Commissaris

Larsen Executive Search; Randstad; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Namens een regionale coöperatieve verzekeraar zoekt Larsen Executive Search een commissaris met governance, cultuur en HR als aandachtsgebieden, beoogd voorzitter van de remuneratie- en selectiecommissie. De rol is centraal in de werkgeversrol van de RvC en omvat benoeming, beoordeling en beloning van de raad van bestuur.

Daarnaast ligt de focus op toezicht op leiderschap, opvolging en talent, en op cultuur en integriteit binnen de raad zelf.

Qualifications

• Ervaring met remuneratie vraagstukken op bestuursniveau vereist.
• Affiniteit met een gereguleerde omgeving en coöperatieve identiteit.
• Een DNB-toetsing maakt deel uit van de procedure.

Responsibilities

• Benoeming, beoordeling en beloning van de raad van bestuur.
• Toezicht op leiderschap, opvolging en talent.
• Voeren van het goede gesprek over cultuur.
• Verbindend en onafhankelijk zijn met gevoel voor verhoudingen.

Skills

Governance

HR

Remuneration

Job description

Geen aandeelhouders. Wel leden. Dat verandert alles aan wat toezicht betekent.

Over de Rol

Namens een regionale coöperatieve verzekeraar zoeken wij een commissaris met governance, cultuur en HR als aandachtsgebied, beoogd voorzitter van de remuneratie- en selectiecommissie. Deze rol zit in het hart van de werkgeversrol van de RvC, benoeming, beoordeling en beloning van de raad van bestuur, plus toezicht op leiderschap, opvolging en talent. En op wat zich niet in een dashboard laat vangen: gedrag, integriteit, de aanspreekcultuur in de raad zelf.

Verantwoordelijkheden

• Benoeming, beoordeling en beloning van de raad van bestuur.
• Toezicht op leiderschap, opvolging en talent.
• Voeren van het goede gesprek over cultuur.
• Verbindend en onafhankelijk zijn met gevoel voor verhoudingen.

Kwalificaties

• Ervaring met remuneratie vraagstukken op bestuursniveau is bepalend.
• Affiniteit met een gereguleerde omgeving en met coöperatieve identiteit is een must.
• Een DNB-toetsing hoort bij de procedure.

Vereiste Vaardigheden

• Ervaring in governance, cultuur en HR.
• Vaardigheden in het voeren van gesprekken over cultuur.

Voorkeursvaardigheden

• Ervaring in een coöperatieve omgeving.
• Inzicht in gedrag en integriteit binnen een raad van bestuur.

Vertrouwelijk oriënteren kan altijd.