigen appartement. Zorg en begeleiding wisselen elkaar continu af, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt hier:

• Met een deskundig en enthousiast team dat blijft ontwikkelen.
• In een sfeer waar serieus gewerkt wordt, en net zo makkelijk gelachen.
• Op loopafstand van bus en tram, en gratis parkeren voor de deur.

Als coördinerend begeleider draai je ochtend- en avonddiensten, en soms een slaapdienst. Minimaal 30% van je tijd sta je zelf in de directe begeleiding van onze bewoners.

Dit is belangrijk

Jij geeft richting en zorgt voor rust, bij bewoners én bij je team. Je staat stevig in je schoenen, gaat lastige situaties niet uit de weg en vindt moeiteloos de balans tussen betrokkenheid en professionele afstand. Flexibel, besluitvaardig, en met overzicht: dat ben jij, of je nu zelfstandig werkt of middenin het team staat. Verder heb je:

• Een afgeronde sph-opleiding, of een vergelijkbare associate-degree of hbo-opleiding.
• Ervaring in een coördinerende of (meewerkend) leidinggevende rol, bij voorkeur in de zorg.
• Affiniteit en/of ervaring met het begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Dit levert het op

Als Coördinerend begeleider nahkrijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.Net als:

• Een salaris van €3.052 tot €4.262 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg45 cao gehandicaptenzorg). Plus een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
• Een contract voor28tot36uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.