Continuous Improvement & Technology Manager

A-ware Food Group; Heerenveen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding €0,23/km (max 30,

8% vakantietoeslag

5% eindejaarsuitkering

25 vrije dagen + bijkoopmogelijkheid

Pensioenregeling

Thuiswerk- en fietsregeling

GoodHabitz toegang

Actieve personeelsvereniging

Job summary

Royal A-ware Mozzarella & Cream B.V. zoekt een Continuous Improvement & Technology Manager voor de locatie in Heerenveen. Je maakt deel uit van het MT en stuurt vier technologen plus een opleidingscoördinator aan, en bent dé aanjager van continu verbeteren in de fabriek.

Je coacht collega-facilitators, faciliteert CI-opleidingen zoals TWI, en zorgt voor effectieve borging van initiatieven. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en versterkt samenwerking binnen het MT.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met afgeronde opleiding levensmiddelentechnologie of technische bedrijfskunde.
• Ervaring met CI, bij voorkeur in de zuivel.
• Coachingsvaardigheden en affiniteit met technologie.
• Ervaring met CoThink-methodiek is een pré.

Responsibilities

• Richting geven en borgen van continu verbeterprojecten.
• Processen borgen volgens de PDCA-cyclus.
• RCA-trajecten initiëren en bewaken.
• Technologen coachen en begeleiden in hun ontwikkeling.

Skills

CI ervaring

Leiderschap

Coaching team

Technische affiniteit

Education

HBO-niveau levensmiddelentechnologie of technische bedrijfskunde

Job description

A-ware Mozzarella & Cream B.V.

Vind jij het leuk om structuur aan te brengen in de organisatie en processen te borgen? Lees dan snel verder want bij Royal A-ware Mozzarella & Cream hebben wij een vacature voor Continuous Improvement & Technology Manager.

In onze moderne fabriek maken we mozzarella, lang houdbare zuivel (UHT) en kwarkproducten. Als Manager CI & Technology maak je deel uit van het MT en stuur je een team van vier technologen en één opleidingscoördinator aan. Vanuit deze afdeling ben jij de drijvende kracht achter continu verbeteren binnen de gehele fabriek. Je geeft richting, stelt duidelijke kaders en brengt structuur aan binnen de afdeling. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking, zowel binnen het team als met andere afdelingen, zodat verbeterinitiatieven effectief worden opgepakt en duurzaam worden geborgd.

Voor verbeterprojecten maak je onder andere gebruik van RCA’s (Root Cause Analysis), bijvoorbeeld volgens de CoThink-methodiek. Daarnaast coach en begeleid je collega-facilitators bij het effectief toepassen van deze methodieken. Ook opleidingen en trainingen, waaronder TWI (Training Within Industry), vallen binnen jouw aandachtsgebied. Samen met de opleidingscoördinator zorg je ervoor dat kennis en vaardigheden binnen de organisatie worden ontwikkeld, gedeeld en verder versterkt.

Als MT-lid denk je mee over de koers van de locatie en versterk je de samenwerking binnen het managementteam.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Richting geven en borgen van continu verbeterprojecten;
• Processen borgen volgens de PDCA-cyclus;
• RCA-trajecten initiëren en bewaken;
• Technologen coachen en begeleiden in hun ontwikkeling;

Waar ga je werken?

Je werkt bij Royal A-ware in Heerenveen, in een van onze nieuwste fabrieken. Sinds 2019 produceren we hier onder andere mozzarella, room en kwark met moderne, sterk geautomatiseerde installaties. Onze producten vinden hun weg naar diverse klanten.

Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf met ruim 130 jaar historie en circa 5.300 collega’s. We groeien, investeren en houden de lijnen kort. Dat merk je in Heerenveen: ideeën hoeven niet door eindeloze lagen voordat er iets gebeurt.

Wat bieden wij?

Daar staat een compleet pakket tegenover:

• passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
• reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km met een maximum van 30 km enkele reis;
• 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering;
• 25 vrije dagen plus bijkoopmogelijkheid;
• pensioen, CZ-korting, thuiswerk- en fietsregeling;
• platte organisatie en ruimte voor ideeën;
• GoodHabitz voor jou en gezinsleden;
• actieve personeelsvereniging met mooie evenementen.

Wie ben jij?

Jij hebt al meters gemaakt met continu verbeteren in een omgeving waar technologie belangrijk is. Je weet hoe je collega’s meekrijgt en coacht. Tegelijk voel je je thuis tussen techniek, productie en ontwikkeling.

Dit neem jij mee
Naast jouw ervaring in bovengenoemde werkzaamheden verwachten wij de volgende competenties:

• minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding levensmiddelentechnologie, (technische) bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• je hebt ervaring met CI, bij voorkeur in de zuivel;
• feeling affiniteit met technologie en opleidingen is een pré;
• bewezen vaardigheden om een team te coachen en een (CI) programma succesvol binnen de organisatie uit te rollen;
• bij voorkeur ervaring met de CoThink methodiek.