Commisioning Engineer Machinebouw - Kracht Recruitment

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

38 vakantiedagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Jobster zoekt een ervaren commissioning engineer om machines bij inbedrijfstelling wereldwijd te laten presteren. Je tilt mechanische, besturingstechnische en software samenwerkingslijnen naar een stabiel proces en draagt zorg voor naleving van kwaliteitsnormen.

Je werkt nauw samen met engineering, leveranciers en operators, voert testen uit, en traint operators. Vanwege het internationale karakter wordt basis Engels verwacht en een flexibele houding naar werktijden.

Qualifications

• Technische opleiding op HBO-niveau in werktuigbouw, mechatronica of elektrotechniek.
• Minimaal 1–2 jaar ervaring met inbedrijf nemen van machines.
• Inzicht in mechanische systemen, aandrijvingen en besturingen.

Responsibilities

• Inbedrijfstellen van nieuwe machines en productiesystemen; testen van integratie.
• FAT's en SAT's uitvoeren op nieuw geïnstalleerde apparatuur.
• Stellen van PLC-besturingen en HMI-systemen en testen van functionaliteit.
• Fouten signaleren en met engineering of leveranciers oplossen.
• Documenteren van testprotocollen en inbedrijfstellingsrapporten.
• Operatoren begeleiden tijdens eerste productieruns en overdracht regelen.
• Bijdragen aan verbeterprojecten op bestaande lijnen.

Skills

Engineering achtergrond

PLC-programmeren

Tekeningen lezen

Projectmanagement basics

Education

HBO-opleiding werktuigbouw/mechatronica/elektrotechniek

Tools

Siemens PLC

Rockwell PLC

Job description

Zet machines in bedrijf die wereldwijd het verschil maken

Je neemt nieuwe en aangepaste productie-installaties in bedrijf. Dat betekent: testen of mechanica, besturing en software samenwerken zoals bedoeld, storingen opsporen en verhelpen, parameters instellen en processen valideren. Je werkt nauw samen met de engineeringafdeling, leveranciers en de productieafdeling. Als een systeem niet presteert, zoek je uit waarom en los je het op. Je documenteert wat je doet, traint operators en draagt het systeem over aan productie zodra het stabiel draait.

Daarnaast:

• Je voert FAT's (Factory Acceptance Tests) en SAT's (Site Acceptance Tests) uit op nieuwe machines en installaties;
• Je stelt PLC-besturingen en HMI-systemen in en test de functionaliteit;
• Je signaleert afwijkingen in ontwerp of uitvoering en schakelt direct met engineering of leveranciers;
• Je optimaliseert procesparameters tijdens de opstart om de gewenste output te behalen;
• Je stelt technische documentatie op: testprotocollen, inbedrijfstellingsrapporten en overdrachtsformulieren;
• Je begeleidt operators tijdens de eerste productieruns en zorgt dat ze weten hoe de installatie werkt;
• Je werkt mee aan verbeterprojecten op bestaande productielijnen.

Je bouwt stapsgewijs meer technische diepgang op. Ervaren collega's uit engineering en maintenance werken met je mee tijdens complexere inbedrijfstellingen. Naarmate je meer installaties hebt opgestart, krijg je meer ruimte om zelfstandig te opereren en eigen keuzes te maken in de aanpak.

Engineering, Technical, Mechanical

Wat wij bieden:

Je verdient tussen de €3.600 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en wat je al zelfstandig kunt. Daarnaast werk je volgens de CAO Metaal en Techniek en heb je 38 vakantiedagen per jaar. Je krijgt een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon van de zaak.

Wat verder telt:

• Je krijgt begeleiding van ervaren engineers en onderhoudsspecialisten die je meenemen in complexere projecten;
• Er is een duidelijk doorgroeiperspectief richting senior commissioning engineer of projectleider techniek;
• Je volgt trainingen op het gebied van PLC-programmering, procesoptimalisatie en projectmanagement, afgestemd op wat je nodig hebt;
• Je werkt in een internationale omgeving met moderne productiemiddelen en geavanceerde automatisering;
• De organisatie investeert structureel in nieuwe capaciteit, dus er blijft werk aan de winkel;
• De cultuur is toegankelijk en resultaatgericht: je wordt afgerekend op wat je oplevert, niet op hoe lang je erover doet;
• Je werkt in dagdienst, met incidenteel avond- of weekendwerk tijdens inbedrijfstellingen (wordt gecompenseerd);
• Er is ruimte voor eigen inbreng in de aanpak van projecten en verbeteringen op de werkvloer.

Wat wij vragen:

Je hebt een technische achtergrond, bij voorkeur een afgeronde opleiding op hbo-niveau in werktuigbouwkunde, mechatronica of elektrotechniek. Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring met het in bedrijf nemen van machines of productiesystemen, bijvoorbeeld opgedaan tijdens stages, starterstrajecten of je eerste baan in de machinebouw of procesindustrie. Je begrijpt hoe mechanische systemen, aandrijvingen en besturingen samenwerken en je kunt technische tekeningen en schema;s lezen.

Verder:

• Je hebt basiskennis van PLC-besturingen (Siemens, Rockwell of vergelijkbaar) en weet hoe je een programma uitleest;
• Je kunt systematisch testen en fouten opsporen in machines en installaties;
• Je werkt nauwkeurig, documenteert wat je doet en houdt overzicht tijdens inbedrijfstellingen;
• Je communiceert helder met collega­s, leveranciers en operators, ook als er druk op de ketel staat;
• Je spreekt en schrijft Nederlands en hebt voldoende technisch Engels om met internationale leveranciers te schakelen;
• Je bent bereid om incidenteel buiten kantoortijden of in het weekend aanwezig te zijn tijdens kritieke opstart- of testfases.

Ervaring met extrusie, coating of vergelijkbare continue productieprocessen is een pré, maar geen vereiste. Wat zwaarder weegt is dat je leert van wat je tegenkomt en dat je doorpakt als iets niet werkt.