Concernmanager Ruimtelijk Domein gemeente Hardenberg

Bestman · Bestuur & Management; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget van 17.05%

Ontwikkelmogelijkheden via Hardenberg Academie

Leiderschapsontwikkeltraject

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Hardenberg zoekt een Concernmanager Ruimtelijk Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor strategische koersbepaling en samenwerking binnen de organisatie. Je hebt ruime ervaring in gemeentelijke omgevingen en uitstekende leiderschapsvaardigheden. Deze functie biedt een salaris tot € 8.474,- per maand en de mogelijkheid om door te groeien. Je werkt nauw samen met teamleiders en bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor projecten.

Qualifications

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke werkomgeving.
• Kennis van verschillende onderdelen van het ruimtelijk domein.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en gemeentebesturen.

Responsibilities

• Bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
• Zorgdragen voor een goede samenwerking binnen het team.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Integriteit

Politiek-bestuurlijke processen

Education

Hbo+/wo werk- en denkniveau

Job description

Concernmanager Ruimtelijk Domein gemeente Hardenberg

Wil jij bijdragen aan de ambities en ontwikkeling van Hardenberg? Heb jij passie voor zowel het ruimtelijk domein als voor mensen? Herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet en reageer. Je bent van harte welkom in Hardenberg!

Wie ben jij?

Je bent een ervaren manager en krijgt er energie van bij te dragen aan gebiedsopgaven binnen de gemeente, groot en klein. Je geeft mede vorm aan een goed samenspel tussen het Ruimtelijk domein en de recent geïntroduceerde programma-organisatie. Je bent een strategische en daadkrachtige manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt oog voor kansen en uitdagingen en weet deze te vertalen naar een strategische koers én concrete acties. Als lid van het CMT stel je het gemeentebrede en concernbelang altijd centraal, waarbij je deelbelangen moeiteloos overstijgt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en hebt oprechte aandacht voor de ontwikkeling van zowel talent als de organisatie als geheel. Met jouw aantoonbare ervaring in een bestuurlijke omgeving en je bewezen leiderschap geef je richting, verbind je mensen en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Wie zijn wij?

Met 29 unieke kernen en iets meer dan 64.000 inwoners zijn wij samen de gemeente Hardenberg. In Landstad Hardenberg komt alle kwaliteit van platteland en stad samen. Je vindt er het beste van twee werelden. En het is ook nog eens met elkaar in evenwicht. Als gemeente streven we naar brede welvaart voor iedereen. We maken hierbij zoveel mogelijk gebruik van de kracht van de samenleving en helpen wanneer het nodig is. Zo vormen we als gemeente de verbinding tussen mensen, ruimte en regels. Verbinding en evenwicht vinden we daarbij belangrijk. Tussen leefbare kernen en stedelijke voorzieningen. Tussen innovatieve ontwikkelingen en duurzaam behoud van natuur, rust en ruimte. Tussen economische groei en maatschappelijke bloei.

Het Ruimtelijk Domein

Het Ruimtelijk domein werkt dagelijks aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Hier komen visie en uitvoering samen: van ruimtelijke en stedenbouwkundige ontwikkelingen tot vergunningverlening en handhaving. Ook gebiedseconomie, recreatie en toerisme, landbouwtransitie en het intensieve contact met ondernemers maken dit domein dynamisch en maatschappelijk relevant.

De organisatie is volop in beweging. Waar grote gebiedsontwikkelingen voorheen binnen het domein vielen, zijn deze inmiddels ondergebracht in een recent opgerichte, slagvaardige programma-organisatie onder leiding van een kwartiermaker. Dit creëert ruimte om nog gerichter te sturen op kwaliteit, samenwerking en impact.

Binnen het domein werken bevlogen professionals samen in de volgende teams: Bedrijfsbureau, Beleid & Gebiedseconomie, Ruimte & Projecten en Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Samen bouwen zij aan een leefomgeving waarin inwoners en ondernemers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Voor een effectieve uitvoering en concernbrede sturing werkt het domein nauw samen met andere domeinen en externe partners. Daarbij staat de behoefte van de inwoners, ondernemers en bezoekers van Hardenberg centraal. Continu wordt gewerkt aan verdere verbetering.

Wat ga je doen?

Concernbreed

Hardenberg is ambitieus. Er liggen veel inhoudelijke opgaven en er zijn duidelijke ambities. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie andere concernmanagers vorm je het concernmanagementteam (CMT). Het CMT is verantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie, de vertaling van bestuurlijke opgaven en het realiseren van organisatiedoelstellingen. Daarbij bewaakt het CMT de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke uitvoeringskracht. Collegiale en integrale samenwerking in het CMT is een voorwaarde voor succes.

Het Ruimtelijk domein

Jouw aandachtsgebied is het Ruimtelijk domein. Hieronder vallen onder meer ruimtelijk beleid, economie, vergunningen, toezicht en handhaving en het bedrijfsbureau. Je zorgt voor een goede samenwerking met de kwartiermaker van de programma-organisatie, waar de majeure programma’s zijn ondergebracht.

Binnen de verschillende kennisterreinen van het domein ben je een generalist met voldoende kennis en affiniteit om een serieuze gesprekspartner te zijn voor bestuurders en medewerkers.

Voor de teamleiders binnen het domein ben je toegankelijk en benaderbaar en geef je op inspirerende wijze leiding. Je coacht hen waar mogelijk en stuurt waar nodig. Daarbij werk je aan versterking van leiderschap, eigenaarschap, externe oriëntatie en integraliteit. Voor medewerkers van het domein ben je zichtbaar en herkenbaar.

Je adresseert ruimtelijke vraagstukken op de juiste manier en treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor een groot aantal projecten. Daarbij zorg je voor verbinding en optimale samenwerking tussen organisatie en bestuur. Ook draag je zorg voor een open en adequate uitwisseling van informatie tussen het CMT en jouw domein. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie.

De gemeentelijke opgaven vragen om verdere ontwikkeling van digitalisering en inwonersparticipatie, maar ook om sterke verbinding tussen mensen en taken binnen en buiten het domein. Kortom: er is werk aan de winkel.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van meerdere onderdelen van het ruimtelijk domein, zoals planologie, economische zaken, grondexploitatie, vergunningen, toezicht en handhaving, of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie en binnen een gemeentelijke werkomgeving.
• Je hebt ervaring met het opdrachtgeverschap van complexe projecten. Hardenberg werkt volgens de methodiek van projectmatig creëren (PMC).
• Je leiderschap kenmerkt zich door integriteit, interesse in mensen en het vermogen om te motiveren, feedback te geven én aan te spreken wanneer dat nodig is.
• Samenwerking, collegialiteit en integraal werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent een sterke netwerker met goede onderhandelvaardigheden.
• Je hebt kennis van en ervaring met politiek‑bestuurlijke processen en de werking van gemeentebesturen.
• Je weet bestuurlijke ambities te vertalen naar realistische uitvoeringsplannen en schakelt soepel tussen bestuurlijke, strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie en staat open voor feedback.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bij de functie hoort de functionele schaal 14 (maximaal € 8.474,-) met doorgroeimogelijkheden. Salarissen zijn gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kunt inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen.
• Volop ontwikkelmogelijkheden in de vorm van een leiderschapsontwikkeltraject, onze eigen Hardenberg Academie en loopbaancoach.