Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Rijnders zoekt een Clustermanager Autoschade voor de regio Oost/Zuid, met als taak de verbinding te blijven tussen Joost en vestigingsmanagers. Je ziet wat er speelt, stelt vragen en helpt teams dagelijks beter te presteren op gebied van kwaliteit en klanttevredenheid.
Je houdt overzicht op vestigingen, stuurt op KPI's en vertaalt doelstellingen naar de dagelijkse praktijk. Een uitdagende rol tussen mensen op de vloer en managers op afstand.
We hebben Joost. Gelukkig maar.
Joost is onze operationeel manager. Vraag iets over de operatie, een vestiging, een proces, een klant of een lastige situatie en de kans is groot dat Joost het antwoord al heeft. Hij is al jaren één van de vaste krachten binnen Rijnders en kent de organisatie van binnen en van buiten.
Want als er binnen Rijnders iemand is die weet hoe het zit, waar het speelt en wat er nodig is, dan is hij het wel. Maar zelfs Joost kan niet op 12 plekken tegelijk zijn.
Daarom zoeken we een Clustermanager Autoschade voor de regio Oost/Zuid (o.a. vestigingen Horst - Cuijk)
Als Clustermanager ben jij de verbindende schakel tussen Joost en de Vestigingsmanagers. Niet vanuit een kantoor op afstand, maar juist tussen de mensen en op de vestigingen. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en helpt managers en teams om iedere dag een beetje beter te worden.
Je houdt overzicht over de vestigingen, stuurt op resultaten, kwaliteit en klanttevredenheid en ziet waar processen slimmer of beter kunnen. Gaat het ergens goed? Dan kijk je hoe we daarvan op andere vestigingen kunnen leren. Loopt iets minder lekker? Dan wacht je niet af, maar ga je samen op zoek naar de oplossing.
Kortom: jij houdt de helikopterview, zonder het contact met de werkvloer te verliezen.
We zoeken iemand die zichtbaar is, mensen in beweging krijgt, overzicht houdt en verantwoordelijkheid durft te nemen.
Daarnaast:
Rijnders is een echt familiebedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is goed en we schakelen snel. Geen gedoe – gewoon samen de schouders eronder. Werkplezier vinden wij minstens zo belangrijk als vakmanschap.
Daar krijg je natuurlijk ook wat voor terug: