Consulent Hulpverlening

Kenonz; Beetsterzwaag; On-site; EUR 39,327 - 56,168; Part time

Benefits offered by this job

5 weken vakantie

Goede reiskostenregeling

8,33% vakantiegeld

€ 1.000 opleidingsbudget

Job summary

Een sociaal ondersteuningsbedrijf zoekt een Consulent Hulpverlening in Beetsterzwaag om kortdurende psychosociale ondersteuning te bieden. Je werkt samen met zorgverleners en andere betrokkenen om effectieve ondersteuningsplannen op te stellen. Kandidaten moeten een HBO-opleiding in Zorg en Welzijn hebben en ingeschreven zijn in het SKJ- of BIG-register. Daarnaast is ervaring met jeugd- en gezinscasuïstiek gewenst. Het salaris ligt tussen de €3524,- en €5033,- bruto per maand voor een 36-urige werkweek.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in relevante richting.
• Inschrijving in SKJ- en/of BIG-register.
• Ervaring of interesse in jeugd- en gezinscasuïstiek.

Responsibilities

• Beleggen van kortdurende psychosociale ondersteuning aan inwoners.
• Opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen.
• Regie voeren over casussen en afstemmen met ketenpartners.
• Signaleren van onveiligheid en handelen volgens de Meldcode.

Skills

Samenwerken

Empathisch handelen

Beslissen op basis van feiten

Energiek en veerkrachtig

Education

HBO-opleiding in Zorg en Welzijn

Job description

Consulent Hulpverlening

Talent Specialist binnen Sociaal Domein| Verbinder tussen mens en werk @ KENONZ Gorredijk | 06-2698 7955 | [e-mail]

Consulent hulpverlening

28 uur per week

Kortdurende psychosociale ondersteuning met regie, overzicht en oog voor het hele systeem

Als consulent hulpverlening begrijp je dat geen enkele hulpvraag hetzelfde is. Jij biedt kortdurende psychosociale hulp aan inwoners die op meerdere levensgebieden uitdagingen ervaren. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op, waarin duidelijke resultaatafspraken worden vastgelegd met zorgverleners en andere betrokkenen. Zo zorg je voor doelgerichte en passende ondersteuning.

Je werkt nauw samen met diverse partners, waaronder zorgaanbieders, scholen, huisartsen, GGD, welzijnsorganisaties, vrijwilligersinitiatieven en de politie. In deze samenwerking behoud jij de regie over de casus en bewaak je de continuïteit van de hulpverlening. Bij het inzetten van zorg kijk je zorgvuldig naar wat noodzakelijk en passend is, altijd vanuit de behoeften van de inwoner.

Je werkt proactief aan duurzame oplossingen en richt je niet alleen op de hulpvraag, maar ook op onderliggende oorzaken. Je bent in staat om systemisch te werken en betrekt, waar nodig, het gezin en de omgeving. Jouw caseload bestaat uit inwoners van alle leeftijden, met een duidelijke focus op 18+, maar ook jeugd- en gezinscasussen pak je met vertrouwen op.

Wanneer de veiligheid of ontwikkeling van een inwoner in het geding is, handel je daadkrachtig. Je past de Meldcode toe, voert crisisinterventies uit en maakt concrete veiligheidsafspraken om verdere schade te voorkomen. Met jouw inzet help je inwoners om weer grip te krijgen op hun leven en stappen vooruit te zetten.

• Beleggen van kortdurende psychosociale ondersteuning aan inwoners
• Opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen met heldere resultaatafspraken
• Regie voeren over casussen en afstemmen met ketenpartners
• Systemisch werken en betrekken van het netwerk van de inwoner
• Signaleren van onveiligheid en handelen volgens de Meldcode
• Werken aan duurzame oplossingen met oog voor onderliggende problematiek

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Zorg en Welzijn
• Je bent ingeschreven in het SKJ- en/of BIG register
• Je werkt graag samen en gelooft in de kracht van samenwerking
• Je hebt een brede affiniteit met mensen, met focus op 18+ en ervaring of interesse in jeugd- en gezinscasuïstiek
• Je begrijpt situaties snel en handelt empathisch
• Je neemt beslissingen op basis van feiten en weet kansen te benutten
• Je bent energiek, veerkrachtig en laat je niet snel uit het veld slaan

Wat bieden wij jou

• Een passend salaris tussen € 3524,- en € 5033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Een contract voor 28 uur, duur 6 maanden met optie tot verlenging van 2x6 maand.
• 5 weken vakantie bij een 36-urige werkweek
• Een goede reiskostenregeling
• 8,33% vakantiegeld
• € 1.000 opleidingsbudget per kalenderjaar naar wens te besteden en toegang tot de Kenonz Campuz (opleidingsplatform)
• Goede pensioenregeling

Wil jij jouw kennis inzetten voor de gemeente Opsterland? Dan maak ik graag kennis met jou! Neem gerust contact op voor meer info met Meta de Jong, 06-2698 7955 of via [e-mail].