Coördinator Zorg | Coachend Leiderschap & Teamontwikkeling

Eemhart; Maarssen; On-site; EUR 38,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €3.362–€4.706

Onbepaalde tijd

36 uur per week

8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering

Leerplein bijscholing

Balansuren 57 uur

MKA-regeling

Job summary

Eemhart Utrecht zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen met het team bouw je aan een sterke basis, waarin bewoners zich gezien, gehoord en goed ondersteund voelen.

Je werkt op locatie Kamelenspoor in Maarssen en combineert coachend leiderschap met hands-on betrokkenheid, met een focus op kwaliteit van zorg en ontwikkeling van het team. Een 36-urige werkweek en een vast contract horen erbij.

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring met coördineren en aansturen, en collega's meekomen in ontwikkelingen.
• Flexibiliteit voor een 24-uursrooster, inclusief weekends en feestdagen.

Responsibilities

• Coach en begeleid collega’s in de dagelijkse praktijk.
• Stimuleer professionele ontwikkeling binnen het team.
• Signaleer kansen voor verbetering van zorg en begeleiding.
• Werk nauw samen met gedragsdeskundige, verwanten en de manager.
• Zorg dat afspraken worden nagekomen en kwaliteit geborgd blijft.
• Draag bij aan een sterke samenwerking waarin collega's elkaar weten te vinden.

Skills

Coördineren

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Flexibel inzetbaar

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

MMZ/SPW/mbo-verpleegkunde

Job description

Eemhart Utrecht zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen met het team bouw je aan een sterke basis, waarin bewoners zich gezien, gehoord en goed ondersteund voelen.

Je werkt op locatie Kamelenspoor in Maarssen en combineert coachend leiderschap met hands-on betrokkenheid, met een focus op kwaliteit van zorg en ontwikkeling van het team. Een 36-urige werkweek en een vast contract horen erbij.