Controller Finance and Control

Pels Rijcken; Den Haag; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

Mobiliteitskaart

Pensioenregeling

Job summary

Pels Rijcken is op zoek naar een ambitieuze Controller voor 32-40 uur per week in Den Haag. Je bent sparringpartner voor de business, koppelt finance aan de operationele zaken en rapporteert regelmatig aan het management. Je bewaakt periodieke afsluitingen en signaleert trends.

Je hebt een HBO/WO-diploma in bedrijfseconomie en 3–5 jaar relevante ervaring. Uitstekende Excel-skills en affiniteit met data zijn vereist; Power BI is een plus.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur in bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Zeer vaardig in Excel en affiniteit met data.
• Kennis van Power BI is een plus.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor periodieke afsluitingen en rapportages inclusief analyses, signaleren van trends en opvolging van vervolgacties.
• Jaarlijkse begroting opstellen.
• Professionaliseren van de planning & control cyclus en ontwikkelen van managementrapportages en dashboards.
• Coördineren en uitvoeren van AO/IB-controls ten behoeve van risicomanagement.

Skills

Excel

Data analyse

Analytische vaardigheden

Communicatie

Education

HBO/WO-diploma bedrijfseconomie

Tools

Power BI

Job description

Vind je het leuk om in het (financiële) hart van een commercieel advocatenkantoor werkzaam te zijn en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature iets voor jou!

Ter versterking van het finance and control team (bestaande uit 13 medewerkers) zoeken wij een ambitieuze en proactieve Controller voor 32-40 uur per week. Als Controller ben je een sparringpartner voor de business, afdelingshoofden en schakel je dagelijks met de operatie. Jij bent de link tussen finance en de business.

• Je bent verantwoordelijk voor de periodieke afsluitingen en het opstellen van diverse periodieke rapportages inclusief analyses, identificatie van vervolgacties, signaleren van trends en de opvolging van vervolgacties;
• Het jaarlijks opstellen van de begroting
• Het verder professionaliseren van de planning & control cyclus inclusief het ontwikkelen van (nieuwe) managementrapportages en dashboards;
• Je hebt oog voor vernieuwing, bent in staat om strategische mee te denken en adviseert gevraagd en ongevraagd;
• Optimalisatie van de financieel-administratieve procedures voor de administratieve organisatie/interne beheersing (AO/IB). Je coördineert en voert (key) controls uit ten behoeve van risicomanagement;
• Je bent betrokken bij diverse finance (verbeter)projecten, waaronder de verdere inrichting van Power BI dashboards.

Wie zoeken wij?

De kandidaat die wij zoeken heeft een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur in een bedrijfseconomische richting en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functie. Je hebt kennis van financiële processen en hebt een heldere visie op controlling (en hoe dit de business kan versterken). Je ’bent zeer vaardig in Excel en hebt affiniteit met data. Kennis van Power BI is een plus. Binnen deze rol is het belangrijk dat je bezig over een helicopterview, waarbij je hoofd en bijzaken goed kan prioriteren en plannen. Daarnaast ben je accuraat en communicatief sterk (mondeling en schriftelijk). Bovendien bezit jesterke analytische en cijfermatige vaardigheden. Je hebt een no-nonsense mentaliteit, je weet van aanpakken en je bent echte teamspeler.

Wat bieden wij?

Een dynamische, allround functie binnen een professioneel team van 13 collega’s.

En verder:

• Salaris tussen de €4.500,- en €6.000.- (op basis van 40 uur).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een dertiende maand, mobiliteitskaart en een goede pensioenregeling.
• Regelmatig leuke (sociale) activiteiten om collega's beter te leren kennen.

We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.