Coordinator Zorg en Veiligheid

Public United; Epe; Remote; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Job summary

Gemeente Epe zoekt een Coordinator Zorg en Veiligheid om inwoners met ernstige problematiek te ondersteunen. U regisseert complexe casuïstiek en zorgt voor samenwerking tussen politie, zorgaanbieders, woningcorporaties en GGZ.

U werkt binnen gemeentelijke kaders en behoudt focus op duurzame oplossingen. Beschikbaarheid ca. 24 uur per week en in staat beleid en procedures te volgen zijn vereist.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring binnen WMO en/of zorg en veiligheid.
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met doelgroepen met ernstige problematiek.
• Afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek omtrent huiselijk geweld.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van coördinator zorg en veiligheid of direct vergelijkbare functie.
• Minimaal 2 jaar relevante beroepsmatige werkervaring.
• Beschikbaarheid per 9 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan aangevraagd worden.

Responsibilities

• Regie voeren bij complexe casuïstiek met meerdere partners.
• Organiseren en faciliteren van overleggen en afspraken bewaken.
• Verbindt gemeente met externe partners zoals politie, zorgaanbieders en GGZ.
• Signaleren knelpunten en sturen op samenwerking en resultaat.
• Zorg dragen voor een structurele en duurzame aanpak binnen kaders van de gemeente.

Skills

WMO ervaring

Zorg en veiligheid

Coördineren

Teamwork

Communicatiekracht

Besluitvaardigheid

Luisteren

Tactisch gedrag

Doorzettingsvermogen

Stijlflexibiliteit

Education

HBO-bacheloropleiding

Job description

Als Coordinator Zorg en Veiligheid werk je voor Gemeente Epe aan het ondersteunen van inwoners met ernstige en meervoudige problematiek. Je richt je op situaties waarin huiselijk geweld, verwaard gedrag, verslaving, schulden of overlast een rol spelen. In deze functie ben je procesregisseur die structuur aanbrengt in complexe casuïstiek en zorgt dat betrokken partijen samenwerken vanuit een duidelijke aanpak.Je voert procesregie uit op complexe zaken waarbij meerdere organisaties betrokken zijn, en pakt de regie wanneer partijen onderling niet tot een oplossing komen. Je organiseert en faciliteert overleggen, bewaakt gemaakte afspraken en monitort voortgang. Je verbindt collega's binnen de gemeente met externe partners zoals politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ en het Veiligheidshuis. Je signaleert knelpunten, stuurt actief op samenwerking en resultaat, en schakelt snel wanneer acute situaties daarom vragen zonder de duurzame oplossing uit het oog te verliezen.De rol vereist vakmanschap in het hanteren van multiproblematische situaties en het vermogen om verschillende professionele organisaties effectief te coördineren. Je werkt binnen de organisatorische kaders van de gemeente en laat verantwoordelijkheden waar zij horen, zonder het werk van betrokken professionals en organisaties over te nemen.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbare werkervaring binnen WMO en/of zorg en veiligheid (concrete voorbeelden en/of referentieprojecten)
• Aantoonbare werkervaring met wet en regelgeving binnen het sociaal domein (concrete voorbeelden en/of referentieprojecten)
• Aantoonbare werkervaring met doelgroepen met ernstige problematiek (concrete voorbeelden en/of referentieprojecten)
• Afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek omtrent huiselijk geweld
• Aantoonbare werkervaring in rol van coördinator zorg en veiligheid of direct vergelijkbare functie
• Minimaal 2 jaar relevant beroepsmatige werkervaring
• Beschikbaarheid per 9 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) dient aangevraagd te kunnen worden
• Competenties: aanpassingsvermogen, communicatiekracht, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, besluitvaardigheid, stijlflexibiliteit

Team: Je werkt samen met collega's binnen de gemeente Epe (ruim 220 medewerkers) en externe partners in het sociaal domein, waaronder politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ en het Veiligheidshuis.

Looptijd:

6 maanden