Coach welzijn - ouderenzorg - Amsterdam West

Cordaan; Amsterdam; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding 0,21/km

Fietsplan

Pensioenopbouw

Ontwikkelmogelijkheden

Aanbrengbonus €500

Descripción de la vacante

Cordaan zoekt een Coach Welzijn op een buurtlocatie in Amsterdam voor ouderen met dementie. Je werkt nauw samen met zorgteams, vrijwilligers en het netwerk van de bewoner om elke dag zinvol in te vullen en af te stemmen op wensen en interesses.

Je coacht zorgmedewerkers en vrijwilligers, organiseert welzijnsactiviteiten en zorgt voor een warme, persoonlijke benadering. Een mbo-opleiding en affiniteit met ouderen zijn vereist; ervaring met dementie is een plus.

Formación

• Minimaal mbo-opleiding niveau 3 in een relevante richting.
• Kennis van en ervaring met het werken met ouderen, bij voorkeur dementerende ouderen.
• Creatief en werkt goed zelfstandig én in team.
• Goede sociale vaardigheden: tact en inlevingsvermogen.

Responsabilidades

• Voeren van kennismakingsgesprekken met bewoners en naasten om welzijnsbehoeften in kaart te brengen.
• Stellen van een individueel welzijnsplan en ondersteuning van bewoners en zorgteam bij uitvoering.
• Organiseren en coördineren van welzijnsactiviteiten passend bij bewonerswensen.
• Samen met mantelzorgers en vrijwilligers zorgen voor een zinvolle invulling van de dag.
• Coachen en begeleiden van zorgmedewerkers en vrijwilligers om welzijn te bevorderen.

Conocimientos

Empathie

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Creativiteit

Teamwork

Educación

MBO niveau 3

Descripción del empleo

Ben jij iemand die energie krijgt van het bijdragen aan een zinvolle dag beleving voor ouderen met dementie? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van het welzijn van onze bewoners? Dan is de functie als Coach Welzijn iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Coach Welzijn op de afdeling met cliënten met een dementie ben je de spil in het welzijnsplan van onze bewoners. Je werkt nauw samen met zorgteams, vrijwilligers en het netwerk van de bewoner om te zorgen voor een warme, persoonlijke en zinvolle dag beleving. Door je aandacht en betrokkenheid help je ouderen hun dagen invulling te geven op een manier die bij hen past, waarbij hun wensen en interesses centraal staan. Je werkt samen met een teamleider welzijn en 1 andere collega Coach Welzijn.

Als coach welzijn heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert kennismakingsgesprekken met bewoners en hun naasten om hun behoeften, wensen en mogelijkheden op het gebied van welzijn in kaart te brengen.
• Je stelt een individueel welzijnsplan op dat is afgestemd op het zorgplan en begeleidt zowel de bewoner als het zorgteam in de uitvoering hiervan.
• Je organiseert en coördineert welzijnsactiviteiten, van individuele momenten tot locatie brede evenementen, en zorgt dat deze activiteiten aansluiten bij de wensen van de bewoners.
• Samen met mantelzorgers, vrijwilligers en zorgcollega’s zorg je voor een goed afgestemde en zinvolle invulling van de dag voor onze bewoners.
• Je coacht en begeleidt zorgmedewerkers en vrijwilligers om bij te dragen aan het welzijn van de bewoners, zodat iedereen vanuit zijn of haar kracht kan bijdragen aan een betekenisvolle dag.

Voorbeelden van activiteiten die worden georganiseerd door het team zijn:

• Vervullen van de wensen van de bewoners, organiseren van uitjes individueel en in groepsverband (bioscoop bezoek, drankje drinken in de buurt, museumbezoek), kunstactiviteiten met kunstenaars, bingo, creatieve activiteiten/workshops, thema gerelateerde activiteiten (o.a. Keti Koti, Pride, feestdagen, Olympische Spelen) filmavonden, optredens, individuele activiteiten en veel meer.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

Contract: jaarcontract contract voor 20-24 uur per week;

Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);

Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 3) in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring met het werken met ouderen en bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken met dementerende ouderen

Je bent creatief en kunt goed zelfstandig- en in een team werken aan de invulling van de welzijnsprogramma’s;

Je beschikt over goede sociale vaardigheden; zo heb je tact en inlevingsvermogen en ben je in staat om anderen te motiveren, coachen en instrueren;

Je toont doorzettingsvermogen bij het activeren en stimuleren van bewoners tijdens activiteiten en het coachen van vrijwilligers;

Je bent flexibel beschikbaar op alle dagen van de week (en werkt om het weekend);

Tenslotte heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar ga je werken?

In Bos en Lommer is een ouderenzorg woonlocatie in een moderne flat van elf etages met kleine woongroepen voor in totaal 36 cliënten: ouderen met dementie, ouderen met een verstandelijke beperking en mensen met psychiatrische of psychosociale problematiek. Er zijn ook individuele appartementen met begeleiding op afstand. Cliënten komen vooral vanuit Bos en Lommer en hebben een niet westerse achtergrond. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen werken in de Gerrie Knetemannlaan, of meedoen aan activiteiten in de dagbestedingsgroep op de begane grond.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.