Coördinator techniek

Rooyse Wissel; Oostrum; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao GGZ

166 vakantie-uren + 35 verlofuren

Forensische bonus en eindejaarsuitk.

Balansbudget voor opleidingen/verlof

Job summary

Rooyse Wissel zoekt een Coördinator Techniek om de technische omgeving veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden. Je coördineert projecten, bewaakt de onderhoudsvoering en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling huisvesting.

Je werkt nauw samen met senior medewerkers en externe partijen, bewaakt planning en kwaliteit, en vertaalt technische behoeften naar concrete voorstellen terwijl je veiligheid en regelgeving respecteert.

Qualifications

• Technisch professional met mbo-4 opleiding
• Inzicht in gebouwgebonden installaties en onderhoud
• Ervaring met onderhoudsplannen en/of meerjarenonderhoudsplannen
• Kun je technische informatie vertalen naar duidelijke taal

Responsibilities

• Coördineren van technische projecten en onderhoudswerkzaamheden; bewaak planning, kwaliteit en voortgang
• Stel DMJOP op en vertaal onderhoudsbehoeften naar concrete voorstellen
• Monitoren en optimaliseren van Gebouwenbeheersysteem (GBS) en signaleren van afwijkingen
• Draagt bij aan ontwikkeling van gebouwbeheer richting GACS voor efficiënter beheer
• Stem werkzaamheden af met leveranciers en interne teams met focus op veiligheid en regelgeving

Education

MBO-4 opleiding

Job description

Zorg jij dat onze gebouwen en installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven? En vind je het leuk om techniek te combineren met regie en verantwoordelijkheid? Dan zoeken we jou.

Coördinator techniek

36 uur

Bij de Rooyse Wissel is een goed functionerende technische omgeving onmisbaar. Onze gebouwen en installaties moeten iedere dag optimaal functioneren. Van onderhoud en technische projecten tot veiligheid, duurzaamheid en gebouwbeheer: het moet goed geregeld zijn.

Daarom zoeken wij een coördinator techniek die technische werkzaamheden coördineert, de kwaliteit van het onderhoud bewaakt en zorgt voor een professionele uitvoering van projecten en beheerprocessen.

Het gaat om een nieuwe functie binnen de afdeling huisvesting. Hierdoor krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor het technisch beheer, maar ook de ruimte om de functie verder vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je bent de verbindende schakel tussen de senior medewerker huisvesting, collega’s op de locaties en externe partijen. Je houdt de lijnen kort, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met alles wat nodig is om onze gebouwen en installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden. Je coördineert technische projecten, begeleidt onderhoudswerkzaamheden en houdt zicht op wat er technisch nodig is.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bereidt technische projecten en onderhoudswerkzaamheden voor en coördineert de uitvoering. Daarbij bewaak je de planning, kwaliteit en voortgang.

• Je stelt het Duurzaam Meerjarenonderhoudsplan (DMJOP) op, houdt dit actueel en vertaalt onderhoudsbehoeften naar concrete onderhouds- en investeringsvoorstellen.

• Je monitort en optimaliseert het Gebouwenbeheersysteem (GBS), signaleert afwijkingen en zorgt dat verbeterpunten worden opgepakt.

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gebouwbeheer richting GACS, zodat installaties steeds slimmer en efficiënter kunnen worden beheerd.

• Je stemt werkzaamheden af met leveranciers, uitvoerende collega’s en andere betrokkenen en bewaakt daarbij veiligheid, kwaliteit, wet- en regelgeving en gemaakte afspraken.

Je hoeft niet alles zelf uit te voeren; jouw kracht zit in het organiseren, verbinden en zorgen dat de juiste dingen op het juiste moment gebeuren.

Wat biedt de Rooyse Wissel jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 45 tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand bij 36 uur.

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

• We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Waar kom je terecht?

Je komt te werken binnen de afdeling huisvesting. Een afdeling waarin techniek, veiligheid en dienstverlening samenkomen. We werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw werk direct bijdraagt aan een veilige en goed functionerende leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.

Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Wie ben jij?

Je bent een technisch professional die graag de regie pakt. Je houdt van structuur, maar vindt het ook prettig om snel te schakelen wanneer de praktijk daarom vraagt. Je ziet wat er nodig is, stelt prioriteiten en neemt initiatief.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde technische mbo-4 opleiding;

• heb je kennis van gebouw gebonden installaties en technisch onderhoud;

• heb je ervaring met onderhoudsplanningen en/of meerjaren onderhoudsplannen;

• kun je technische informatie vertalen naar duidelijke taal voor collega’s.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Klaar om jouw technische kennis in te zetten op een plek waar het ertoe doet?

We maken graag kennis met je.

Eerst meer weten? Neem dan contact op met Jeffrey Ankersmit (senior medewerker huisvesting) of Anne Marie Netelbeek (manager huisvesting en facilitair) via 088 372 00 00.