Clustermanager Voertuigen & Logistieke Systemen

Werken voor Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Clustermanager Voertuigen & Logistieke Systemen in Utrecht voor tactische en strategische leiding binnen de materieel logistieke keten.

Je regelt verwerving, onderhoud en afstoting van hoogwaardig defensiematerieel, bewaakt beschikbaarheid en onderhandelt met leveranciers. Een HBO-diploma is vereist; WO Master in Logistiek/prefer wordt gewaardeerd. Hybride werken en doorgroeimogelijkheden zijn beschikbaar.

Qualifications

• HBO-dachel diploma vereist.
• WO Master of gelijkwaardige opleiding in Logistiek/Supply Chain management gewenst.
• Ervaring in materieel-logistieke omgevingen is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen van specificaties, logistieke eisen en levertijden voor subassortiment.
• Bewaken van de verwervingscyclus en contractafspraken met leveranciers.
• Leidinggeven aan het cluster en talentontwikkeling stimuleren.
• Interne klanten en externe leveranciers met uiteenlopende behoeften verenigen.

Skills

Leiderschap

Sourcing/Contractmanagement

Logistiek

Onderhandeling

Stakeholder management

Education

HBO-diploma

WO Master in Logistiek of Supply Chain Management

Job description

Clustermanager Voertuigen & Logistieke Systemen

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht

Contractduur 1 jaar, maximaal 3 jaar

Uren per week 32 - 40

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau WO Bachelor; Master/doctoraal

Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek; Orde / vrede / veiligheid; Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als Clustermanager Voertuigen & Logistieke Systemen sta jij aan het roer van een belangrijk cluster binnen de materieel logistieke keten van Defensie. Jij bent tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de verwerving, de instandhouding en de afstoting van hoogwaardig defensiematerieel.

Jouw missie? Ervoor zorgen dat de Materieel Beschikbaarheid van grondgebonden voertuigen en logistieke systemen gegarandeerd is. Reservedelen in de juiste kwaliteit en kwantiteit en op het juiste moment beschikbaar zijn. Onderhoudscontracten met toeleveranciers zijn hierbij cruciaal. Je voert de regie over breed samengestelde assortimenten, werkt nauw samen met (inter)nationale partners, leveranciers en herstel eenheden en bezoekt deze.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt is samenspraak met je medewerkers specificaties, logistieke eisen, gewenste levertijden en prestaties vast voor het aan jou toegewezen (sub)assortiment.
• Je bewaakt de periodieke verwervingscyclus en toetst jaarlijks de prestaties van leveranciers aan de contractafspraken om de continue beschikbaarheid van goederen te borgen.
• Je adviseert het management over verbetertrajecten rondom knelpunten in het Assortimentsmanagement en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor het sourcingbeleid.
• Je geeft inspirerend leiding aan de medewerkers binnen jouw cluster en stimuleert hen in hun professionele groei.
• Je bent het primaire aanspreekpunt bij ketenverstoringen, analyseert de onderliggende oorzaken en rapporteert jaarlijks op basis van ondersteunende informatiesystemen.
• Je beschikt over een HBO-diploma (vereist), en bij voorkeur heb je een Hbo-opleiding of WO Master in Logistiek of Supply Chain Management afgerond.
• Je brengt ruime ervaring mee in het materieel-logistieke domein en in het tot stand brengen en beheren van complexe goederenassortimenten.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met facilitaire verwerving en logistieke processen, bij voorkeur binnen een complexe overheidsomgeving.
• Met jouw overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden weet je interne klanten en externe partijen met uiteenlopende behoeften succesvol te verenigen.
• Je toont initiatief, doorgrondt bedrijfsprocessen en excelleert in planmatig en oplossingsgericht werken.
• Je neemt stevig de verantwoordelijkheid voor jouw cluster, bent omgevingsgericht en hebt een scherp oog voor talentontwikkeling.

Omdat dit een verantwoordelijke rol is op WO/Master-niveau, investeerden wij nadrukkelijk in jouw expertise; je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen met een (master)studie of een persoonlijk opleidingsbudget. Tegelijkertijd faciliteren we een gezonde dynamiek met uitstekende mogelijkheden voor hybride werken en flexibele verlofregelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 1 jaar, maximaal 3 jaar

Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. Het ministerie draagt bij met professioneel getrainde militairen. ...

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland. Eenheden van het MatlogCo:

• 300 Materieellogistieke Compagnie

De hoofdtaak van de Afdeling Logistiek is het bevoorraden van (gevechts)eenheden met artikelen en reservedelen. Ook de Afdeling Techniek en 300 Materieellogistieke Compagnie krijgen hun reservedelen van deze afdeling. Zij leveren in Nederland en daarbuiten, in vredestijd en tijdens missies. Naast het uitleveren van artikelen is de afdeling ook verantwoordelijk voor de inkoop hiervan. De inkopers kopen zeer divers materiaal in, zorgen dat de voorraden op peil zijn en dat alles door de verschillende eenheden te bestellen is. Daarnaast leent de Afdeling wielvoertuigen en ander ondersteunend materieel uit aan eenheden voor opleiding en training.

www.werkenbijdefensie.nl