Coordinator Jaarrekening 2026

S&Z Consultancy; Didam; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Coördinator Jaarrekening voor een tijdelijke opdracht in Gelderland. Je coördineert de afronding van de jaarrekening en ondersteunt het jaarrekeningproces terwijl je heldere afstemming verzorgt over voortgang en inhoud.

Je coacht medewerkers, stemt af met college van Burgemeester & Wethouders en gemeenteraad, en coördineert programmaonderdelen met aandacht voor BBV en gemeentelijke afspraken.

Qualifications

• HBO-niveau (bachelor) afgerond
• Minimaal 3 jaar ervaring met UBW ERP 7.7
• Minimaal 1 jaar ervaring met iFinanciën
• Ervaring met coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen in de afgelopen 5 jaar

Responsibilities

• Coördineren van de afronding van de jaarrekening en bijbehorende onderdelen
• Medewerkers coachen, aansturen en ondersteunen in het jaarrekeningproces
• Afstemmen en communiceren met college, gemeenteraad en externe accountant over voortgang en aandachtspunten
• Coördineren van programmaonderdelen en toelichtingen volgens BBV en gemeentelijke afspraken

Skills

Analytisch vermogen

Organisatorisch sterk

Communicatief vaardig

Proactief

Verandergericht

Teamplayer

Verbinder

Accuraat

Kwaliteitsgericht

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

Samenwerken

Organiseren

Besluitvaardigheid

Overtuigen

Education

HBO-bachelor

Tools

UBW ERP 7.7

iFinanciën

Job description

Startdatum: 1 januari 2027

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 29 oktober 2026

Publicatiedatum: 16 oktober 2026

Coördinator Jaarrekening

De opdracht

Je coördineert de afronding van de jaarrekening en de bijbehorende programmaonderdelen. Daarbij ondersteun je medewerkers in het jaarrekeningproces en zorg je voor heldere afstemming over de voortgang, inhoud en aandachtspunten.

Wat ga je doen?

• Zorgen voor een juiste en tijdige afronding van de jaarrekening, volgens de geldende wet- en regelgeving, het BBV en gemeentelijke afspraken.
• De jaarrekening coördineren en opstellen, inclusief toelichting, balans, programmaverantwoording en verplichte paragrafen.
• Medewerkers coachen, aansturen en ondersteunen, zodat zij hun rol in het jaarrekeningproces effectief kunnen uitvoeren.
• Afstemmen en communiceren met het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over de voortgang, inhoud en aandachtspunten van de jaarrekening en bredere financiële sturing.
• De afronding van programmaonderdelen coördineren.

Wat breng je mee?

• Diepgaande, langdurige kennis van UBW ERP 7.7 (Unit4) en iFinanciën.
• Vermogen om cijfers uit UBW ERP 7.7 en iFinanciën met elkaar te vertalen.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met UBW ERP 7.7
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met iFinanciën
• Minimaal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor directie, bestuur en/of management
• Aantoonbare werkervaring met BBV
• Aantoonbare werkervaring met zowel UBW ERP 7.7 (Unit4) als iFinanciën (PinkRoccade), waarbij de kandidaat betrokken is geweest bij een implementatie, conversie of overgang tussen financiële systemen binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van financiële medewerkers tijdens een jaarrekening- of planning-en-controlcyclus

Competenties:

• Analytisch vermogen: in staat zijn complexe (financiële) vraagstukken te doorgronden en verbanden te leggen
• Organisatorisch sterk: goed kunnen plannen, coördineren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken in het jaarrekeningproces
• Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met team, directie, college, raad en externe accountant
• Proactief: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling
• Verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling
• Teamplayer
• Verbinder
• Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en controleren van stukken
• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht werken
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Samenwerken
• Organiseren
• Besluitvaardigheid
• Overtuigen