Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Arabel Groep BV detacheren professionals in het sociaal domein door heel Nederland. Voor de gemeente Raalte zoeken wij een Wmo-consulent voor 32–36 uur per week, start 5 oktober 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
Je werkt hybride en hebt een vaste contactpersoon bij Arabel Groep BV. Je voert gesprekken met inwoners en cliëntondersteuners om vraagstukken te verhelderen, beoordeelt meldingen en stelt indicaties op basis van ondersteuningsplannen.
Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.
Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.
Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.
Bij de gemeente Raalte werken mensen graag om wie ze zijn. De organisatie is positief, doet het samen en stroopt het liefst de mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt Raalte. Inwoners dagen de gemeente iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij Raalte niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen.
Je wordt ingezet binnen het Wmo-team en draagt bij aan de uitvoering van de reguliere werkzaamheden. Je voert gesprekken met als doel een brede vraagverheldering en analyse van de hulpvraag. De gesprekken voer je met inwoners, maar ook met cliëntondersteuners van kwetsbare doelgroepen. Vervolgens zoek je naar oplossingen waarbij je de eigen kracht van de inwoner en zijn netwerk betrekt. Zo mogelijk koppel je de oplossing van de hulpvraag aan aanwezige lokale (welzijns)voorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor het proces van melding tot beschikking en alles wat daartussen ligt.
Je voert onderzoeksgesprekken, verwerkt meldingen en aanvragen, stelt rapportages en beschikkingen op en werkt nauw samen met collega’s, zorgaanbieders en andere betrokken partijen. Daarbij sluit je aan bij de bestaande werkprocessen, werkwijzen en afspraken binnen de organisatie. Je pakt meldingen op het brede terrein van de Wmo op en beoordeelt complexe casussen.
Als er een maatwerkvoorziening nodig is, geef je op basis van het ondersteuningsplan van de inwoner een passende indicatie af. Hierbij houd je het resultaat altijd voor ogen. Je afwegingen beschrijf je helder en met een goede juridische onderbouwing. Je komt goed tot je recht in een omgeving waar ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid.
Het gaat om 32 tot 36 uur per week, start 5 oktober 2026, voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging (2 maal 6 maanden). Je werkt maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk. Een VOG en een geheimhoudingsverklaring zijn vereist. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 september 2026.
Hoe beter je hieraan voldoet, hoe groter je kans (totaal 100 punten):
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.
Gepubliceerd 22/09/2026