Communicatieadviseur Externe Veiligheid

Rijkswaterstaat; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

OV vergoeding

Km-vergoeding

Laptop en telefoon

Budget thuiswerkplek €750

Pensioenregeling ABP

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een communicatieadviseur Externe Veiligheid die onze beveiliging en informatieve platforms zoals REV, ALP en Atlas Veiligheid op een duidelijke en toegankelijke manier onder de aandacht brengt. Je ontwikkelt strategische communicatie, schrijft content en bewaakt kanalen, met aandacht voor gebruikersonderzoek en toegankelijke informatie voor professionals en bronhouders. Hybride werken is mogelijk en je werkt nauw samen met interne en externe partners.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in de richting van communicatie
• Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur
• Affiniteit met digitale platforms en online communicatie
• Ervaring met gebruikersonderzoek of contentmanagement is een pré

Responsibilities

• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en -plannen, inclusief doelgroepanalyse en kanalenkeuze
• Gevraagd en ongevraagd communicatieadvies aan REV-team en beheer REV
• Bijdragen aan doorontwikkeling Atlas Veiligheid als platform voor veiligheidsinformatie

Skills

Communicatieadviseur

Digitale platforms

Contentmanagement

Gebruikersonderzoek

Education

HBO-opleiding Communicatie

Tools

Piwik Analytics

Job description

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij Rijkswaterstaat werken we dagelijks aan de bescherming van mens en omgeving tegen risico's van gevaarlijke stoffen. Als communicatie adviseur Externe Veiligheid help jij ons om complexe veiligheidsinformatie helder, toegankelijk en vindbaar te maken voor de professionals die ermee werken. Een functie met maatschappelijke impact en volop ruimte om jouw communicatie-expertise echt tot zijn recht te laten komen.

Waar draag je aan bij?

Je bent de communicatiespecialist van het REV-communicatieteam. Je zorgt ervoor dat professionals en bronhouders, zoals gemeenten en omgevingsdiensten goed geïnformeerd zijn over het REV, het Aanleverportaal en de Atlas Veiligheid en dat onze communicatie aansluit op hun behoeften.

Je werkt aan drie samenhangende platforms:

• Het Register Externe Veiligheidsrisico's (REV) is de landelijke database waarin alle milieubelastende activiteiten met een extern veiligheidsrisico worden vastgelegd. De data worden aangeleverd door bronhouders zoals gemeenten, omgevingsdiensten en buisleidingexploitanten.
• Het Aanleverportaal (ALP) is de applicatie waarmee bronhouders data kunnen invoeren en muteren in het REV.
• De Atlas Veiligheidis het platform voor professionals in het veiligheidsdomein, dat veiligheidsdata (waaronder die uit het REV) visualiseert en toegankelijk maakt. Via kaartlagen en overzichtelijke functies kunnen vergunningverleners, beleidsmakers en planvormers in één oogopslag zien welke veiligheidsrisico’s in een bepaald gebied spelen.

Jouw werkzaamheden

Strategie en advies

• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en -plannen, inclusief doelgroepanalyse en kanalenkeuze
• Gevraagd en ongevraagd communicatieadvies aan het REV-C-team en het beheerteam REV
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de Atlas Veiligheid als hét platform voor veiligheidsinformatie voor de professionals

Content en kanalen

• Schrijven en redigeren van teksten voor de website, nieuwsbrief, bijsluiters en overige communicatiemiddelen
• Beheren en actueel houden van de communicatiekanalen
• Doorontwikkelen van de website op het gebied van structuur, toegankelijkheid en vindbaarheid
• Ontwikkelen van en meewerken aan interne en externe presentaties, infographics, video’s en andere communicatiemiddelen
• Ontwikkelen van handleidingen, instructiemateriaal en bijsluiters die bronhouders en gebruikers ondersteunen bij het gebruik van de platforms

Gebruikersonderzoek en monitoring

• Uitvoeren van gebruikersbehoefteonderzoek: wie gebruikt de platforms, wat zijn hun informatiebehoeften en waar liggen knelpunten?
• Analyseren van websitegebruik via Piwik analytics en signaleren van verbeterpunten
• Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor verbetering van content en structuur

Samenwerking en afstemming

• Organiseren van overleggen en bijeenkomsten voor bronhouders, gebruikers en ketenpartners, zowel online als fysiek
• Afstemming met productowners, inhoudelijke specialisten en externe partners (zoals IenW, RIVM, Geonovum)

Jouw team

Het REV-team bestaat uit acht collega's van commutatieadviseurs en veiligheidskundigen. Het is een mix van junior en seniormedewerkers die elkaar versterken. Verder heb je veel contact met het beheerteam en contact met externe partijen zoals gemeenten en het RIVM. Het team wordt aangestuurd door de coördinator van het REV-team. Het team ontmoet elkaar 1 x per week op in Utrecht of Rijswijk.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal hbo-opleiding in de richting van communicatie, journalistiek of een vergelijkbare studierichting
• Je hebt aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur of een vergelijkbare rol
• Je hebt affiniteit met digitale platforms en online communicatie
• Ervaring met gebruikersonderzoek of contentmanagement is een pré

Je herkent jezelf in de volgende competenties

• Schriftelijke communicatie: Je beschikt over aantoonbaar sterke schrijfvaardigheid in het Nederlands. Jij weet complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen
• Analytisch: Je bent analytisch en weet data (websiteanalytics, helpdeskgegevens) te vertalen naar communicatiekeuzes
• Zelfontwikkeling: Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt mee over de strategie. Fouten maken, ja graag! Want initiatief, leren en zelfreflectie zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Andere dingen die je graag wilt weten

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over ons

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel speelt een centrale rol in het bedenken en voorbereiden van oplossingen voor grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit.

WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse en specifieke kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe, in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken er ruim 1.000 mensen binnen WVL, verspreid over 4 directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit, Veiligheid en Water en Leefomgeving.

Afdeling Omgevingsveiligheid bedrijven en Milieuregistraties (LOVM)

De afdeling Omgevingsveiligheid Bedrijven en Milieuregistraties, onderdeel van de directie Leefomgeving (LO), is actief in een netwerk van omgevingsveiligheid, asbest en afvalstromen. Werken aan een veilige en gezonde leefomgeving staat centraal. Daar ligt onze WHY, ons bestaansrecht. Het opdrachtenpakket beslaat de domeinen SEVESO+, externe veiligheid, asbest, afval en circulaire materiaalstromen. Dat is onze focus.

Onze unieke kwaliteit die we inzetten is dat we de kwaliteit en effectiviteit van vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en beleidsmakers ondersteunen met onze specialistische kennis, data-gedreven inzicht, informatie en werkmethoden. Dat zien we als onze HOW. Hiertoe beheren en ontwikkelen we vier ICT-omgevingen, zetten we de data om in informatie en advies, brengen onze expertise in via helpdesk, gericht advies of training en werkdocumenten, communiceren de actuele wet- en regelgeving op de vier domeinen via website en events en adviseren beleid vanuit onze kennis van de uitvoering. Dat is de WHAT waar onze klanten en opdrachtgevers op kunnen rekenen.