Coördinator Nachtzorg

Nursing voor verpleegkundigen; Baarn; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitk

Leerplein voor bijscholing

Balansuren 57 uur (fulltime)

MKA-regeling

Job summary

Amerpoort-Sherpa zoekt een Meewerkend Teamleider Nachtzorg voor het opbouwen en aansturen van een nachtteam. Je geeft leiding aan circa 22 fte per teamleider en werkt onder de manager aan veilig en betekenisvol nachtzorgproces.

De functie vereist leidinggevende capaciteiten, affiniteit met de doelgroep en bereidheid om ’s nachts te werken. Standplaats is Baarn; contract voor onbepaalde tijd bij 28-32 uur per week.

Qualifications

• Een relevante HBO-diploma of hoger is vereist.
• Enkele jaren coördinerende ervaring in de zorg, bij voorkeur in een 24-uurs setting.
• Een operationele leiderschapsstijl en het vermogen teams te motiveren en verbinden.
• Kennis van en affiniteit met de doelgroep.
• Inzicht in bedrijfsvoering en budgetbeheer.
• Een sterk analytisch vermogen en beleidsmatig inzicht.
• Bereidheid om in de nacht het team aan te sturen en actief betrokken te blijven bij het primaire proces.

Responsibilities

• Het operationeel leidinggeven aan één of meerdere teams en de onderlinge samenwerking coachen.
• Coördineren van in- en doorstroom van cliënten en contact met het bestuur van de voorziening onderhouden.
• Budgetten bewaken, afwijkingen signaleren en managementrapportages opstellen.
• Personeelsbeleid uitvoeren en zorgen voor voldoende bezetting onder verantwoordelijkheid van de manager.
• Input leveren aan de manager voor beleidsontwikkeling en jaarplannen vertalen naar acties.

Skills

Coördinerende ervaring

Operationele leiderschap

Budgetbeheer

Analytisch vermogen

Verbindende teamspirit

Education

HBO-diploma

Job description

Ben jij die meewerkende Teamleider met hart voor de zorg én oog voor de nacht? Als Meewerkend Teamleider Nachtzorg bij Amerpoort-Sherpa geef je richting aan een team in beweging én draag je bij aan veilige, betekenisvolle nachten voor onze cliënten.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart is een zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

De Nachtzorg speelt hierin een onmisbare rol. In de nacht zijn wij verantwoordelijk voor geplande en ongeplande zorg en veiligheid op de locaties van Eemhart. De nachtzorg bestaat uit twee teams en de teams werken op dit moment nog los van elkaar. De komende tijd bouwen we samen toe naar één nieuw, toekomstbestendig Nachtzorgteam met zo’n 70 betrokken collega’s. Als meewerkend Teamleider geef je (samen met je collega Teamleider) operationeel leiding aan teams die een omvang hebben van ongeveer 22 fte (per Teamleider) . Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de manager.

Er wordt gewerkt met een uitluistersysteem dat meldingen opvangt van woningen aan de Zandheuvelweg, Emeroord, maar ook van locaties elders in de regio. Daarmee bieden we ondersteuning en bereikbaarheid op afstand én fysieke inzet waar nodig. Als meewerkend Teamleider Nachtzorg ben jij de verbindende factor tussen deze teams, systemen en zorgprocessen. Een dynamische rol met veel impact, in een organisatie in beweging.

Wat mag je doen?

Als Meewerkend Teamleider Nachtzorg Geef Je Leiding Aan Het Team Dat Verantwoordelijk Is Voor De Zorg In De Nacht. Jij Bent De Schakel Tussen Strategie En Uitvoering. In Deze Rol Ben Je Verantwoordelijk Voor:

• Het operationeel leidinggeven aan medewerkers van één of meerdere teams en het op een coachende manier stimuleren van de onderlinge samenwerking
• Het coördineren van de in- en doorstroom van cliënten binnen de teams en/of het onderhouden van de contacten met het bestuur van de voorziening.
• Het bewaken van budgetten, het signaleren van afwijkingen en het opstellen van managementrapportages.
• Het, onder de verantwoordelijkheid van de manager, uitvoeren van het personeelsbeleid en het zorgdragen voor voldoende bezetting.
• Het leveren van input aan de manager voor de beleidsontwikkeling en het vertalen van het jaarplan naar concrete acties.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.231,- en max. € 4.613,- (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28 - 32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een relevante diploma op hbo niveau.
• Enkele jaren coördinerende ervaring in deze zorg, bij voorkeur in een 24-uurs setting.
• Een operationele stijl van leidinggeven en het vermogen om teams te motiveren en verbinden.
• Kennis van en affiniteit met de doelgroep
• Inzicht in bedrijfsvoering en budgetbeheer.
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en beleidsmatig inzicht.
• Bereidheid om in de nacht het team aan te sturen om zo actief betrokken te blijven bij het primaire proces.