Coördinator Grasboom Amersfoort (24 uur)

WoondroomZorg; Amersfoort; Remote; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Job summary

WoondroomZorg zoekt een coördinerende manager voor Grasboom Amersfoort. Je leidt een klein begeleidingsteam, bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en zet effectieve samenwerking op tussen bewoners, ouders en wettelijk vertegenwoordigers.

Je krijgt ruimte om mee te denken aan de ontwikkeling van Grasboom Amersfoort en om zelfstandig de regie te holden over het proces, met aandacht voor zelfbeschikking van bewoners.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Coachend leidinggeven ervaring gewenst.
• Affiniteit met autisme; ervaring met ASS is een pré.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking

Responsibilities

• Houdt het overzicht over dagelijkse zorg en organisatie.
• Geeft richting aan het begeleidingsteam op coachende manier.
• Waarborgt kwaliteit en continuïteit van de begeleiding.
• Creëert een veilige en prettige woonomgeving voor bewoners.
• Verbindt bewoners, ouders en wettelijk vertegenwoordigers met het team en bestuur

Skills

Coachend leidinggeven

Affiniteit met autisme

Organisatorisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Verschillende belangen verbinden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij leidinggeven aan een klein begeleidingsteam én samen met bewoners, ouders en professionals verder bouwen aan een bijzonder wooninitiatief?

Voor deze bijzondere woonvorm zoeken wij een coachende, daadkrachtige en verbindende coördinator die overzicht houdt, mensen bij elkaar brengt en het team helpt om goede, vraaggerichte begeleiding te bieden.

Je bent niet alleen de coördinator van het begeleidingsteam. Je vormt ook de verbindende schakel tussen bewoners, ouders en wettelijk vertegenwoordigers, het team, het bestuur van Grasboom Amersfoort en WoondroomZorg. Daarbij krijg je ruimte om mee te denken en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van Grasboom Amersfoort. Ons uitgangspunt is eenvoudig: bewoners zoveel mogelijk zelf de regie over hun leven laten houden. Begeleiding neemt niet over wat iemand zelf kan, maar helpt bewoners zelfstandiger, zekerder en weerbaarder te worden.

Concreet houd jij je bezig met:

Als coördinator houd je het overzicht over de dagelijkse zorg en organisatie van Grasboom Amersfoort. Je:

• geeft op een coachende en verbindende manier richting aan het begeleidingsteam en helpt medewerkers zich professioneel verder te ontwikkelen;
• bewaakt samen met het team de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding en hebt oog voor wat er nodig is om deze, waar nodig, te versterken of bij te sturen;
• draagt bij aan een veilige en prettige woonomgeving waarin bewoners zich gezien voelen en zich kunnen ontwikkelen;
• stimuleert het werken vanuit de driehoek bewoner – ouders/wettelijk vertegenwoordiger – begeleiding en zorgt dat verschillende perspectieven en signalen tijdig bij elkaar komen;
• hebt een goed beeld van wat er speelt binnen de individuele trajecten én binnen Grasboom Amersfoort als geheel en weet wanneer het nodig is om bij te sturen of juist ruimte te geven;
• organiseert en stimuleert casuïstiekbesprekingen en professionele reflectie, zodat het team van en met elkaar blijft leren;
• werkt nauw samen met het bestuur van Grasboom Amersfoort en WoondroomZorg, verbindt verschillende belangen en neemt initiatief om knelpunten en kansen voor verbetering te bespreken.

Je hoeft daarbij niet alles zelf op te lossen. Juist het organiseren van samenwerking en ervoor zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment met elkaar in gesprek zijn, is een belangrijk onderdeel van je functie.

Jouw nieuwe Werkplek

Grasboom Amersfoort is een kleinschalig ouderinitiatief in een gezellige woonwijk in Amersfoort. Hier wonen 15 twintigers en dertigers met autisme en een gemiddelde tot hoge intelligentie, ieder zelfstandig in een eigen appartement.

Bewoners leiden zoveel mogelijk hun eigen leven. Ze ontmoeten elkaar wanneer ze daar behoefte aan hebben in de gezamenlijke woonkamer of tuin. Op enkele vaste momenten per dag is daar begeleiding aanwezig.

Dat maakt het werk bijzonder: je neemt het leven niet van bewoners over, maar helpt hen juist om zelfstandiger, zekerder en weerbaarder te worden.

WoondroomZorg verzorgt de professionele begeleiding en wordt jouw werkgever. Je werkt daarmee in een bijzondere constructie waarin de professionaliteit van een zorgorganisatie wordt gecombineerd met de betrokkenheid en korte lijnen van een kleinschalig ouderinitiatief. Je komt terecht in een warme, betrokken organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

WoondroomZorg werkt volgens ‘De Bedoeling’: niet regels en protocollen staan voorop, maar wat een bewoner daadwerkelijk nodig heeft (www.woondroomzorg.nl).

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 3.593 tot € 5.413 op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Werken met een betrokken team in een kleinschalig initiatief met korte lijnen;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, waaronder 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding;
• Een tijdelijk contract voor 24 uur bij WoondroomZorg, met bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, bedrijfsfitness of een fietsplan.

Jouw inbreng

We zoeken vooral iemand die goed past bij deze bijzondere woonvorm. Je hebt:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en een passende afgeronde opleiding;
• ervaring met coachend leidinggeven of aantoonbare kwaliteiten om deze rol te vervullen;
• affiniteit met mensen met autisme; ervaring met ASS is een duidelijke pré;
• het vermogen om zowel naar de individuele bewoner als naar het grotere geheel te kijken;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• voldoende stevigheid om lastige onderwerpen of verschillen van inzicht niet uit de weg te gaan;
• organisatorisch vermogen, initiatief en gevoel voor verantwoordelijkheid;
• een contract van 24 uur per week met de flexibiliteit om mee te bewegen wanneer de locatie, het team of een bewoner daarom vraagt.

Minstens zo belangrijk is hoe je werkt.

Je bent nieuwsgierig naar wat achter gedrag of een zorgvraag zit, kunt luisteren zonder de regie over te nemen en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer je juist moet handelen.