Concernmanager Ruimte & Economie

Gemeente Weert; Weert; Hybrid; EUR 70,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de

Aantrekkelijk salaris schaal 14 (€6310

IBK-budget en verlofuren

Job summary

Gemeente Weert zoekt een ervaren Concernmanager Ruimte & Economie die richting geeft aan ruimtelijke en economische ontwikkeling. Je stuurt meerdere teams aan en bewaakt verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke doelen.

Je bent verantwoordelijk voor strategische keuzes, veranderprocessen en samenwerking met bestuur, inwoners en ondernemers. Een jaarcontract met kans op verlenging ligt voor de hand, met een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in ruimtelijk/fysiek/economisch domein.
• Ervaring met aansturen van managers/leidinggevenden of grotere organisatieonderdelen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met integraal management en sturen op concernbrede opgaven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar prioriteiten en concrete resultaten.
• Academisch werk- en denkniveau is vereist.

Responsibilities

• Leiden van vier teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoedbeheer & Grondzaken, Economie & Vrije Tijd en Omgeving.
• Zorgen voor samenhang tussen ruimtelijke opgaven en maatschappelijke ambities.
• Sturen op resultaten, capaciteit en prioriteiten en begeleiden veranderprocessen.
• Actief deelnemen aan concernbrede opgaven en bestuursondersteunende taken.

Skills

Ruime leidinggevende ervaring

Aansturen van managers

Organisatieontwikkeling

Integraal management

Politiek-bestuurlijke ervaring

Complexe ontwikkelingen vertalen

Academisch werk- en denkniveau

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Krijg het voor elkaar als Concernmanager Ruimte & Economie en geef richting aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van Weert.

Als concernmanager Ruimte en Economie geef je richting aan een aandachtsgebied dat volop bijdraagt aan de groei van de Groene Thuishaven Weert. Er ligt een grote opgave om Weert beheerst en kwalitatief te laten groeien vanuit haar eigen identiteit; met aandacht voor de schaarse ruimte, het laten draaien van de economische motor (Brainport), de versnelling van de woningbouwopgave en het behouden van de groene en gezonde identiteit.

Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en ontwikkeling van vier teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoedbeheer & Grondzaken, Economie & Vrije Tijd en Omgeving. Samen werken jullie aan een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

In deze rol beweeg je je op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuurlijke samenwerking. Je geeft leiding aan de teamleiders, stimuleert integraal werken en zorgt voor focus, prioritering en verbinding tussen ruimtelijke opgaven, economische ontwikkeling en maatschappelijke ambities.

Daarnaast geef je leiding aan een aandachtsgebied dat volop in ontwikkeling is. Maatschappelijke opgaven worden steeds complexer, de druk op de beschikbare capaciteit neemt toe en de organisatie werkt aan verdere professionalisering van projectmatig, programmatisch en integraal werken. Van jou wordt verwacht dat je deze ontwikkelingen weet te sturen en te begeleiden. Je richt je daarbij niet op de inhoud van individuele dossiers, maar op het creëren van de randvoorwaarden waarbinnen teams en professionals succesvol kunnen zijn. Je biedt heldere kaders, maakt strategische keuzes, stuurt op resultaten, samenwerking en samenhang, brengt focus aan en weet veranderprocessen duurzaam te begeleiden.

Tegelijkertijd draag je als lid van het Concernteam actief bij aan de uitvoering van de concernbrede opgaven, stuur je over de grenzen van het eigen aandachtsgebied, werk je nauw samen met de andere concernmanagers en ben je mede verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.

We doen het samen!

Je werkt intensief samen met collega-concernmanagers, het directieteam, bestuur en externe partners aan de ambities van Weert. De komende jaren liggen er stevige opgaven op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, energietransitie en netcongestie, regionale bereikbaarheid, mobiliteitstransitie en de klimaatbestendige inrichting van de fysieke leefomgeving. Daarbij zorg jij voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke doelen. Je zoekt actief de verbinding tussen ruimtelijke ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven, zoals wonen, leefbaarheid, gezondheid, participatie en sociale inclusie.

Samen met de teamleiders bouw je verder aan toekomstbestendige teams waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.

De komende jaren vraagt dit nadrukkelijk om verandermanagement. Je helpt teamleiders en medewerkers bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, het omgaan met veranderende opgaven en het versterken van de onderlinge samenwerking. Daarbij ben je zichtbaar als leidinggevende, stuur je op resultaat, capaciteit en prioriteiten en zorg je ervoor dat ontwikkelingen beheerst en doelgericht worden gerealiseerd.

Je creëert de voorwaarden waarin professionals optimaal kunnen functioneren, stimuleert integraal denken en werken en zorgt dat kansen voor de gemeente tijdig worden herkend en benut.

Als strategisch sparringpartner voor het bestuur en onderdeel van het Concernteam weet je complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en een realistische koers. Daarbij houd je oog voor verschillende belangen en zorg je voor verbinding tussen organisatie, bestuur, inwoners, ondernemers en regionale partners. Tevens ben je ambtelijk opdrachtgever van een aantal grotere gebiedsontwikkelingen en het programma versnelling woningbouw.

Jij maakt het verschil door:

Concernbreed leiderschap te tonen door over het aandachtsgebied heen te sturen op maatschappelijke opgaven, prioriteiten en resultaten, waarbij je steeds de samenhang en het organisatiebelang vooropstelt.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 14 minimaal € 6310,- bruto per maand tot en maximaal € 8580,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 1075,- tot € 1462,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Je bent een ervaren en verbindende manager die richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Je overziet het grotere geheel, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar een uitvoerbare aanpak. Daarbij houd je niet alleen oog voor de inhoudelijke opgaven, maar vooral voor de mensen, processen en organisatieontwikkeling die nodig zijn om resultaten te behalen.

Je bent een leider die verandering kan organiseren en begeleiden. Je begrijpt wat nodig is om teams en leidinggevenden mee te nemen in ontwikkelingen en weet een omgeving te creëren waarin eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Je bent in staat om afstand te houden tot de inhoud van individuele dossiers en stuurt vooral op samenhang, kwaliteit, capaciteit, voortgang en resultaten.

Met jouw bestuurlijke sensitiviteit beweeg je gemakkelijk tussen bestuur, directie, teamleiders en externe partners. Je bent een stevige gesprekspartner die richting geeft, keuzes durft te maken en tegelijkertijd ruimte biedt voor professionele verantwoordelijkheid.

Voor deze rol breng je in ieder geval mee:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen het ruimtelijke, fysieke en/of economische domein.
• Ervaring met het aansturen van managers, leidinggevenden of grotere organisatieonderdelen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en cultuurverandering.
• Ervaring met integraal management en het sturen op concernbrede opgaven.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar prioriteiten, keuzes en concrete resultaten.
• Academisch werk- en denkniveau.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons!

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Selma van Mensvoort, concerndirecteur, via [phone].

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.