Communicatiemedewerker

Werken voor Cultuur; Delft; Remote; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

NS-Businesscard

Opleidingsmogelijkheden

Individueel keuzebudget

Job summary

Erfgoedhuis Zuid-Holland zoekt een communicatiemedewerker die Intern en extern communicatie-activiteiten ondersteunt en meewerkt aan de zichtbaarheid van erfgoed in Zuid-Holland.

Je werkt samen met twee collega's aan projecten, websites en evenementen en beheert sociale kanalen, schrijft content en publiceert dit gericht voor diverse doelgroepen.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, door opleiding of werkervaring.
• Een zelfverzekerde communicatiestijl, mondeling en schriftelijk.
• Gevoel voor taal, schrijft vlot en foutloos in het Nederlands.
• Ervaring met sociale media, bereik realiseren.
• Sterke digitale vaardigheden: MS 365, Umbraco, grafische tools.
• Leergierigheid, creativiteit, nieuwsgierigheid en proactieve houding.
• Affiniteit met cultuur- en erfgoededucatie is een pre.

Responsibilities

• Ondersteunen bij uitvoering van in- en externe communicatie-uitingen.
• Bijhouden websites en sociale mediakanalen.
• Schrijven, redigeren en publiceren van content op sociale media.
• Zichtbaarheid van erfgoedlijnen vergroten.
• Plaatsen van vacatures en deelnemen aan netwerken.
• Nieuwsbrieven samenstellen en versturen.
• Trends vertalen naar pakkende communicatie-uitingen.

Skills

Sociale media

Communicatie

Schrijfvaardigheid

Digitale vaardigheden

Proactieve houding

Education

HBO-niveau

Tools

Microsoft 365

Umbraco CMS

Photoshop

Canva

Job description

Zet social media optimaal in, bied ondersteuning bij communicatieactiviteiten en draag bij aan de zichtbaarheid van Nederlands erfgoed.

Net klaar met je studie en wil je aan de slag met interne en externe communicatie binnen de erfgoed- en cultuursector? Weet jij hoe je met sociale media een zo groot mogelijk bereik kan creëren? Kom dan werken bij Erfgoedhuis Zuid-Holland . Wij zoeken een communicatiemedewerker die meehelpt het Erfgoedhuis en het verhalenplatform Geschiedenis van Zuid-Holland nog meer onder de aandacht te brengen bij verschillende doelgroepen.

Wat doet het Erfgoedhuis?

Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in voor het behouden, benutten én beleven van het erfgoed in onze provincie. Van molens en musea tot kastelen en landgoederen; van immaterieel erfgoed en de verhalen van Zuid-Holland tot kennisoverdracht en (digitale) archieven.

We organiseren cursussen en evenementen, ontwikkelen lespakketten of buitenschoolse educatieve producten, publiceren boeken, themakaarten, publicaties en geven advies aan gemeenten via het Steunpunt Cultureel Erfgoed en aan professionals en vrijwilligers in het erfgoedveld. We adviseren eigenaren en beheerders van monumenten over de bouwkundige staat, verduurzaming van monumenten en helpen met de instandhouding van deze panden via Monumentenwacht Zuid-Holland . Ook werken we samen met andere erfgoedhuizen binnen het netwerk Stichting OPEN en zijn we betrokken bij de zeven provinciale erfgoedlijnen van de provincie Zuid-Holland. Wij zijn ondersteunend, deskundig, verbindend en relevant.

In deze functie ga je samen met jouw twee collega’s de organisatie ondersteunen bij communicatieactiviteiten rondom projecten, websites, evenementen en activiteiten. Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Ondersteunen bij de uitvoering van onze in- en externe communicatie-uitingen.
• Het (mede) bijhouden van onze websites en sociale mediakanalen.
• Het schrijven, redigeren en publiceren van content op sociale media en zorgen dat deze media zo optimaal mogelijk worden ingezet.
• Het bijdragen aan de zichtbaarheid van de provinciale Erfgoedlijnen.
• Het plaatsen van vacatures op het platform Erfgoedvrijwilliger en deelnemen aan overleggen van het landelijk netwerk Stichting OPEN.
• In samenwerking met je collega’s nieuwsbrieven samenstellen en versturen.
• Bijhouden van trends en relevante ontwikkelingen binnen het erfgoedveld en deze vertalen naar pakkende communicatie-uitingen.

Wat biedt deze functie jou?

• Een plek waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
• Werken met enthousiaste collega’s.
• De kans om onze organisatie en de website geschiedenisvanzuidholland.nl op de kaart te zetten.
• Ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Wat breng je mee?

Herken jij jezelf in een deel van onderstaande punten? Dan zijn wij benieuwd naar jou, jouw talenten, ervaringen en motivatie.

• Hbo-werk- en denkniveau, door opleiding of werkervaring.
• Een zelfverzekerde communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet met jouw teksten, gesprekken of presentaties een boodschap over te brengen en mensen mee te nemen in jouw verhaal.
• Gevoel voor taal, je schrijft vlot en foutloos in het Nederlands.
• Ervaring met sociale media, waardoor je weet hoe je anderen kunt bereiken.
• Sterke digitale vaardigheden zodat je direct aan de slag kan met Microsoft 365, Umbraco (CMS), grafische tools (Photoshop, Canva).
• Leergierigheid, creativiteit, nieuwsgierigheid en een proactieve houding.
• Affiniteit met of kennis van cultuur- en erfgoededucatie is een pre

Waarom werken bij ons?

Naast het werken vanuit een monumentaal pand in hartje Delft met gezellige en ervaren collega’s, bieden wij interessant en afwisselend werk in een zeer prettige werksfeer, informeel én professioneel. Wij kennen een 36-urige werkweek en uitstekende eigen arbeidsvoorwaarden. Zoals een individueel keuzebudget voor extra verlof of bruto inkomen, thuiswerkmogelijkheid met vergoeding, diversiteitsverlof, NS-Businesscard en opleidingsmogelijkheden. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond, ontvang je een salaris passend in salarisschaal 8 (min. € 3.167,68 en max. € 4.447,31 bruto per maand).

Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in om AI-geletterdheid bij medewerkers te versterken. Wij zijn ons bewust van de inzet van AI-systemen en de impact op werkzaamheden. Ons uitgangspunt is dat we onze eigen teksten schrijven; we zetten AI-systemen alleen in als sparringpartner. Dit verwachten we ook van onze externe auteurs en partners. Wij gaan uit van eigen denk- en schrijfkracht.

Wij geloven dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie sterker maakt en leidt tot een plezierige werkplek voor iedereen die bij en met ons werkt. Wij onderschrijven dan ook de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code Cultuur en de Code Diversiteit & Inclusie in de culturele sector. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie. Wij geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen onze organisatie versterken.

Gesprekken zijn in week 44 (26 en 29 oktober). We geven zo spoedig mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Heb je specifieke wensen of behoeften rondom het sollicitatieproces of de functie? Laat het ons weten, we denken graag met je mee.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren?

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Erfgoedhuis Zuid-Holland: