Cloud Engineer

Fikira Flex; Arnhem; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

VGZ Zorgverzekeraar N.V. zoekt voor Fikira Flex een ervaren Cloud Engineer. Je draagt bij aan het beheer en versterking van het Azure-platform in een Cloud Center of Excellence, gericht op migratie naar een gestandaardiseerde inrichting en naleving van governance.

In een Agile/Scrum-omgeving ontwikkel je met Infrastructure as Code (bij voorkeur Bicep) en gebruik je Azure DevOps voor CI/CD-pipelines. Minimaal 3 jaar ervaring met IT-infrastructuren en Azure-omgevingen is vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met IT-infrastructuren en cloudomgevingen.
• Kennis van Microsoft Azure, netwerkarchitecturen en identity & access management.
• Ervaring met infrastructure-as-code en CI/CD pipelines.

Responsibilities

• Ondersteunen migratie en transitie van het dataplatform naar een gestandaardiseerde Azure-inrichting.
• Oplossen van complexe incidenten en uitvoeren van changes binnen de beheerorganisatie.
• Doorontwikkelen van het platform met IaC en CI/CD pipelines.
• Implementeren en borging van security, governance en compliance volgens toezichtkaders.
• Samenwerken binnen een Agile/Scrum-omgeving en kennisdeling binnen het team.

Skills

Azure Cloud

Azure DevOps

CI/CD pipelines

Infrastructure as Code

Security & Compliance

Agile/Scrum

Networking & IAM

CAF knowledge

Tools

Bicep

Job description

Voor VGZ Zorgverzekeraar N.V. is Fikira Flex op zoek naar een ervaren Cloud Engineer. VGZ heeft de afgelopen jaren geïnvesteerd in een Cloud Center of Excellence (CCoE) dat kaders stelt voor een toekomstbestendig en wendbaar cloudlandschap. Tegelijkertijd stellen toezichthouders hogere eisen aan aantoonbare beheersing, security en compliance. Momenteel vindt er een migratie plaats van de bestaande Azure-omgeving naar een nieuwe, gestandaardiseerde inrichting, wat extra druk legt op zowel de operatie als de doorontwikkeling van het platform.

Als Cloud Engineer ondersteun je het CCoE bij het beheren, stabiliseren en verder professionaliseren van het Azure cloudplatform. De specifieke scope van deze opdracht richt zich op de transitie van het dataplatform naar de nieuwe, gestandaardiseerde inrichting. Het doel is het realiseren van een stabiel, veilig en aantoonbaar beheersbaar cloudplatform dat voldoet aan interne richtlijnen en externe toezichteisen, en de organisatie helpt bij een gecontroleerde verdere cloudadoptie.

Taken en verantwoordelijkheden

Ondersteunen van de migratie en transitie van het dataplatform naar de nieuwe, gestandaardiseerde Azure-inrichting

Oplossen van complexe incidenten en uitvoeren van changes binnen de beheerorganisatie

(Door)ontwikkelen van het platform met behulp van infrastructure-as-code en geautomatiseerde CI/CD deployment pipelines

Implementeren en borgen van standaarden op het gebied van security, governance en compliance conform de gestelde toezichtkaders

Actief schakelen tussen techniek en gebruikers en proactief aandragen van proces- en platformverbeteringen

Samenwerken binnen een Agile/Scrum-omgeving en actief delen van kennis binnen het team

Minimaal 3 jaar ervaring met IT-infrastructuren en cloudomgevingen

Aantoonbare ervaring in het beheren van Microsoft Azure-omgevingen binnen grotere organisaties

Diepgaande kennis van Microsoft Azure, inclusief netwerkarchitecturen (hub-spoke), identity & access management en security

Aantoonbare kennis van en ervaring met infrastructure-as-code (bij voorkeur Bicep)

Ervaring met Azure DevOps en het bouwen/beheren van CI/CD pipelines

Aantoonbare ervaring met het oplossen van complexe incidenten en het doorvoeren van changes binnen een ITIL-beheeromgeving

Kennis van het Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF)

Basiskennis van aangrenzende domeinen zoals networking, storage en security

Ervaring met werken volgens de Agile/Scrum-methodiek

Kennis van en ervaring met EPAC (Enterprise Policy as Code)

Ervaring met migraties naar gestandaardiseerde cloudomgevingen

Ervaring met werken binnen een Cloud Center of Excellence (CCoE) of een vergelijkbare governancecontext

Aanwezigheid en remote werken

Standplaats: Arnhem

Hybride werken / aanwezigheid op locatie is in overleg vast te stellen

Andere belangrijke zaken

Uren per week: 38 uur

Optie op verlenging: Ja

Inzet op ZZP-basis: Ja toegestaan

Screening: Eventuele screening- en verblijfskosten zijn van toepassing

Sluitingsdatum

Reageren op deze opdracht kan tot uiterlijk 04 november 2026 om 16:00 uur.