A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
ASA Talent zoekt een Content Marketeer die twee merken online verder laat groeien. Je hebt veel vrijheid om ideeën te bedenken en uit te voeren, schakelt tussen doelgroepen en contentvormen, en maakt video’s op locatie voor websites en campagnes.
Bekijk creatieve concepten, zet landingspagina’s op en werk samen met marketing, recruitment en operatie aan aantrekkelijke verhalen. Reizen naar klanten en vestigingen hoort erbij.
Bij ASA Talent en Easy Way geloven we dat sterke content het verschil maakt. Niet alleen om zichtbaar te zijn, maar vooral om mensen te inspireren, te informeren en te verbinden. Daarom zoeken we een Content Marketeer die onze merken online verder laat groeien. In deze rol krijg je veel vrijheid om zelf ideeën te bedenken en uit te voeren. Je werkt voor twee merken die totaal verschillend zijn. Daardoor schakel je voortdurend tussen doelgroepen, onderwerpen en contentvormen. Je maakt video's op locatie, schrijft content voor websites, ontwikkelt campagnes en denkt mee over hoe we onze doelgroepen nog beter kunnen bereiken. Geen standaard marketingfunctie dus, maar een rol waarin creativiteit, strategie en uitvoering samenkomen.
Je hoeft niet op iedere trend te springen, maar je begrijpt wel hoe online content werkt. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vindt het leuk om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Je gaat aan de slag voor twee sterke merken binnen dezelfde organisatie. ASA Talent helpt studenten, starters en young professionals bij het vinden van werk dat aansluit bij hun ambities. Het merk is energiek, ambitieus en altijd in beweging. Easy Way richt zich op de wereld van transport, logistiek, automotive en mobiliteit. Een sector waarin mensen dagelijks zorgen dat Nederland blijft draaien. Voor jou betekent dit een functie met veel afwisseling. Je maakt content voor verschillende doelgroepen, bezoekt uiteenlopende locaties en krijgt de kans om verhalen te vertellen die normaal gesproken achter de schermen blijven. Juist die diversiteit zorgt ervoor dat geen werkdag hetzelfde is.