Commercieel Vestigingsleider Energie

Jobnino BV:; Almere; On-site; EUR 33,480 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Ongelimiteerd bonusmodel

Invloed op training en cultuur

Mogelijkheid tot uitbreiding verantwoordelijkheden

Duidelijke structuur binnen de organisatie

Job summary

Een groeiende salesorganisatie in Almere is op zoek naar een Commercieel Vestigingsleider Energie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en trainen van een team binnen de energiemarkt, en het behalen van resultaten. Je moet zowel mensen ontwikkelen als zelf ondernemersskills bezitten. Dit bedrijf biedt een salaris tussen de €3.000 en €10.000 per maand met een ongelimiteerd bonusmodel, en een omgeving waar prestaties direct worden beloond.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams of vestigingen.
• Commercieel sterk, bij voorkeur binnen energie of telesales.
• Trainingvaardigheden, in staat om zelf deals te sluiten.
• Duidelijk kunnen corrigeren en motiveren.
• Passie voor het ontwikkelen van mensen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse performance van het commerciële team.
• Aansturen van een team van commerciële professionals.
• Zorgen voor trainingen op gespreksvoering en closing.
• Zelf gesprekken voeren en deals sluiten.
• Kwaliteit, discipline en teamcultuur bewaken.

Skills

Team leidinggeven

Commerciële vaardigheden

Trainen en closen

Duidelijk corrigeren

Motiveren van mensen

Job description

BelNino groeit. En groei vraagt leiderschap.

Met 6 vestigingen en ruim 150 commerciële professionals bouwen we dagelijks aan sterke energiecampagnes. Onze ambitie is helder: verder schalen, zonder concessies aan kwaliteit, ontwikkeling en cultuur.

Daarom zoeken we geen manager die vanaf de zijlijn stuurt.

We zoeken een commercieel leider die op de vloer staat, mensen beter maakt en prestaties structureel verhoogt.

De rol

Als Commercieel Vestigingsleider Energie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse performance van een commercieel team binnen de energiemarkt.

Je:

• stuurt een team van commerciële professionals aan
• ontwikkelt mensen van instroom tot zelfstandige closers
• verzorgt trainingen op gespreksvoering, mindset en closing
• neemt zelf gesprekken over en sluit deals waar nodig
• bewaakt kwaliteit, conversie, discipline en teamcultuur
• bouwt aan een vestiging die structureel boven gemiddeld presteert

Je leidt vanuit inhoud en voorbeeld.

Je zet de standaard in gedrag, resultaat en ontwikkeling.

Waarom deze rol er is

BelNino is geen start-up meer en ook geen traditioneel callcenter. We zijn een volwassen salesorganisatie die verder wil groeien zonder onze mensgerichte aanpak te verliezen.

Schaal vraagt leiders die:

• structuur brengen
• mensen opleiden
• verantwoordelijkheid nemen
• en teams sterker achterlaten dan ze ze aantroffen

Wie we zoeken

Deze rol past bij je als je:

• aantoonbare ervaring hebt met het aansturen van teams of vestigingen
• commercieel sterk bent (bij voorkeur binnen energie of telesales)
• kunt trainen én zelf kunt closen
• duidelijk durft te corrigeren en weet te motiveren
• energie krijgt van mensen ontwikkelen en niveau verhogen
• denkt in resultaat, structuur en duurzame groei
• wilt bouwen, ontwikkelen en schalen

Je bent geen manager op afstand.

Je bent zichtbaar, betrokken en inhoudelijk sterk.

Wat je krijgt

• Verdiensten tussen €3.000 en €10.000 per maand (vast + performance)
• Ongelimiteerd bonusmodel
• Werken binnen een organisatie met duidelijke structuur en richting
• Invloed op training, aanpak en cultuur binnen je vestiging
• Mogelijkheid om verantwoordelijkheid uit te breiden naar meerdere vestigingen
• Een omgeving waar prestaties en impact direct worden beloond

Standplaats: Almere

Solliciteren via JobNino

JobNino begeleidt je in het proces en bespreekt samen met jou of deze rol past bij je ervaring en leiderschapsambitie. Transparant, inhoudelijk en zonder ruis.

Om in aanmerking te komen voor de rol van Commercieel Vestigingsleider Energie bij BelNino, dien je te voldoen aan de volgende functievereisten:

• aantoonbare ervaring met het aansturen van teams of vestigingen
• commercieel sterk, bij voorkeur binnen energie of telesales
• trainingsvaardigheden en in staat om zelf deals te sluiten
• duidelijk kunnen corrigeren en motiveren
• passie voor het ontwikkelen van mensen en het verhogen van niveau
• resultaatgericht, gestructureerd en gericht op duurzame groei
• de wens om te bouwen, ontwikkelen en schalen