Concern Controller

Omega Groep; Zwolle; On-site; EUR 62,000 - 94,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor professionele groei

Invloedrijke rol

Job summary

Omega Groep zoekt een betrokken concerncontroller die richting geeft aan financiën en strategische analyses levert voor bestuurder en managementteam. Je ontwikkelt en regisseert financieel-economisch beleid, vertaalt cijfers naar strategische keuzes en zorgt voor toezicht en risicomanagement.

Je hebt een HBO/WO-diploma, ruime ervaring in een complexe zorgorganisatie en beschikt over adviesvaardigheden op bestuursniveau.

Qualifications

• Ruime ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur als (senior) controller in de zorg.
• Actuele kennis van financiële sturing, planning & control en risicomanagement.
• Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om op bestuursniveau te schakelen.

Responsibilities

• Ontwikkelen, regisseren en versterken van het financieel-economisch beleid.
• Als onafhankelijke adviseur van de bestuurder en een waardevol lid van het managementteam fungeren.
• Zorgdragen voor duidelijke vertaling van financiële inzichten naar strategische keuzes.

Skills

Analytisch vermogen

Strategisch denken

Advies- en beïnvloedingsvaardigheden

Bestuursniveau schakelen

Education

HBO/WO-opleiding in bedrijfseconomie of bedrijfskunde

Job description

Het leven. Mooi en soms ook ingewikkeld. We hebben allemaal wel eens een helpende hand nodig. Bij Omega Groep mag je zijn wie je bent. Niet alleen als cliënt, maar ook als collega. Wij geloven in betekenisvolle ontmoetingen. Dát maakt het verschil.

Bouw mee aan de toekomst van Omega Groep

Als concerncontroller bij Omega Groep heb je een sleutelpositie in de koers en toekomst van onze organisatie. Jij brengt richting in cijfers, maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en bent dé strategische sparringpartner voor bestuurder en managementteam. Met jouw inzichten zorg je dat we vandaag de juiste keuzes maken voor morgen – zodat wij kunnen blijven doen waar het om draait: goede zorg bieden aan de mensen die op ons vertrouwen.

Wat ga je doen?

Als concerncontroller opereer je op strategisch en tactisch niveau en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, regisseren en versterken van het financieel-economisch beleid. Je bent een vaste en onafhankelijke adviseur van de bestuurder en een waardevol lid van het managementteam.

Dit ben jij

Jij bent een stevige, analytische professional die verder kijkt dan cijfers alleen. Je begrijpt wat er speelt in een organisatie en weet financiële inzichten te vertalen naar strategische keuzes.

Je brengt mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in een complexe organisatie, bijvoorbeeld als (senior) controller in de zorg;
• Actuele kennis van financiële sturing, planning & control en risicomanagement;
• Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om op bestuursniveau te schakelen;
• Een scherp analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit;
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en weet met overtuiging richting te geven – ook in complexe en dynamische omgevingen.

Wij zorgen voor jou

Bij Omega Groep staat niet alleen de cliënt centraal – ook jij als professional. We werken vanuit vertrouwen, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Je krijgt:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, vanaf 20 uur per week (uren in overleg), met uitzicht op vast;
• Een salaris tussen €5.588 en €8.424 (o.b.v. 36 uur, CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 70);
• 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei;
• Een invloedrijke en betekenisvolle rol binnen een organisatie waar jouw werk er écht toe doet.

Selectieprocedure

• Onze selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen, zodat we jou én jij ons goed kunt leren kennen.
• Sollicitatie: Na ontvangst van je sollicitatie (cv en motivatie) beoordelen wij of je profiel aansluit bij de functie.
• Gesprekken met twee commissies: Bij een positieve eerste selectie nodigen we je uit voor een gesprek met twee selectiecommissies op locatie. Hier bespreken we jouw ervaring, motivatie en verwachtingen.
• Aanvullende stappen: Voor deze functie kan een assessment, referentiecheck of screening onderdeel zijn van de procedure.
• Aanbod: Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorstel.