Coördinator P&C (jaarrekening ’26)

TrueHire; Utrecht; On-site; EUR 152,000 - 172,000; Full time

Job summary

TrueHire zoekt een ervaren coördinator P&C voor een gemeente in midden-Nederland. Je leidt het jaarrekeningproces, bewaakt planning, levert kwaliteit en geeft advies over borging van de P&C-rol.

Je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor, hebt HBO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring in P&C bij een gemeente, met ervaring als strategisch financieel adviseur.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelorniveau opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als coördinator P&C bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met de P&C-cyclus en BBV.
• Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur in de P&C-cyclus.
• Minimaal 3 dagen per week op kantoor.

Responsibilities

• Coördineren van het jaarrekeningprocest en begeleiding van budgethouders.
• Bewaken van planning en kwaliteit van aangeleverde informatie.
• Uitvoeren van verbeterplannen en adviesrapportage over borging van de rol.
• Ondersteunen van het bestuurlijke traject in BBV- en P&C-cyclus.

Skills

Coördinatie

Analytisch vermogen

Communicatie

Plannen & organisatie

Education

HBO-bachelorniveau

Job description

Een kleine gemeente in midden-Nederland met een pragmatische werkcultuur en korte lijnen naar bestuur en organisatie.

Over de opdracht

Als coördinator jaarrekening '26 ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie en operationele sturing van het jaarrekeningproces, zowel binnen het team Financiën als richting budgethouders. Je bewaakt de planning, voert kwaliteitstoetsen uit op aangeleverde informatie en begeleidt het bestuurlijke traject. Naast de tijdige en kwalitatieve oplevering van de jaarrekening (conform BBV en overige wet- en regelgeving) lever je een verbeterplan op voor het jaarrekeningproces en een adviesrapport over de structurele borging van de rol Coördinator P&C binnen de volledige P&C-cyclus (kaderbrief, zomerrapportage, begroting).

Vereisten en knock-out criteria

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente, waarvan minimaal 3 jaar als verantwoordelijk coördinator jaarrekening.
• Aantoonbare werkervaring met de P&C-cyclus en BBV in relatie tot verbeteropdrachten en implementatie ervan.
• Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur in de P&C-cyclus.
• Minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor per week (dagen in overleg).
• 'Bring your own device': er worden geen IT-middelen (laptop, telefoon, toebehoren) ter beschikking gesteld.

Gewenste competenties

• Flexibele, positief kritische en dienstverlenende houding, met oog voor detail en sterke resultaatgerichtheid.
• Zelfstandig en stressbestendig kunnen werken binnen strakke tijdsplanningen.
• Seniorniveau: vakinhoudelijk sterk, uitstekend in communicatie met de lijnorganisatie en in staat functionele aanwijzingen te geven.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Gestructureerde, gedisciplineerde en enthousiasmerende werkwijze.
• Zelfstartend vermogen, geduld, veerkracht en overtuigingskracht.
• Kennis van en ervaring met het begeleiden van het jaarrekeningproces en samenwerking met externe accountants.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur/controller bij een gemeente (40 punten).
• Uurtarief maximaal €125 excl. btw incl. reiskosten woon-werk (20 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €115 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

DAS-opdracht. Geen IT-middelen beschikbaar gesteld (bring your own device).

• Stap 1: CV-screening op knock-out minimumeisen door de intermediair.
• Stap 2: Onderlinge vergelijking op gunningscriteria; maximaal 10 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties, gevolgd door een selectiegesprek.
• Uren per week: 24 tot 28 uur.
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden.
• Start: zo spoedig mogelijk.
• Locatie: midden-Nederland; minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor.
• CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre de kandidaat aan elk gunnings- en knock-outcriterium voldoet.
• Sluitingsdatum: maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur.