Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Tamek Accountants en Belastingadviseurs zoekt een Controleleider/Junior manager die zelfstandig controleopdrachten uitvoert en samen met de accountant de praktijkontwikkeling vormgeeft. Je fungeert als aanspreekpunt voor cliënten en coördineert werkzaamheden binnen het controleteam.
Je signaleert en rapporteert bevindingen, stelt de concept-managementletter en accountantsverslag op en promoot onze volledige dienstverlening.
Contactpersoon Alwin van de Wetering
Als Controleleider/Junior manager…
Richt jij je op het (laten) uitvoeren van controleopdrachten, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Je bespreekt zelfstandig, of samen met de accountant, de uitgevoerde opdrachten. Je bent mede budgetverantwoordelijk en draagt samen met de accountant zorg voor de praktijkontwikkeling. Je fungeert als aanspreekpunt voor de cliënt, coördineert de werkzaamheden, stelt prioriteiten, maakt een werkplanning en controleert de werkuitvoering van de collega’s uit het controleteam.
Je verzorgt de controlewerkzaamheden en onderzoekt en signaleert mogelijke aanpassingen in de administratieve organisatie, interne controle en het controleprogramma. Het relatiebeheer met de cliënt behoort eveneens tot jouw takenpakket. Je bespreekt de bevindingen naar aanleiding van de controle en stelt de managementletter en accountantsverslag (in concept) op. Je signaleert adviesbehoeften en promoot onze totale dienstverlening.
Wij zijn Tamek. Een regionaal accountantskantoor met 3 vestigingen verspreid over het midden en oosten van het land. Met onze dienstverlening staan we letterlijk en figuurlijk dicht bij onze klant. Wij houden van persoonlijk contact en zijn van origine nuchter van aard. ‘No Nonsens’ typeert onze bedrijfsvoering misschien wel het best. We werken hard voor de klant, halen het maximale uit onze opdrachten en geven professioneel en deskundig advies. Zo kan de klant doen waar die écht blij van wordt: ondernemen!
Wij geloven dat we het beste in onze medewerkers naar boven halen door ze vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven, maar ook door elke medewerker een goede werk- en privé balans te bieden.
Alwin van de Wetering