Consulent Toeslagenaffaire (KOT) (WI26-1677)

Overheidzzp; Amstelveen; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een consulent die gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire begeleidt en hulpvragen regisseert binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je bewaakt voortgang, monitort doelen en onderhoudt vertrouwen tussen gedupeerden en gemeentelijke afdelingen.

Je hebt ervaring met de Participatiewet, hulpverlening aan psychosociale problematiek en kennis van integrale schuldhulpverlening. Detachering via de gemeente Amstelveen vereist nauwe samenwerking en actuele weerkoppeling.

Qualifications

• Ervaring met het dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden.
• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken.

Responsibilities

• Begeleiden gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire.
• Regisseren van hulpvragen, monitoren van doelen en vertrouwen herstellen.
• Collega’s en afdelingen voorzien van actuele informatie over de toeslagenaffaire.
• Regie voeren en monitoren van het traject van de ouder binnen Amstelveen/Aalsmeer; bijsturen waar nodig.

Skills

Analytisch

Stressbestendig

Inlevingsvermogen

Feedback geven/ontvangen

Samenwerken

Proactief

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als consulent gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire begeleiden, hun hulpvragen regisseren, doelen monitoren, vertrouwen herstellen en collega’s en afdelingen voorzien van actuele informatie over de toeslagenaffaire.

Opdrachtomschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden.

Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit de reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit de plan van aanpak. Als contactpersoon van de gedupeerden is het herstellen van het vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten.

Je blijft in contact en houdt overzicht in de hulpvragen en geeft gevolg als Consulent met desbetreffende afdelingen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Indien nodig stel je het plan bij. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT.

Je dient je in te lezen, zodat jij andere afdelingen en/of collega’s kunt voorzien van actuele informatie óf hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• Ervaring met bestaande dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden.
• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken.

Competenties

• Analytisch.
• Stressbestendig.
• Inlevingsvermogen.
• Feedback geven en ontvangen.
• Vermogen om samen we werken.
• Proactief.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.

Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 oktober tussen 13.00 uur en 17.00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Woensdag aanwezig op kantoor.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente.
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Wensen

• Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Graag geel arceren op CV. Weging: 20 %
• Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de komende 3 jaar. Graag geel arceren op CV. Weging: 20 %
• Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Weging: 20 %
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
• Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Weging: 20 %

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Gespreksdatum: 13/10/2026 tussen 13.00 uur en 17.00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Amstelveen ligt in de provincie Noord-Holland. Met ongeveer 91.000 inwoners is het een middelgrote gemeente. Amstelveen is een veelzijdige gemeente met een mix van stedelijke en groene gebieden. Het Stadshart van Amstelveen is een bruisend winkelgebied met diverse horecagelegenheden en culturele voorzieningen. Ook staat Amstelveen bekend om zijn internationale karakter, mede dankzij de aanwezigheid van de Japanse gemeenschap en verschillende internationale bedrijven. De gemeente Amstelveen zet zich in voor een prettige leefomgeving en stimuleert betrokkenheid en samenwerking in de lokale gemeenschap. Amstelveen biedt een uitgebreid netwerk van voorzieningen en activiteiten, variërend van sportfaciliteiten tot culturele evenementen, waardoor inwoners van alle leeftijden volop genieten van wat de gemeente te bieden heeft.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.