Coördinator Software Development & Data Engineering

Rijkswaterstaat; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

144 vakantie-uren

OV/ km vergoeding

Mobiele telefoon en laptop

Thuiswerkplek budget €750 + thuiswerk€

Thuiswerkvergoeding €2,45 p/dag

ABP pensioen

Hybride werken

Opleidingen en loopbaanbegeleiding

IKB-budget

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een coördinator software development & data engineering voor NDW in Utrecht. Je bent het aanspreekpunt voor ontwikkelaars en data engineers en richt je op de loopbaanontwikkeling en betrokkenheid van circa 18 medewerkers.

Je ontwikkelt loopbaanpaden, stimuleert vakmanschap en verbetert de samenwerking tussen medewerkers, teams en management binnen SAFe-DevOps-teams.

Qualifications

• Ervaring binnen IT-, softwareontwikkel- of dataomgeving.
• Aantoonbare ervaring met begeleiden, coachen of coördineren van technische professionals.
• Affiniteit met moderne softwareontwikkeling en inzicht in DevOps.
• Bij voorkeur kennis van Java, Angular en/of Python.
• Inhoudelijk gesprekspartner voor developers en data engineers zonder technische uitvoering.
• Bekendheid met Agile werken; ervaring met Scrum en SAFe is een pré.

Responsibilities

• Kwartierlijk eerste aanspreekpunt voor back-end en front-end developers, data engineers en technische specialisten.
• Begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 18 medewerkers in vaste dienst.
• Ontwikkelen van loopbaanpaden en in kaart brengen van ontwikkelbehoeften.
• Versterken van verbinding tussen medewerkers, teams en management.
• Ondersteunen bij werving en onboarding van nieuwe collega's.

Skills

Coaching vaardigheden

Teamcoördinatie

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Tools

SAFe

Scrum methoden

Scrum Masters

Job description

Achter de slimme mobiliteitsoplossingen van het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) staan developers en data engineers die dagelijks werken aan een bereikbaar, veilig en duurzaam Nederland. NDW groeit en daarmee groeit ook de behoefte aan persoonlijke begeleiding, professionele ontwikkeling en verbinding tussen onze technische teams. Als coördinator software development & data engineering krijg jij de kans om deze nieuwe rol vorm te geven. Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin technische professionals zich blijven ontwikkelen en hun talenten optimaal benutten? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Bij NDW werken acht DevOps-teams aan de ontwikkeling en het beheer van digitale producten en diensten voor verkeersmanagement, verkeersinformatie en mobiliteitsvraagstukken.

Als coördinator software development & data engineering ben jij het eerste aanspreekpunt voor back-end en front-end developers, data engineers en technische specialisten binnen deze teams. Je richt je in het bijzonder op de begeleiding en ontwikkeling van ongeveer 18 medewerkers in vaste dienst. Je helpt hen bij het vormgeven van hun loopbaan, stimuleert vakmanschap en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en betrokken voelen bij de organisatie.

Je vervult een nieuwe functie binnen NDW. Dat betekent dat je niet alleen bestaande werkzaamheden oppakt, maar ook de ruimte krijgt om de rol verder vorm te geven. Je ontwikkelt bijvoorbeeld loopbaanpaden, brengt ontwikkelbehoeften in kaart en versterkt de verbinding tussen medewerkers, teams en management.

NDW werkt volgens het SAFe-framework, met multidisciplinaire en grotendeels zelforganiserende DevOps-teams. Je werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters en Lead Developers, waarbij ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid bijdraagt aan het functioneren van de teams. Waar Scrum Masters zich voornamelijk richten op het agile samenwerken en de ontwikkeling van teams, richt jij je op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van individuele medewerkers.

Als coördinator houd je je verder nadrukkelijk bezig met de verdere ontwikkeling van de developer community door kennisdeling en samenwerking te stimuleren, bijvoorbeeld via kennissessies en tech talks. Daarnaast speel je een actieve rol bij de werving van nieuwe collega's en het ontwikkelen en verbeteren van het onboardingprogramma, zodat zij een goede start maken binnen NDW.

Je hebt geen formele leidinggevende verantwoordelijkheid. Die blijft bij de Manager Operations. Wel ben je een belangrijke gesprekspartner en adviseur bij vraagstukken rondom ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en personele bezetting.

Jouw team

Je komt terecht binnen de afdeling Operations van NDW, een organisatie die volop inontwikkeling is. Binnen de acht DevOps-teams werken onder andere back-end developers, front-end developers, Python developers, data engineers, Product Owners en Scrum Masters samen aan innovatieve mobiliteitsoplossingen. Hierbij wordt onder andere gewerkt met Java, Angular en Python.

De teams werken grotendeels zelforganiserend volgens het SAFe-framework. Eigenaarschap, vertrouwen, samenwerking en continue verbetering staan daarbij centraal. Door de groei van NDW ontstaat tegelijkertijd de behoefte aan meer structuur, persoonlijke aandacht en zichtbaarheid vanuit het management.

Je werkt nauw samen met de Manager Operations en vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, teams en management. Je krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere inrichting van de ontwikkelorganisatie en het versterken van de onderlinge samenwerking.

Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom verwachten we dat je regelmatig zichtbaar en benaderbaar bent op kantoor in Utrecht, minimaal twee tot drie dagen per week. Zo leer je medewerkers kennen, begrijp je wat er binnen de teams speelt en kun je gemakkelijk verbinding leggen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Werken bij NDW betekent werken bij een platte, flexibele organisatie waar je direct bijdraagt aan maatschappelijke impact. We zijn Rijksoverheid, maar werken agile, in zelforganiserende teams, en met veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om met jouw kennis van ICT, data of mobiliteit elke dag impact te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Ervaring binnen een IT-, softwareontwikkel- of dataomgeving.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen of coördineren van technische professionals.
• Affiniteit met moderne softwareontwikkeling en inzicht in de dynamiek van DevOps-teams.
• Bij voorkeur kennis van of ervaring met ontwikkelomgevingen waarin Java, Angular en/of Python worden gebruikt.
• Het vermogen om een inhoudelijk gesprekspartner te zijn voor developers en data engineers, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de technische uitvoering.
• Bekendheid met agile werken. Ervaring met Scrum en/of SAFe is een pré.
• Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, teams en management.

Aan competenties breng je mee

• Je bent mensgericht en haalt energie uit het begeleiden van professionals.
• Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden.
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt de dynamiek van een complexe IT-organisatie.
• Je neemt initiatief en signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig.
• Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Je communiceert helder en professioneel.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer

Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een initiatief van het Rijk, provincies en gemeenten. Het verzamelt verkeersdata, bewaakt de kwaliteit en stelt deze beschikbaar voor diverse afnemers. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagementapplicaties voor en door wegbeheerders. Dit varieert van overheden tot navigatiediensten. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving.

De dienstverlening omvat onder andere:

• een actueel en historisch overzicht van de situatie op wegen binnen jouw beheergebied
• het leveren van jouw data aan navigatiediensten
• het plannen en communiceren van wegwerkzaamheden
• het samenwerken aan en plannen van gedigitaliseerde regelscenario’s
• inzicht bieden in het fietsverkeer
• het beschikbaar maken van vindbare multimodale verkeersdata

Meer informatie is beschikbaar op www.ndw.nu

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De 1e sollicitatierondes staan gepland in de week van 30 november 2026.
• De 2e sollicitatierondes staan gepland op 8, 9 en 10 december 2026.
• Een online assessment via Ixly kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De 1e sollicitatierondes staan gepland in de week van 30 november 2026.
• De 2e sollicitatierondes staan gepland op 8, 9 en 10 december 2026.
• Een online assessment via Ixly kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.