Contentspecialist

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Utrecht; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IKB 16,50% salarisbudget

144 vakantie-uren

Reiskostenvergoeding

Elektrische dienstauto

Zusammenfassung

NVWA zoekt een content specialist die complexe onderwerpen vertaalt naar duidelijke en aansprekende content. Je bedenkt en maakt content in verschillende formats zoals video, posts en blogs, en werkt samen met communicatieadviseurs, woordvoerders en inspecteurs.

Je bewaakt het hele contentproces van idee tot publicatie en evaluatie, adviseert over vorm en aanpak en gebruikt statistieken om content continu te verbeteren.

Qualifikationen

• Meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist.
• Kan complexe onderwerpen vertalen naar heldere content.
• Creatief en kan verschillende contentvormen bedenken en maken.
• Kan zelfstandig werken, prioriteiten stellen en publicatie coördineren.
• Begrijpt hoe overheid en politiek gevoelig speelveld werkt; HBO-niveau gewenst.

Aufgaben

• Vertalen van complexe onderwerpen naar duidelijke, relevante content.
• Bedenken en maken van content die past bij doel en doelgroep (video’s, social posts, blogs, etc.).
• Adviseren collega's over vorm, inhoud en aanpak van content.
• Stellen van kritische vragen over contentverzoeken en denken mee over doelgroepbehoefte.
• Enthousiasmeren van collega's en inhoudsdeskundigen om kennis te delen.
• Samenwerken met communicatieadviseurs, woordvoerders, webcarecollega's en inspecteurs.
• Bewaken van het gehele contentproces van idee tot publicatie, webcare, monitoring en evaluatie.
• Gebruiken van inzichten uit statistieken om content te verbeteren.

Kenntnisse

Contentcreatie

Contentplanning

Script schrijven

Video productie

Coördinatie

Ausbildung

HBO-niveau

Jobbeschreibung

Of het nu gaat om voedsel op je bord, goede zorg voor dieren, bescherming van de natuur of veilig speelgoed: mensen moeten erop kunnen vertrouwen dat producten veilig zijn, dieren en natuur worden beschermd en bedrijven zich aan de regels houden.De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werkt iedere dag aan deze maatschappelijke doelen. Goede communicatie helpt ons om deze doelen zichtbaar en begrijpelijk te maken. Als content specialist zorg jij ervoor dat onze verhalen de juiste mensen bereiken en in beweging brengen.
Krijg jij energie van het vertalen van complexe onderwerpen naar heldere en aansprekende content? En combineer je creativiteit met een scherp oog voor kwaliteit en effect? Dan maken we graag kennis met je.
Als content specialist zie je kansen voor goede content en adviseer je collega's hierover. Je denkt mee over de aanpak, maakt content en kijkt vervolgens ook naar het effect ervan. De ene dag werk je samen met collega's aan een communicatieplan voor een langere periode. De volgende dag bedenk en schrijf je een script voor een video, film en monteer je een nieuwsvideo of maak je een socialmediapost. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende vormen van content en weet wanneer je welke vorm inzet.
Je:

• vertaalt complexe onderwerpen naar duidelijke, relevante en aansprekende content;
• bedenkt en maakt content die past bij het doel en de doelgroep, bijvoorbeeld video’s, socialposts, blogs, etc.;
• adviseert collega's over de vorm, inhoud en aanpak van content;
• stelt kritische vragen over contentverzoeken en denkt mee over wat een doelgroep echt nodig heeft;
• enthousiasmeert collega's en inhoudsdeskundigen om hun kennis en verhalen te delen;
• werkt samen met communicatieadviseurs, woordvoerders, webcarecollega's, inspecteurs en andere inhoudsdeskundigen;
• bewaakt het hele contentproces: van idee en productie tot publicatie, webcare, monitoring en evaluatie;
• gebruikt resultaten en inzichten uit bijvoorbeeld statistieken om content steeds verder te verbeteren.

Je houdt daarbij steeds twee dingen in balans: oog voor detail én het grotere communicatiedoel.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Voor deze functie is het belangrijk dat je:

• meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring hebt als contentspecialist, waarin je veel ervaring hebt opgedaan met het opstarten, coördineren, afstemmen en maken van content;
• complexe onderwerpen kunt vertalen naar heldere en aansprekende content die past bij een specifieke doelgroep;
• creatief bent en verschillende vormen van content kunt bedenken en maken, waaronder video. Je hebt ervaring in het schrijven van scripts, filmen en monteren;
• vanuit jouw vakkennis kritisch kunt adviseren, omdenken en mensen op de goede weg kunt helpen;
• gemakkelijk samenwerkt met mensen in verschillende functies in de organisatie en hen weet te enthousiasmeren om hun kennis en verhalen te delen;
• zelfstandig kunt werken, prioriteiten kunt stellen en overzicht houdt van idee tot publicatie en evaluatie;
• begrijpt hoe de overheid werkt en in welk politiek gevoelig speelveld de collega's van de NVWA hun werk doen. Hbo-werk en denkniveau is daarom gewenst.

Kun jij complexe informatie begrijpelijk maken? Zie je kansen voor goede content? Vind je het leuk om zowel te adviseren als zelf te creëren? En krijg je energie van samenwerken met mensen die inhoudelijk ergens álles van weten? Dan nodigen we je uit om te laten zien wat jij kunt.