Commissioning Service Engineer – Hightech Verpakkingsmachines

Wolf Groep; Rotterdam; On-site; EUR 39,618 - 61,101; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3550–5475 EUR/maand

Vakantiedagen 27

ATV-dagen 13

Vakantiegeld 8.33%

Overurenvergoeding

Winstdelingsregeling

Pensioen PMT

Auto van de zaak

Job summary

Wolf Groep zoekt een Commissioning Service Engineer die wereldwijd verpakkingssystemen inbedrijf stelt, test en opleidt bij klanten. De rol vergt circa 50–75% reizen, met trajecten van 2 dagen tot 3 weken en werken op locatie in verschillende landen.

Je bent het technische aanspreekpunt en levert trainingen en ondersteuning aan klantenteams. Daarnaast verzorg je documentatie, draag bij aan machine-optimalisatie en klanttevredenheid, en heb je kansen om door te groeien naar supervisor of

Qualifications

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met inbedrijfstellen van klantspecifieke machines.
• Inzetbaar op internationale projecten en reizen.

Responsibilities

• Installeren, testen en inbedrijfstellen van verpakkingssystemen op locatie bij klanten wereldwijd.
• Geven van technische trainingen aan operators en onderhoudspersoneel bij klanten.
• Uitvoeren van afnames en documentatie van het inbedrijfstellingsproces.
• Bijdragen aan optimalisatie van machineprestaties en klanttevredenheid.

Skills

Nederlands

Engels

Education

MBO Werktuigbouwkunde/Elektrotechniek/Mechatronica

Job description

Wat ga jij doen?

De dag begint op locatie bij een zuivelbedrijf in Zuid-Amerika. Voor je staat een complete verpakkingslijn die jij en je collega de afgelopen dagen hebben geïnstalleerd en aangesloten. Je doorloopt het systeem stap voor stap, controleert de aandrijvingen, checkt de PLC-parameters en start de lijn op. De machine draait. Jij weet dat deze lijn straks dag en nacht produceert, aan de andere kant van de wereld, dankzij jouw werk.

Als Commissioning Service Engineer ben je de schakel tussen de werkplaats en de klant op locatie. Je installeert, test en stelt verpakkingssystemen in bedrijf bij klanten wereldwijd. Van Zuid-Amerika en Australië tot Afrika en Europa: je bent gemiddeld 50 tot 75 procent van je tijd op pad. De trips variëren van 2 dagen tot 3 weken, afhankelijk van de omvang van het project. Elke machine is maatwerk, geen opdracht is hetzelfde.

Naast de technische uitvoering geef je trainingen aan operators en onderhoudspersoneel van de klant en lever je technische ondersteuning bij storingen en optimalisatievraagstukken. Je bent daarmee niet alleen een technicus, maar ook het technische aanspreekpunt dat het vertrouwen van de klant verdient en behoudt.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Installeren, aansluiten en testen van complete verpakkingssystemen op locatie bij klanten wereldwijd;
• Inbedrijfstellen van machines en uitvoeren van afnames samen met de klant;
• Geven van technische trainingen aan operators en onderhoudspersoneel op locatie;
• Bijdragen aan optimalisatie van machine prestaties en klanttevredenheid;
• Vastleggen van documentatie en rapportages over het inbedrijfstellingsproces.

Wat heb jij in huis?

Je opereert zelfstandig op locatie, vindt je weg in een internationale omgeving en schakelt soepel tussen techniek en klantcontact. Voor de rol van Commissioning Service Engineer verwachten we verder dat je beschikt over:

• MBO werk- en denkniveau richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het inbedrijfstellen van klantspecifieke machines;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Wat mag jij verwachten?

Je kiest voor deze rol als je techniek en internationale projecten wilt combineren in een organisatie die groeit en jouw ontwikkeling serieus neemt. Mocht je als Commissioning Service Engineer willen doorgroeien, ligt de stap naar supervisor of projectmanager hier concreet voor je open. Wat je verder mag verwachten:

• Salaris tussen €3.550,00 en €5.475,00 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Bovengemiddelde overurenvergoeding + €50 netto per dag scheidingsvergoeding;
• Winstdelingsregeling waarbij 25% van de winst wordt verdeeld onder alle medewerkers;
• Pensioen conform PMT, waarbij de werkgever 68% van de premie betaalt;
• Auto van de zaak.