Civiel projectleider woon zorgzone (zzp - freelance)

Gemeente Hattem; Hattem; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Gemeente Hattem is op zoek naar een civiel projectleider die zelfstandig uitvoering en toezicht kan geven op de realisatie van de bouwrijp gemaakte terreinen. Het project omvat een woonzorgzone op het voormalige ijsbaanterrein met vier woongebouwen en een integraal kindcentrum voor twee basisscholen en kinderopvang.

U werkt nauw samen met aannemers, waterschap en zorgpartijen en levert eindproducten op zoals opleveringsdossiers en revisietekeningen.

Qualifications

• Aantoonbaar civiel projectleiderschap en aantoonbare ervaring in omvangrijke projecten.

Responsabilités

• Uitvoeren van aanbestedingstraject voor civiel aannemer.
• Inkoop en voorbereiding.
• Begeleiden of toezicht houden op aannemer bij voorbereidende werkzaamheden/opruimen terrein.
• Bouwrijp maken.
• Oplevering.
• Herstelperiode.
• Proces-verbaal van oplevering.

Connaissances

Organisatievermogen

Besluitvaardigheid

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Description du poste

Organisatie

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Keten Ruimte /

Team Ontwikkeling

Het team Ontwikkeling bestaat uit circa 20 vaste en externe medewerkers. Binnen het team werken projectleiders gebiedsontwikkeling en beleidsmedewerkers op een breed scala aan beleidsterreinen. Zij dragen vanuit hun eigen expertise bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid dat aansluit bij de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de organisatie. De aandachtsgebieden binnen het team omvatten onder meer duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme, ruimtelijke ordening, wonen en regionale samenwerking.

Context van de opdracht

Op het voormalige ijsbaanterrein in Hattem is de realisatie van een woonzorgzone in voorbereiding. Er komen vier woongebouwen voor mensen met een (latente) zorgvraag en een integraal kindcentrum (IKC) voor twee basisscholen en kinderopvang. Het bestemmingsplan is onherroepelijk, zodat aanleg- en bouwactiviteiten kunnen starten. Er is een inrichtingsplan voor de openbare ruimte en er zijn bouwrijpmaaktekeningen en -bestek voorbereid.

Opdracht

De opdracht richt zich op de uitvoering en/of toezicht/begeleiding van het bouwrijp maken van het voormalige ijsbaanterrein, binnen de kaders van tijd, kwaliteit en planning. De volgende civiele activiteiten voor het gehele plangebied worden daarin onderscheiden:

Uitvoeren van:

• Aanbestedingstraject voor civiel aannemer;
• Inkoop en voorbereiding;

Begeleiden van dan wel toezicht houden op de aannemer bij diens:

• Voorbereidende werkzaamheden/opruimen terrein
• Bouwrijp maken;
• Oplevering;
• Herstelperiode;

Resultaat

Proces-verbaal van oplevering van het binnen de kwaliteitseisen, besteksraming en planning bouwrijp gemaakte terrein, inclusief revisietekeningen.

Voorwaarden

• De civiel projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De civiel projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Competenties

• Organisatievermogen — de kandidaat stuurt meerdere parallelle civiele activiteiten aan, van inkoop en voorbereiding tot toezicht en herstelperiode.
• Besluitvaardigheid — in een klein gemeentelijk apparaat moet de projectleider zelfstandig knopen doorhakken, zonder uitgebreide hiërarchische terugkoppeling.
• Omgevingsbewustzijn — het project bevindt zich in een gevoelige context met veel verschillende stakeholders.
• Samenwerken — afstemming met de civiele aannemer, waterschap, gemeente, zorgpartijen en schoolbesturen vraagt om een verbindende werkstijl.