Commissioning Engineer

-; Oosterhout; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een bedrijf in de food-sector zoekt een Commissioning Engineer in Oosterhout. Je bent verantwoordelijk voor het testen en inregelen van procesinstallaties, werkt veel on-site en internationaal. Het salaris ligt tussen €3.200 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring, met 31 vrije dagen per jaar en diverse voordelen zoals een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Benefits

31 vrije dagen per jaar

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het in bedrijf stellen van procesinstallaties in de food-sector.
• Kennis van mechanische en elektrische installaties.
• Bereidheid om minimaal 60% van de tijd te reizen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het inregelen en testen van procesinstallaties.
• Stelt de installatie in bedrijf en voert tests uit.
• Rapporteert projectvoortgang en documenteert testresultaten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Klantgerichte instelling

Stressbestendigheid

Education

Technische opleiding in Procestechnologie, Voedingsmiddelentechnologie, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek

Tools

PLC-systemen (bijv. S7)

Job description

Hier ga je werken

Info over het bedrijf

Locatie: Oosterhout.

Dit bedrijf ontwikkelt en bouwt procesinstallaties en machinelijnen voor de food-sector en levert technische oplossingen aan klanten in binnen- en buitenland. De organisatie ondersteunt klanten bij het ontwerp, de realisatie en de commissioning van complete productielijnen binnen de maakindustrie. Medewerkers werken projectmatig op locatie bij klanten, waarbij veiligheid, productkwaliteit en efficiency centraal staan. Er is veel aandacht voor vakmanschap en kennisoverdracht; medewerkers krijgen mogelijkheden om zich technisch verder te ontwikkelen via interne en externe opleidingen. Reizen vormt een belangrijk onderdeel van de functie en medewerkers zijn regelmatig meerdere weken achtereen op locatie in binnen- en buitenland, waarbij werkperiodes goed voorbereid en gedocumenteerd worden. De organisatie biedt een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoedingen en toeslagen tijdens langere werkzaamheden op locatie. De salarisrange voor deze functie bedraagt €3.200 tot €5.000 per maand bij een fulltime werkweek van 40 uur, inclusief 8% vakantiegeld.

Wil jij in regio Oosterhout tot €5000 verdienen als Commissioning Engineer? Solliciteer dan direct!

Dit vind je leuk om te doen

Functie-inhoud

• Als Commissioning Engineer ben je verantwoordelijk voor het inregelen en testen van procesinstallaties en machinelijnen vanaf de productielocatie tot en met de klantlocatie.
• Je stelt de installatie in bedrijf en voert I/O-tests en functionele tests uit, waarbij je de Commissioning Engineer-rol actief invult tijdens alle testfases.
• Je assembleert en monteert mechanische en elektrische onderdelen en assisteert bij het afmonteren op de projectlocatie als Commissioning Engineer.
• Je instrueert en ondersteunt operators en klantmedewerkers en draagt kennis over om de veilige en efficiënte werking te waarborgen.
• Je rapporteert projectvoortgang en documenteert testresultaten voor evaluatie en productverbetering.

Hier herken jij jezelf in

Functie-eisen

• Afgeronde technische opleiding in Procestechnologie, Voedingsmiddelentechnologie, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Aantoonbare ervaring met het in bedrijf stellen van procesinstallaties in de food-sector, bij voorkeur on-site en internationaal.
• Kennis van mechanische en elektrische installaties en ervaring met PLC-systemen (bijv. S7 of vergelijkbaar).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgerichte instelling, stressbestendigheid en creatief probleemoplossend vermogen.
• Bereidheid om minimaal 60% van de tijd te reizen, met werkperiodes tot maximaal zes weken.

Dit krijg je

• Salaris: €3.200 - €5.000 per maand (40 uur) inclusief 8% vakantiegeld.
• 31 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen + 5 ADV) en mogelijkheid tot het bijkopen van extra dagen; extra vrije dag voor elke week op reis.
• Toeslagen en vergoedingen tijdens reizen en scheidingsgeld bij langere periodes op locatie.
• Pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden via interne en externe trainingen.
• Vitaliteitsprogramma en faciliteiten voor sporten en gezondheid.