Controller Woningen

Wooncompagnie; Hoorn; On-site; EUR 54,000 - 77,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele werktijden

Individueel keuzebudget

Individueel loopbaanontwikkelingsbudg

Eindejaarsuitkering 4%

Gezonde lunch 1,25 euro/dag

Pensioen bij SPWO

Kantoor rolstoeltoegankelijk

Job summary

Wooncompagnie zoekt een Controller Woningen die verantwoordelijk is voor analyse, toetsing en beheersing van risico’s binnen de afdeling Woningen. Je levert een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus en ondersteunt de organisatie met scherpe analyses en heldere adviezen.

Je werkt zelfstandig maar samen met collega's en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. De functie richt zich op het ontwikkelen en verbeteren van processen, risicobeheersing en kwalitatieve dienstverlening.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Kennis van planning & control, AO/IC en risicomanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met analyseren en verbeteren van processen.
• Sterke analytische vaardigheden en een onafhankelijke, kritische blik.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• Ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van de planning- en controlcyclus.
• Analyseren en toetsen van processen en beleidstukken binnen de afdeling Woningen.
• Beoordelen van investeringsvoorstellen en bewaken van het proces dat daarbij hoort.
• Monitoren van de kwaliteit van risicobeheersing en signaleren van verbeterkansen.
• Adviseren over interne beheersing, contractvorming en procesverbeteringen.
• Bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie door risico’s inzichtelijk te maken.
• Ondersteunen van collega’s en bijdragen aan professionalisering.

Skills

Planning & control

AO/IC

Risicomanagement

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Als Controller Woningen zorg je voor inzicht, beheersing en verbetering

Bij Wooncompagnie werken we iedere dag aan betaalbare, duurzame woningen en fijne buurten. Dat doen we met betrokken collega’s die samen verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en maatschappelijke impact. Ben jij een analytische professional die graag processen doorgrondt, risico’s signaleert en collega’s helpt om steeds beter te worden? Wil jij bijdragen aan een organisatie waar kwaliteit, transparantie en continu verbeteren centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de functie
Als Controller Woningen ben je verantwoordelijk voor het analyseren en toetsen van processen en de beheersing van risico’s binnen de afdeling Woningen. Je levert een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus en ondersteunt de organisatie met scherpe analyses en heldere adviezen. Daarmee help je collega’s om processen te verbeteren, risico’s te beheersen en de kwaliteit van onze dienstverlening verder te versterken.

Je werkt zelfstandig, maar doet dat vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met collega’s uit de hele organisatie. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, bent kritisch waar nodig en denkt altijd mee over praktische verbeteringen.

De komende tijd ligt de nadruk op:

• Het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van de planning- en controlcyclus.
• Het analyseren en toetsen van processen en beleidstukken binnen de afdeling Woningen. Denk daarbij aan het beoordelen van investeringsvoorstellen voor nieuwbouw, herstructurering en renovatie en het bewaken van het proces dat daarbij hoort.
• Het monitoren van de kwaliteit van risicobeheersing en het signaleren van verbeterkansen.
• Het adviseren over interne beheersing, contractvorming en procesverbeteringen.
• Het bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie door risico’s inzichtelijk te maken en passende beheersmaatregelen voor te stellen.
• Het ondersteunen van collega’s en bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Zo draag je bij aan een organisatie die continu leert, risico’s beheerst en haar maatschappelijke opdracht optimaal kan uitvoeren.

‘Creativiteit, sociaal, passie, een snufje activisme gecombineerd met een gezonde dosis nuchterheid’

Team Communicatie

Wie zoeken wij?
Een professional met:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met planning & control, AO/IC en risicomanagement
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met het analyseren en verbeteren van processen
• Sterke analytische vaardigheden en een onafhankelijke, kritische blik
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding

Je bent organisatiesensitief, werkt nauwkeurig en weet op een prettige manier samen te werken met collega’s. Je durft kritische vragen te stellen, houdt overzicht en vindt het leuk om processen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar te maken.

De arbeidsvoorwaarden klinken vast goed

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met maatschappelijke impact en waar mensen voorop staan
• Een dienstverband van 28-32 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
• Een team dat staat voor samenwerking, ontwikkeling en resultaat

Wat je verder kunt verwachten:

• Een salaris volgens schaal K van de CAO Woondiensten (4.844 – 6.924 bruto per maand bij 36 uur per week, per 1 september 2026
• Een goed pensioen bij Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties (SPW0
• Een eindejaarsuitkering van 4 procent
• Elke werkdag een gezonde, verse lunch voor een bijdrage van 1,25 euro per dag
• Een individueel keuzebudget, waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen of een sportabonnement met belastingvoordeel
• Een individueel loopbaanontwikkelingsbudget
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Flexibele werktijden
• Ons kantoor is rolstoeltoegankelijk
• We beschikken over een multifunctionele ruimte voor o.a. gebed, rustmomenten en kolven

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Zin in? Laat ons weten wie jij bent
Wooncompagnie vindt diversiteit belangrijk, onze deur staat open voor iedereen. Juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het gestelde profiel? Aarzel dan niet en reageer. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voldoe je niet aan het gehele profiel, maar zie je toch dat jij in onze organisatie een waardevolle bijdrage kunt leveren, reageer dan ook. We moedigen kandidaten van alle achtergronden, leeftijden en opleidingsroutes van harte aan om te solliciteren.

De vacature staat open tot 4 september 2026.

Heb je behoefte aan aanpassingen in het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we denken graag met je mee.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Kennismaken

We zijn nieuwsgierig wie je bent. Daarom is het eerste kennismakingsgesprek meestal met je leidinggevende en collega’s.

Tweede ronde?

We houden van snel schakelen, maar soms vinden we een tweede gesprek belangrijk, of vragen we je om een dagje mee te lopen.

Voor je akkoord gaat, bespreken we de arbeidsvoorwaarden en je salaris.

Welkom bij Wooncompagnie

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?