Communicatieadviseur MijnGemeenteDichtbij

Doxa; Sint-Michielsgestel; Hybrid; EUR 20.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Detachering via MijnGemeenteDichtbij

Zusammenfassung

MijnGemeenteDichtbij zoekt een communicatieadviseur voor Sint-Michielsgestel (24 uur per week) met start 1-11-2026 en eind 31-01-2027, met optie tot verlenging. Je werkt aan projecten, adviseert bestuur en collega’s, en verzorgt persberichten en participatiebeleid.

Je profiel: HBO/WO communicatie, proactief, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met gemeentelijke communicatie. Hybride werken is mogelijk; detacheringbasis in een dynamische werkomgeving.

Qualifikationen

• Minimaal HBO/WO communicatiestudie afgerond.
• Enige jaren ervaring als communicatieadviseur bij voorkeur bij een gemeente.
• In staat complexe informatie in duidelijke taal om te zetten.

Aufgaben

• Adviseert collega’s en projectleiders over communicatie en participatie.
• Schrijft persberichten en stelt communicatieplannen op.
• Woordvoering en perscontacten verzorgen en participatiebeleid borging.

Kenntnisse

Communicatie

Ausbildung

HBO/WO opleiding Communicatie

Jobbeschreibung

Voor de gemeente Sint-Michielsgestel zijn we opzoek naar een Communicatieadviseur MijnGemeenteDichtbij voor 24 uur per week. Start: Start: 1-11-2026 Eind: 31-01-2027, met optie tot verlenging. Opdracht op basis van Detachering.

Ben jij klaar voor de uitdagingen van de komende jaren? In de gemeente Sint-Michielsgestel gaan we honderden huizen bouwen, de openbare ruimte verduurzamen en vergroenen, knelpunten op het gebied van verkeer en mobiliteit aanpakken, klimaatmaatregelen nemen. En dat alles in dialoog met onze inwoners, ook als er tegengestelde belangen zijn. Om dit allemaal in goede banen te leiden, kunnen we jouw advies en jouw hulp goed gebruiken.

Wat je gaat doen

Als communicatieadviseur werk je aan projecten binnen Sint-Michielsgestel.

Je adviseert collega’s en projectleiders over communicatie en participatie binnen de projecten en bent een sparringpartner voor de bestuurders die verantwoordelijk zijn voor deze onderwerpen.

Jij houdt je bezig met het adviseren van projectleiders en bestuurders over hun communicatie, het schrijven van persberichten, het opstellen van communicatieplannen, woordvoering en perscontacten en met de borging en verdere uitwerking van het participatiebeleid in de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, vindingrijk, energiek en doortastend.

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding communicatie en bent al een aantal jaren werkzaam als communicatieadviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
• Complexe informatie in begrijpelijke taal omzetten, daar draai jij je hand niet voor om.
• Je werkt proactief en kijkt graag samen met anderen vooruit om te zien wat er op ons afkomt en hoe we dat samen met de inwoners kunnen oplossen.
• Je hebt een proactieve houding en je bent gemakkelijk in de omgang.
• Bestuurlijke sensitiviteit is onmisbaar in deze functie en jouw voelsprieten werken dan ook uitstekend.
• Samen met jouw collega’s ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat er op communicatiegebied in Sint-Michielsgestel gebeurt.

Ons aanbod

Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen.

• Een functie voor maar liefst twee gemeentes in de werkorganisatie MijnGemeenteDichtbij. We werken samen voor onze inwoners, ondernemers, instellingen, colleges en raden van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.
• Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken.

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.