Contractmanager Zorgtechnologie | Leiderschap & Impact
Isala
A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Benefits offered by this job
Job summary
Isala zoekt een contractmanager en operationeel leidinggevende zorgtechnologie die zorgt voor veilige, betrouwbare en beschikbare medische apparatuur. Je adviseert over onderhoudsstrategieën, vertaalt vraagstukken naar heldere adviezen en regieert onderhoudscontracten.
Je geeft directe aansturing aan circa 15 collega's, bouwt aan samenwerking en zorgt voor groei en zelfsturing binnen het team. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan jaarplannen en begrotingen en denkt mee over toekomstige
Qualifications
- Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde.
- Affiniteit met medische technologie en technische vraagstukken.
- Kennis van contractmanagement en administratieve processen of de bereidheid om je daarin te bekwamen.
- Ervaring met het analyseren van kosten, capaciteit en financiële voordelen.
- Affiniteit met ICT-systemen en gegevensbeheer.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Responsibilities
- Beheren en optimaliseren van onderhouds- en contracten voor zorgtechnologie.
- Analyses maken en kosten- en risicovoorstellen uitwerken.
- Coachen en aansturen van ca. 15 collega\'s en samenwerking stimuleren.
- Tijdens jaarplan vertalen naar operationele doelen en zorg voor uitvoering.
Skills
Education
Job description
Isala zoekt een contractmanager en operationeel leidinggevende zorgtechnologie die zorgt voor veilige, betrouwbare en beschikbare medische apparatuur. Je adviseert over onderhoudsstrategieën, vertaalt vraagstukken naar heldere adviezen en regieert onderhoudscontracten.
Je geeft directe aansturing aan circa 15 collega's, bouwt aan samenwerking en zorgt voor groei en zelfsturing binnen het team. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan jaarplannen en begrotingen en denkt mee over toekomstige
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
