A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Amsterdam Noord is de plek voor een nieuwe, ontwikkelingsgerichte dagbestedingslocatie voor jongeren van 15 tot 23 jaar met LVB/MVG. Als coördinerend begeleider ben jij de spil tussen jongeren en het team, en bewaak je de kwaliteit van de begeleiding op dagelijkse basis.
Je hebt een HBO-opleiding in social work of gelijkwaardig, SKJ-registratie of bereidheid deze te behalen, en ervaring met LVB/MVG. Het salaris volgt FWG 45 volgens de CAO Gehandicaptenzorg en geldt voor een fulltime
Amsterdam Noord | 24-36 uur | FWG 45
Op de Hardwareweg in Amsterdam Noord openen we een nieuwe, ontwikkelingsgerichte dagbestedingslocatie voor jongeren van 15 tot 23 jaar met een verstandelijke beperking (LVB/MVG). De locatie bevindt zich boven een werk- en opleidingsomgeving waar jongeren praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld binnen een pakketdienst, fietsendienst of keuken. En we hebben de intentie om in verbinding met het VSO samen te werken.
De setting is arbeidsmatig en gericht op ontwikkeling en doorstroom. We werken met meerdere groepen van ongeveer 8 cliënten.
Het team is nieuw en in opbouw. Dat vraagt om mensen die willen meedenken, structuur neerzetten en samen bouwen aan een sterke basis.
Als coördinerend begeleider ben jij de spil rondom de jongeren én binnen het team.
Je bent iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid durft te nemen en anderen meeneemt. Je weet rust en structuur te brengen én tegelijkertijd ruimte te geven aan ontwikkeling — zowel bij jongeren als binnen het team.
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en laten we los als het kan. Met liefde, lef en meesterschap werken we aan een zo volwaardig mogelijk leven voor onze cliënten. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan maken we graag kennis met je.
16 oktober 2026
Het vacaturenummer is 8146.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Shirley Zwier- Wijker (Managementassistent) op 06 - 27 41 59 79 of per mail via: shirley.zwier-wijker@philadelphia.nl.
Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.