Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Meijers Assurantiën B.V. zoekt een Azure Cloud Engineer/DevOps Engineer die onze AI-applicaties en data-oplossingen op Azure draait, veilig en schaalbaar maakt.
Je bouwt mee aan CI/CD-pipelines, beheert de Azure-omgeving rondom Azure AI Foundry en het datawarehouse, en werkt met containers en Infrastructure as Code.
Wil jij bouwen aan de Azure-omgeving achter de AI- en data-oplossingen van morgen? Binnen het team Data & Innovatie ontwikkelen we onze eigen AI-applicaties en data-oplossingen. Jij zorgt ervoor dat deze niet alleen worden gebouwd, maar ook daadwerkelijk veilig, stabiel en schaalbaar beschikbaar komen voor de organisatie. In deze nieuwe rol ben je veel meer dan beheerder. Je bouwt mee aan het fundament waarop onze AI-ambities draaien. Je denkt actief mee over infrastructuur- en architectuurvraagstukken en vertaald die naar een werkende opzet. Je hebt directe invloed op de technische keuzes die we vandaag maken voor de toekomst van Meijers.
Je neemt eigenaarschap en wacht niet af tot iemand precies vertelt wat er moet gebeuren. Je onderzoekt, maakt risico’s inzichtelijk en zet technische vraagstukken om in werkbare oplossingen. Daarbij kun je complexe keuzes helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Nieuwsgierigheid naar AI helpt je om niet alleen te begrijpen hoe je iets deployt, maar ook wat je mogelijk maakt.
Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en verkennen we graag samen jouw ambities. Je start met het leren kennen van de bestaande data, applicaties en Azure-omgeving. Waar passend kan onze huidige leverancier bijdragen aan de kennisoverdracht. Of je je verder wilt verdiepen in cloudarchitectuur, AI-platformen of DevOps: we waarderen jouw kritische blik en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter) via 06 185 812 00.
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.