Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving - Gemeente Zoetermeer

Incipias; Zoetermeer; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

32–36 uur per week

Schaal 11 CAO Gemeenten

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving. Je beheert zelfstandig een portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties en draagt actief bij aan maatschappelijke opgaven en MOS-werkmethoden.

Je begeleidt junior collega's naar zelfstandig portefeuillebeheer, stuurt op prestaties en risico’s, en verbindt belangen van partners met gemeentelijke doelen. Hybride werken mogelijk; 32–36 uur, schaal 11, IKB 17,05%.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Contract- en Relatiemanager of Contractmanager.
• Aantoonbare ervaring met het beheren van een contractportefeuille binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met contract- en relatiemanagement binnen meerdere onderdelen van het Domein Samenleving.
• Ervaring met Jeugd & Onderwijs, bij voorkeur in een regionale samenwerking.
• Inwerken, begeleiden en opleiden van junior collega's gericht op kennisoverdracht.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van contract- en relatiemanagement.

Responsibilities

• Zelfstandig beheren en sturen van een portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties binnen het Domein Samenleving (Jeugd & Onderwijs, Gezondheid & Maatschappelijke Ondersteuning, Inkomen & Bestaanszekerheid en Vrije Tijd).
• Voeren van contract-, voortgangs- en relatiegesprekken met aanbieders en maatschappelijke partners.
• Monitoren en analyseren van prestaties, kwaliteit, financiële ontwikkelingen, risico's en contractafspraken.
• Signaleren van afwijkingen en knelpunten en adviseren over noodzakelijke bijsturing en interventies.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en verbinden van verschillende belangen en maatschappelijke opgaven.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling, verbetering en toepassing van MOS-werkwijzen en instrumenten.
• Verbinden van contract- en relatiemanagement aan maatschappelijke doelen, financiële beheersing en integraal opdrachtgeverschap.
• Gestructureerd inwerken, begeleiden en opleiden van junior contract- en relatiemanagers.
• Junior collega's ondersteunen bij hun ontwikkeling naar zelfstandig portefeuillebeheer, professioneel relatiebeheer en resultaatgerichte contractsturing.
• Bijdragen aan kennisdeling, eenduidige werkwijzen en de verdere professionalisering van het team.

Skills

Contract- en Relatiemanager

Portefeuillebeheer

Stakeholdermanagement

Analytisch vermogen

Coachend en kennisdelend

Verbindend werken

Communicatieve vaardigheden

VOG bereidheid

Job description

• Uren per week: 32 tot 36
• Looptijd: 9 maanden
• Start: Zo snel mogelijk
• Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 17 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving. In deze rol combineer je inhoudelijke verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling. Je beheert een eigen portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties binnen het Domein Samenleving en draagt actief bij aan de verdere opbouw van Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving (MOS). Tegelijkertijd begeleid je junior collega's op weg naar zelfstandig en professioneel contract- en relatiemanagement. Je werkt in een dynamische omgeving waarin het dagelijkse werk en de ontwikkeling van MOS hand in hand gaan, en waar ruimte is voor initiatief en professionele inbreng.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren en sturen van een portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties binnen het Domein Samenleving (Jeugd & Onderwijs, Gezondheid & Maatschappelijke Ondersteuning, Inkomen & Bestaanszekerheid en Vrije Tijd).
• Voeren van contract-, voortgangs- en relatiegesprekken met aanbieders en maatschappelijke partners.
• Monitoren en analyseren van prestaties, kwaliteit, financiële ontwikkelingen, risico's en contractafspraken.
• Signaleren van afwijkingen en knelpunten en adviseren over noodzakelijke bijsturing en interventies.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en verbinden van verschillende belangen en maatschappelijke opgaven.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling, verbetering en toepassing van MOS-werkwijzen en instrumenten.
• Verbinden van contract- en relatiemanagement aan maatschappelijke doelen, financiële beheersing en integraal opdrachtgeverschap.
• Gestructureerd inwerken, begeleiden en opleiden van junior contract- en relatiemanagers.
• Junior collega's ondersteunen bij hun ontwikkeling naar zelfstandig portefeuillebeheer, professioneel relatiebeheer en resultaatgerichte contractsturing.
• Bijdragen aan kennisdeling, eenduidige werkwijzen en de verdere professionalisering van het team.

Jouw profiel

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Contract- en Relatiemanager of Contractmanager.
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van een contractportefeuille binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen meerdere onderdelen van het Domein Samenleving.
• Aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen Jeugd & Onderwijs, bij voorkeur in een regionale samenwerkingscontext.
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden en opleiden van junior collega's gericht op kennisoverdracht en zelfstandig functioneren.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contract- en relatiemanagement, bij voorkeur gericht op integraal opdrachtgeverschap, prestatie- en risicosturing en maatschappelijke resultaten.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een complexe gemeentelijke of maatschappelijke omgeving.
• Sterk analytisch vermogen: je overziet complexe vraagstukken en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
• Verbindend: je brengt verschillende belangen, disciplines en partners samen.
• Coachend en kennisdelend: je begeleidt junior collega's actief in hun ontwikkeling.
• Resultaatgericht, initiatiefrijk en in staat om veranderingen te initiëren en te implementeren.
• Stevige communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; je bent een zelfstandige gesprekspartner op meerdere niveaus.
• In het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze aan te vragen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Zoetermeer voor 9 maanden, 32 tot 36 uur per week.
• Startdatum zo snel mogelijk, met mogelijkheid tot werken in een 4 x 9-urige werkweek.
• Hybride werken is mogelijk; gemiddeld 50% van de werktijd op kantoor in Zoetermeer.
• Een functie ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €4.520 en €6.422. Bovenop het brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een maatschappelijk relevante werkomgeving waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van ondersteuning voor inwoners van Zoetermeer.
• Ruimte voor professionele inbreng, initiatief en inhoudelijke ontwikkeling.
• De kans om een actieve rol te spelen in de doorontwikkeling van Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.