Controller performance improvement

Heijmans; Rosmalen; On-site; EUR 84,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Maandsalaris €7.500-€9.000 bruto

Bonus: winstafhankelijke gratificatie

Job summary

Heijmans zoekt een controller performance improvement die met data, technologie en veranderkracht de financiële sturing versterkt. Je ontwikkelt voorspellende KPI’s, zorgt voor consistente maand- en kwartaalrapportages en vertaalt insights naar concrete verbetermaatregelen over meerdere clusters en businessunits.

Je werkt samen met managers en MT’s om plannen te vertalen naar realisatie en draagt bij aan AI-gedreven sturing en waardecreatie op lange termijn.

Qualifications

• Wo-niveau in financiën of bedrijfseconomie.
• Minimaal 10 jaar ervaring in business control.
• Ervaring met finance business partnering.
• Ervaring met KPI's, dashboards en businesscases.
• Ervaring met Power BI en SAP S/4HANA.
• Kennis van data en AI binnen finance.

Responsibilities

• De kwaliteit van financiële sturing verder verbeteren door voorspellende KPI’s te ontwikkelen en te vertalen naar organisatieonderdelen, maandelijks monitoren en afwijkingen aanpakken.
• Portfoliorapportages en dashboards opzetten voor directies om plannen te verbinden met 2030-doelstellingen.
• Kwartaalbasis portfolioresultaten vergelijken met het jaarplan en mitigerende acties formuleren met business/finance/verwerving.
• Strategische businesscases ontwikkelen met clusters en finance-collega’s en NCW monitoren.

Skills

Data-driven

KPI dashboards

Power BI

SAP S/4HANA

Finance business partnering

Change management

Education

WO in financiën / bedrijfseconomie

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Van de aanleg van wegen tot de realisatie van lokale energieoplossingen: binnen Heijmans Verbinden zetten we ons in voor infrastructuur die werkt. We bruisen van de ambities en dat vraagt om een finance-organisatie die zich blijft ontwikkelen. Precies daar kom jij als controller performance improvement in beeld. Jij bouwt aan slimme financiële sturing en zorgt er samen met de business voor dat verbeteringen en versimpelingen daadwerkelijk van de grond komen. Van datagedreven werken en het slim benutten van AI, tot sturing op voorspellende KPI’s: het komt allemaal samen in jouw functie waarin je zichtbaar impact maakt.

• Rosmalen
• Staf
• Infra
• 40 uur

Maak het mee

Jij werkt aan verbeteringen die de finance-organisatie binnen Heijmans Verbinden verder versterken. Denk aan het opstellen van voorspellende KPI’s. Het opzetten van sturingsrapportages die directies helpen om onderbouwde keuzes te maken. En het uniformiseren van financiële maand- en kwartaalrapportages over de bedrijfsstromen en clusters heen. Daarbij combineer je jouw kennis van finance met data, technologie en veranderkracht. Je werkt nauw samen met de controllers die focussen op Assetmanagement, Techniek, Specialisten, Energie, Centrale Projecten en Regionale Projecten, de diverse MT’s binnen Heijmans Verbinden én collega’s op het gebied van prestatiemanagement en organisatieverbetering. Zo krijg je scherp wat de organisatie nodig heeft. Die inzichten vertaal je naar oplossingen die in de praktijk werken. Het blijft voor jou niet bij adviseren: je helpt verbeteringen ook daadwerkelijk te realiseren. Zo druk je zichtbaar je stempel op een toekomstgerichte finance-organisatie. En daarmee op de belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd, zoals de energietransitie.

Dit ga je doen:

• De kwaliteit van financiële sturing verder verbeteren, onder meer door voorspellende KPI’s te ontwikkelen en te vertalen naar de verschillende organisatieonderdelen, resultaten maandelijks te monitoren en afwijkingen structureel aan te pakken.
• Portfoliorapportages en dashboards opzetten die directies inzicht geven in prestaties, ontwikkelingen en aandachtspunten, om zo business- en jaarplannen te verbinden met de strategische 2030-doelstellingen.
• Op kwartaalbasis de portfolioresultaten vergelijken met het jaarplan, en mitigerende acties formuleren met de business-, finance- en verwervingcollega’s.
• Strategische businesscases ontwikkelen met de clusters en finance-collega’s, waarbij je kosten, baten en Netto Contante Waarde (NCW) voor strategische initiatieven op kwartaalbasis monitort, bijstuurt en zo bijdraagt aan onderbouwde keuzes.
• Datagedreven werken verder brengen en kansen voor de inzet van AI vertalen naar concrete toepassingen.
• Bijdragen aan de uniformisering van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen van Verbinden en zorgdragen voor de juistheid van de winst- en verliesrekening, balans en kasstroomoverzichten.
• Bijdragen aan budgetten, forecasts en meerjarenplannen en zorgen voor een goede aansluiting op de groepsdoelstellingen.
• Resultaten, prognoses en kasstromen bewaken en het management voorzien van betrouwbare stuurinformatie en transparant inzicht in prestaties, marges, cashgeneratie en rendement.
• Rapportages en scenarioanalyses opstellen, afwijkingen, trends en risico’s signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven en verbetermaatregelen.
• Sturen op het principe marge boven volume en bijdragen aan de verdere versterking van performance management binnen Verbinden.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van voorwaartse KPI-sturing, portfoliomanagementrapportages en een consistente control-aanpak binnen de organisatie.
• Bewaken van balansposities, financieringsstructuren en duurzame waardeontwikkeling op lange termijn.
• Ondersteunen van de S/4HANA-implementatie en waarborgen van rapportagecontinuïteit en datakwaliteit.
• Stimuleren van data-analyse, digitalisering en automatisering ter verbetering van sturing, besluitvorming en efficiëntie.
• Bijdragen aan het opzetten van toekomstgerichte managementrapportages en het ontwikkelen van businesspartnerinzichten.

Samen zijn we één

Binnen Heijmans Verbinden – waar we ons in de volle breedte inzetten voor een gezonde leefomgeving – ben jij samen met +70 collega’s onderdeel van het team Finance Verbinden. We staan voor elkaar klaar, werken met plezier samen en hebben stevige ambities om de financiële functie verder te professionaliseren. Met de senior controller vorm je een vast duo en werk je over 6 clusters heen. Jullie verdelen de taken en zorgen samen dat verbeterplannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ook werk je veel samen met het management en collega’s uit de business. Zo weet je wat er speelt en kun je op het juiste moment meedenken en adviseren.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 7.500,- en € 9.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Winstafhankelijke gratificatieregeling.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen met de perfecte balans tussen samenwerken en flexibiliteit: minimaal drie dagen op kantoor en maximaal twee dagen thuiswerken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je ziet snel waar financiële sturing slimmer of effectiever kan en weet wat er nodig is om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Daarbij combineer je een scherpe financiële blik met een praktische instelling. Je kunt schakelen tussen data en systemen aan de ene kant en de mensen die ermee moeten werken aan de andere kant. Ook weet je collega’s en het management mee te nemen in jouw ideeën. Je wacht daarbij niet tot alles is uitgedacht, maar neemt initiatief, zoekt de juiste mensen op en zorgt dat plannen in de praktijk werken.

Verder heb je:

• Wo-niveau in een relevante richting, zoals financiën of bedrijfseconomie.
• Minimaal 10 jaar ervaring in business control of een vergelijkbare controlfunctie en met performancemanagement, het verbeteren van financiële sturing en verandertrajecten.
• Ervaring met finance businesspartnering en het adviseren van MT’s en directie.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren toekomstgerichte stuurinformatie, KPI’s, dashboards en businesscases.
• Ervaring met Power BI en SAP S/4HANA.
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten en de implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Kennis van de mogelijkheden van data en AI binnen finance.