Contractmanager zorg

Leger des Heils; Apeldoorn; On-site; EUR 44,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao schaal 10

Contract 12 maanden

Loopbaanbudget 1,5%

NS Business Card

Fietsplan

Verlofuren 170

Vitaliteitsdagen

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw

Sportbudget €75

Job summary

Leger des Heils zoekt een contractmanager om de verbinding te vormen tussen maatschappelijke missie en de contractuele afspraken die zorg mogelijk maken. Je regisseert van aanbesteding tot ondertekening en bewaakt uitvoering, met focus op continuïteit en kwaliteit voor deelnemers.

Je werkt nauw samen met regiomanagers en afdelingsmanagers, adviseert proactief, signaleert veranderingen en initieert verlengingen of heronderhandelingen zodat contracten actueel en toekomstbestendig blijven.

Qualifications

• HBO-diploma vereist; aanvullende certificering zoals CATS CM of Nevi is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden met diverse stakeholders.
• In staat om procesmatig te werken en overzicht te houden bij meerdere taken.
• Ervaring met contractmanagement, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Christen zijn en kunnen toelichten wat dit voor jou betekent; lees meer op onze identiteit.

Responsibilities

• Regisseren van het contractmanagementproces vanaf aanbesteding tot ondertekening en uitvoering.
• Verzorgen van strategisch advies, risico- en kansanalyse, en contractverlengingen.
• Samenwerken met regiomanagers en afdelingsmanagers en proactief adviseren.
• Ondersteuning door een collega van 12 uur per week voor administratieve taken.

Skills

Contractmanagement

Stakeholder communicatie

Procesmatig werken

Projectregie

Education

HBO-diploma

CATS CM

Nevi

Job description

Als contractmanager ben jij de verbindende schakel tussen onze maatschappelijke missie en de afspraken die deze mogelijk maken. Dankzij jouw scherpe blik, regie en proactieve aanpak staat het fundament waarop onze zorgprofessionals dagelijks kunnen bouwen. Jij zorgt ervoor dat contracten niet alleen goed geregeld zijn, maar ook bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van zorg voor onze deelnemers.

Wat ga je doen?

Als contractmanager creëer jij de voorwaarden waarmee onze collega's hun werk optimaal kunnen doen. Dankzij jouw inzet kunnen zij dagelijks het verschil maken voor mensen in onder andere beschermd wonen, pleegzorg en verslavingszorg. Dat zie je terug in initiatieven zoals onze Soepfiets, Street Level-bus en 50I50 dagbesteding.

Je bent de regisseur van het contractmanagementproces. Vanaf de allereerste ideeën voor een aanbesteding denk je mee over scope, voorwaarden, risico’s en kansen. Je vertaalt aanbestedingsstrategie naar concrete, werkbare afspraken, begeleidt het traject naar ondertekening en zorgt dat de uitvoering soepel verloopt. Daarna blijf je de regie voeren: je bewaakt contractafspraken, signaleert tijdig veranderingen en initieert verlengingen of heronderhandelingen zodat contracten actueel en toekomstbestendig blijven.

Daarbij werk je nauw samen met regiomanagers en afdelingsmanagers. Je bent een stevige gesprekspartner die niet afwacht, maar proactief adviseert, ontwikkelingen signaleert en met verbetervoorstellen komt. Zo help je de organisatie om niet alleen contracten goed te beheren, maar contractmanagement steeds verder te professionaliseren en strategisch in te zetten.

Voor de administratieve werkzaamheden krijg je ondersteuning van een collega die 12 uur per week beschikbaar is. Daardoor kun jij je richten op waar jouw toegevoegde waarde ligt: inhoudelijke regie, relatiebeheer, procesverbetering en strategisch advies.

Je maakt deel uit van het team Productie- en Businesscontrol. We werken serieus aan een stevige basis voor onze organisatie, maar vinden een open sfeer, korte lijnen en ruimte voor humor minstens zo belangrijk. Samen zorgen we ervoor dat goede zorg mogelijk blijft, vandaag én morgen.

Dit ben jij

• Je beschikt over een hbo-diploma en hebt bij voorkeur aanvullende kennis opgedaan via een opleiding, zoals CATS CM of Nevi.
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je bent in staat om procesmatig te werken en houdt daarbij overzicht, ook wanneer je met meerdere werkzaamheden tegelijkertijd bezig bent.
• Je hebt ervaring met contractmanagement, bij voorkeur binnen het sociaal domein, en weet hoe je contractuele afspraken vertaalt naar de praktijk.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit)

Dit bieden wij

• Salaris: Cao (Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 3935,- en maximaal € 6321- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband. Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's:170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

We voeren doorlopend gesprekken en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een gedragsassessment, waarmee we samen kijken naar jouw kwaliteiten, drijfveren en de match met de functie.