consulent sociaal domein regisseur jeugd

Gemeente Gouda; Gouda; Hybrid; EUR 56,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Bedrijfsrestaurant in Huis van de Stad

Goede ICT voorzieningen en werktelefoo

Duurzame reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget 17,05%

GoudAcademie en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Gemeente Gouda zoekt een Regisseur Jeugd die regie voert bij gezinnen met meervoudige complexe hulpvragen en samenwerkt met betrokkenen om passende oplossingen te realiseren.

Je werkt in een team onder de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) en richt je op veiligheid en perspectief voor kinderen in Gouda. Hybride werken en ruime scholingsmogelijkheden worden aangeboden, met duidelijke doorgroeikansen en een competitief salaris.

Qualifications

• Een relevant HBO-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) is vereist.
• SKJ-registratie is verplicht voor de functie.
• Kennis van Jeugdwet, meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en 1Gezin1Plan1Regisseur is vereist.
• Werkervaring met complexe jeugdzorgcasuïstiek en crisisinterventie.
• Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel.
• Sociaal hart met professioneel distantievermogen en regie over hulp.
• Goede samenwerking met gezinnen, netwerk en professionals.
• Communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken zijn gevraagd.

Responsibilities

• Regie voeren bij gezinnen met meervoudige complexe hulpvragen op meerdere leefgebieden.
• Opstellen van een plan van aanpak samen met gezin en betrokkenen.
• Besluiten over inzet van passende zorg en toezicht houden op uitvoering.
• Veiligheid van kind en systeembewaking waarborgen en stappen zetten bij need.
• Beslissingen nemen conform wet- en regelgeving, melden waar nodig.
• Veiligheidsplan maken en uitvoering coördineren met ouders/jongeren.
• Hoofdcontactpunt bij crisissituaties en escalatie voorkomen.
• Samenwerken met interne teams en externe partners voor passende oplossingen.

Skills

Regievoering

Klantcontact

Crisisinterventie

Netwerken

Communicatie

Education

Relevant HBO-diploma (Social Work / MWD / SPH / Pedagogiek)

Job description

Zet je graag jouw expertise in om gezinnen met meerdere complexe hulpvragen perspectief te bieden? Ben jij een echte verbinder die regie durft te pakken bij meervoudige complexe jeugdzorgcasuïstiek? Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin kinderen veilig en kansrijk opgroeien? Dan zoeken we jou!

Bij gemeente Gouda zoeken we een Regisseur Jeugd die samen met zijn/haar collega’s een waardevolle bijdrage levert aan een toekomst waarin kinderen uit Gouda veilig en kansrijk kunnen opgroeien.

• Je voert regie bij gezinnen met meervoudige complexe hulpvragen op verschillende leefgebieden (o.a. opvoeding, wonen, financiën, gezondheid, sociale relaties).
• Je stelt samen met het gezin en betrokkenen een plan van aanpak op volgens 1Gezin1Plan1Regisseur.
• Je beslist over de inzet van passende (zorg) ondersteuning en bewaakt de uitvoering en voortgang.
• Je hebt oog voor de veiligheid van het kind en de systeemleden en neemt waar nodig passende vervolgstappen.
• Je neemt beslissingen in het kader van wet- en regelgeving voorzien van gedegen onderbouwing en handelt hiernaar, zoals melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
• Je maakt een veiligheidsplan inclusief concrete veiligheidsafspraken samen met ouders/jeugdigen en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij crisissituaties en schakelt snel om escalatie te voorkomen.
• Je werkt integraal samen met interne teams en externe samenwerkingspartners om passende oplossingen te realiseren.
• Je heb een pro actieve houding in het team en denkt mee over verbeteringen.
• Je hebt contact met betrokken zorgaanbieders/instanties en evalueert of de doelen van de ingezette zorg behaald worden en of er op- of afgeschaald moet worden.

Je komt te werken in het team Regisseurs Jeugd, een van de teams van de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) binnen het sociaal domein. De afdeling OSA (circa 60 FTE) richt zich op ondersteuning voor alle kinderen en jongeren in de leeftijd 0-27 jaar op meerdere leefgebieden: opvoeding, wonen, financiën, gezondheid, sociale relaties en werk & activiteiten.

Het team Regisseurs Jeugd bestaat uit 10 jeugdregisseurs die nauw samenwerken met de gedragswetenschappers, jeugdconsulenten en kwaliteitsmedewerkers op de afdeling OSA. We werken integraal samen en samen zorgen we dat gezinnen perspectief krijgen en jeugdigen veilig opgroeien.

We staan als afdeling voor de uitdaging om samen keuzes te maken, zodat jeugdzorg beschikbaar blijft voor wie het écht nodig heeft. Daarbij proberen we inwoners zoveel mogelijk vanuit hun eigen kracht te laten functioneren en hun netwerk te laten benutten. Jij speelt hierbij een sleutelrol: je voert regie en denkt mee over slimme oplossingen.

Wat zegt je collega?

“Ik werk graag bij gemeente Gouda omdat ik samen met gezinnen en partners verschil maak. Het is uitdagend om met alle betrokkenen zo snel en goed mogelijk grip op de situatie te krijgen en onveiligheid voor kinderen te verminderen. Dat maakt mijn werk heel waardevol.”

Wat heb jij in huis?

• Een relevant hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek).
• SKJ-registratie; deze is verplicht voor de functie.
• Kennis van Jeugdwet, meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, 1Gezin1Plan1Regisseur en Signs of Safety methodiek.
• Werkervaring met complexe (jeugd)casuïstiek en crisisinterventie.
• Flexibiliteit die bij een regisseursfunctie hoort en proactieve houding.
• Je hebt een sociaal hart, maar weet gepaste afstand te bewaren om tot de juiste inzet van hulp te komen rondom de gezinnen.
• Regie voeren. Je houdt overzicht en stuurt op resultaat.
• Samenwerken. Je verbindt gezinnen, netwerk en professionals.
• Flexibiliteit. Je schakelt snel bij crisissituaties en veranderende omstandigheden.
• Communicatieve vaardigheden. Je bent duidelijk, en overtuigend.
• Oplossingsgericht denken. Je ziet kansen, ook bij schaarste en wachtlijsten.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Het gaat om een functie voor 34 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je liever minder uren werken? We bespreken graag de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.554,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Sollicitatieprocedure & screening:

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.