Obtenez une réponse de ce recruteur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Gemeente Soest zoekt een enthousiaste en verbindende coördinator verduurzaming vve's binnen het team Energietransitie. Je brengt stakeholders samen en maakt gemeentelijke processen voor vve's inzichtelijk en toegankelijk.
Je werkt 16 uur per week met start op 16 november 2026, hybride werken mogelijk; verlenging is mogelijk. Een proactieve aanpak en duidelijke communicatie zijn essentieel om verduurzaming bij VvE’s te stimuleren.
Gemeente Soest zoekt een enthousiaste en verbindende coördinator verduurzaming vve's voor het team Energietransitie. Binnen dit team werkt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving en ondersteunt zij Verenigingen van Eigenaren bij het verduurzamen van hun gebouwen.
Je maakt de gemeentelijke route voor vve's inzichtelijk en helpt deze toegankelijker te maken in samenwerking met gemeentelijke afdelingen. Daarbij kijk je naar procedures en regelgeving rond vergunningen, leges, welstand en flora- en faunaonderzoeken. Ook inventariseer je welke belemmeringen vve's in Soest ervaren, stimuleer je deelname aan het vve-aanbod en werk je samen met het regionale Energie Diensten Centrum, de communicatiemedewerker en de lokale energiecoöperatie.
De opdracht duurt 6 maanden, start op 16 november 2026 en omvat 16 uur per week. Verlenging is mogelijk met 3 maal 3 maanden. Je werkt op werkdagen van maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk. De uiterste reactiedatum is 28 oktober 2026 om 09:00 uur.
Je bent een verbindende professional die gemeentelijke processen kan doorgronden en verschillende belanghebbenden bij elkaar brengt. Je werkt resultaatgericht, communiceert effectief en weet vve-besturen, appartementseigenaren en samenwerkingspartners te motiveren. Daarbij toon je doorzettingsvermogen, assertiviteit en besluitvaardigheid en ben je in staat om overtuigend samen te werken aan praktische oplossingen.
Maak gemeentelijke processen voor vve's inzichtelijk en toegankelijker.
Werk samen met verschillende gemeentelijke afdelingen aan procedures en regelgeving rond vergunningen, leges, welstand en flora- en faunaonderzoeken.
Inventariseer welke belemmeringen vve's ervaren bij het verduurzamen van hun gebouwen.
Doe voorstellen voor vervolgstappen.
Stimuleer vve's om deel te nemen aan het vve-aanbod.
Werk samen met het regionale Energie Diensten Centrum, de communicatiemedewerker en de lokale energiecoöperatie.
Signaleer knelpunten waarvoor nog geen passende oplossing bestaat.
Denk mee over nieuwe initiatieven om knelpunten weg te nemen.
Vertaal de belangrijkste knelpunten binnen de gemeentelijke dienstverlening naar concrete verbeterpunten.
Stel een actueel en toegankelijk overzicht op van procedures, contactpersonen en doorlooptijden binnen de gemeentelijke organisatie.
Bereik en informeer minimaal 50 vve's actief over verduurzaming.
Breng voor minimaal 50% van de benaderde vve's in kaart waar zij staan in het verduurzamingsproces, welke knelpunten er zijn en welke vervolgstap of ondersteuning nodig is.
Onderzoek aanvullende ondersteuningsmogelijkheden, waaronder ondersteuning voor huishoudens met een laag inkomen binnen vve's, en geef hierover concreet advies.
Maak het gemeentelijke vve-aanbod zichtbaar en vindbaar, met als doel een bereik van 100% van de vve's in de betreffende doelgroep.
Leg de aanpak, contacten en aanbevelingen vast zodat de gemeente en samenwerkingspartners de ondersteuning kunnen voortzetten.
Je hebt aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners.
Je hebt aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners.
Je hebt aantoonbare werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rondom verduurzaming.
Je hebt aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming.
Je hebt aantoonbare werkervaring met energiearmoede en financiële ondersteuning gericht op bewoners in energiearmoede.
Je bent aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026.
Je beschikt over doorzettingsvermogen.
Je kunt anderen motiveren.
Je werkt resultaatgericht.
Je werkt effectief samen.
Je kunt overtuigen.
Je bent assertief en besluitvaardig.
Je kunt effectief communiceren en samenwerken met diverse belanghebbenden.