Consulent toeslagenaffaire (oproep), Eindhoven

OverheidZZP; Eindhoven; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een overheidsinstantie in Eindhoven zoekt een consulent toeslagenaffaire. Je begeleidt gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire door hun situatie in kaart te brengen en hen te ondersteunen naar herstel. Vereisten zijn onder andere een hbo-niveau en kennis van sociale wetgeving. Een uitdagende rol voor iemand met empathie en analytisch vermogen.

Qualifications

• Kennis van sociale wetgeving en hersteltrajecten.
• Ervaring met multiproblematiek en sociaal domein.
• Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor impact.

Responsibilities

• Begeleiden van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire.
• Opstellen van een integraal plan van aanpak.
• Fungeren als aanspreekpunt en coördinator van het hersteltraject.

Skills

Empathisch en communicatief sterk

Analytisch vermogen

Integer en betrouwbaar

Samenwerkingsgericht

Oplossingsgericht en daadkrachtig

Stressbestendig en veerkrachtig

Education

Hbo-niveau, richting sociaal werk of vergelijkbaar

Job description

In het kort: Je gaat gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire begeleiden door hun situatie in kaart te brengen, een persoonlijk plan van aanpak op te stellen en hen te ondersteunen richting herstel en zelfredzaamheid.

Doel van de functie

De consulent toeslagenaffaire begeleidt gedupeerde ouders en gezinnen die getroffen zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire. De consulent is verantwoordelijk voor het opstellen van een integraal plan van aanpak dat aansluit bij de persoonlijke situatie, wensen en behoeften van de gedupeerde, met als doel herstel, stabiliteit en perspectief.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

1. Intake en analyse

   • Voeren van (herstel)gesprekken met de gedupeerde ouder/gezin om de persoonlijke situatie, problemen en wensen in kaart te brengen.
   • Inventariseren van verschillende levensdomeinen.
   • Signaleren van knelpunten en risico’s in de huidige situatie.

2. Opstellen van het Plan van Aanpak

   • Samen met de gedupeerde een concreet, haalbaar en persoonsgericht plan van aanpak opstellen.
   • Vastleggen van doelen, acties, verantwoordelijkheden en termijnen.
   • Zorgen voor afstemming met betrokken partijen (gemeente, UWV, Belastingdienst, zorgverleners, schuldhulpverlening, etc.).

3. Regie en coördinatie

   • Fungeren als vast aanspreekpunt en regisseur van het hersteltraject.
   • Bewaken van voortgang, naleving en evaluatie van het plan van aanpak.
   • Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen interne en externe partners.

4. Begeleiding en ondersteuning

   • Ondersteunen van de gedupeerde bij praktische en emotionele vraagstukken.
   • Motiveren en empoweren van de ouder richting herstel, participatie en zelfredzaamheid.
   • Signaleren van aanvullende ondersteuningsbehoeften en doorverwijzen waar nodig.

5. Administratie en rapportage

   • Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, afspraken en voortgang in het dossier.
   • Rapporteren aan leidinggevende of projectcoördinator over de voortgang van het herstelproces.

Competenties

• Empathisch en communicatief sterk
• Analytisch vermogen en planmatig werken
• Integer en betrouwbaar
• Samenwerkingsgericht
• Oplossingsgericht en daadkrachtig
• Stressbestendig en veerkrachtig

Functie-eisen

Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

• Hbo‑niveau (bij voorkeur richting sociaal werk, maatschappelijk werk, SPH, of vergelijkbaar).
• Kennis van sociale wetgeving, hersteltrajecten en schuldhulpverlening.
• Ervaring met multiproblematiek en werken binnen het sociaal domein.
• Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor de impact van de toeslagenaffaire.

Functie‑voorstel

Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie‑eis en –wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.