Consultant W&S IT

Randstad Groep Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 37,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Aandelenregeling

Extra verlofregeling

Onboarding StartUp-programma

Thuiswerkbudget

Bonusregeling

Pensioen

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een ervaren consultant werving & selectie binnen het Digital-team. Je richt je op de bemiddeling van schaarse IT-specialisten en bouwt aan je eigen IT-recruitment business.

Je werkt zelfstandig met ample vrijheid, ondersteund door onze marktleidende organisatie. Het aanbod omvat onboarding, aandelenregeling, verlofflexibiliteit, een thuiswerkbudget en een marktconform startsalaris.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare 360-graden werving & selectie-ervaring in IT/Digital (pré).
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Proactief opbouwen en uitbreiden van een duurzaam netwerk aan opdrachtgevers en key accounts.
• Voeren van intakeoverleg bij directies en HR-bevoegdheden om wervingsbehoefte scherp te krijgen.
• Opzetten en uitvoeren van gerichte, datagedreven vacaturemarketing en recruitmentstrategieën.
• Begeleiden van het complete selectietraject, inclusief onderhandelingen en plaatsing van kandidaten.

Skills

Dutch

English

Commercial mindset

Education

HBO/WO

Job description

Werken als consultant werving & selectie

Klaar voor de volgende stap in je carrière waarin ondernemerschap, vrijheid en impact samenkomen? Als consultant werving & selectie bouw je aan je eigen succesvolle IT-business, adviseer je topopdrachtgevers en geniet je van maximale autonomie.

Dit krijg je van ons

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.060,- en € 4.060,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).

• Mobiliteit: Een representatieve leaseauto (ook voor privégebruik).

• Aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is.

• Thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van €750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken.

• Groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

• Bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als doorgewinterde professional combineer je een scherpe commerciële visie met inhoudelijke advieskracht. Je kent de dynamiek van de arbeidsmarkt en bent gewend op niveau te sparren met beslissers. Als nieuwsgierige en resultaatgerichte consultant werving & selectie overzie je het hele traject, benut je datagedreven inzichten en weet je duurzame relaties op te bouwen in een competitief IT-landschap.

• Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een 360-graden werving & selectierol (ervaring in het IT-/Digital-domein is een pre).

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

• In het bezit van een rijbewijs B.

De werkzaamheden

In deze regierol sta je aan het roer van je eigen IT-recruitment business binnen het Digital-segment. Je richt je op de bemiddeling van schaarse, hooggekwalificeerde IT-specialisten, zoals Data Engineers, Cloud- en Cybersecurity-experts en IT Projectmanagers. Als consultant werving & selectie ben je het vaste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Je analyseert complexe personeelsvraagstukken, stelt strategische wervingsplannen op en overtuigt toptalent van de juiste carrièrestap.

Concrete werkzaamheden in jouw 360-graden rol:

• Proactief opbouwen en uitbreiden van een duurzaam netwerk aan opdrachtgevers en key accounts.

• Voeren van diepgaand intakeoverleg bij directies en HR-bevoegdheden om de wervingsbehoefte exact scherp te krijgen.

• Opzetten en uitvoeren van gerichte, datagedreven vacaturemarketing en recruitmentstrategieën.

• Begeleiden van het complete selectietraject, inclusief onderhandelingen en de succesvolle plaatsing van kandidaten.

Het team

Je versterkt ons specialistische team Digital, een gedreven groep collega's waar succes vieren en professionele groei hand in hand gaan. Dankzij onze vaste wekelijkse samenwerkdag in Utrecht wissel je continu inzichten en marktkennis uit met je collega's, wat direct bijdraagt aan het vergroten van jouw netwerk en commerciële slagkracht. Daarnaast geniet je van de flexibiliteit om te werken vanuit huis of vanuit onze locaties in Diemen, Apeldoorn of Rijswijk. Als consultant werving & selectie combineer je zo het beste van twee werelden: volledige regie over je eigen agenda én de support van een sterk team.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad