CIAM Tester

Linkedtalent; Gelderland; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Kadaster is op zoek naar een ervaren tester voor end-to-end testing van de CIAM-oplossing en gerelateerde systemen zoals portaal en CRM. Je stelt testscenario's op, voert ze uit en registreert resultaten, met focus op zowel happy als unhappy flows.

De rol vereist 5+ jaar ervaring, kennis van automatisering (Cypress/Robot Framework) en samenwerking met het CIAM-leverancierteam in een agile omgeving. 50% onsite in Apeldoorn, resterende dagen remote of op andere locaties.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als testanalist of tester.
• Minimaal 1 jaar ervaring met regressie- en integratietesten van CIAM-oplossingen.
• Minimaal 2 jaar ervaring bij soortgelijke (overheids-)instanties in de huidige functie.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

Responsibilities

• Overzicht over testplannen bewaken en testplannen opstellen.
• Zo veel mogelijk automatiseren van (proces)testen.
• Zelfstandig uitvoeren van testen en testplannen.
• Adviseren en rapporteren over bevindingen en voortgang van testplanning.
• Afstemmen met business en stakeholders over uit te voeren testen.

Skills

TMAP

ISTQB Agile testing

Automated testing

Education

Bachelor HBO of hoger

Tools

JIRA

Job description

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Voor het aantonen van de correcte werking van een nieuw in te richten CIAM oplossing is Kadaster op zoek naar een (end-to-end) tester. De tester is verantwoordelijk voor het opstellen en verder uitwerken van test scenario's waarmee de hele keten (portaal, toegangsdienst, CIAM oplossing, CRM, ...) structureel kan worden getest en gecontroleerd op correcte werking.

Bij het opstellen van de scenario's zullen niet alleen de happy, maar ook unhappy flows bepaald moeten worden. De tester zal ook de tests uit moeten voeren en resultaten moeten vastleggen en delen.

Om regressietesten uit te kunnen voeren dient, daar waar mogelijk en relevant, de testen geautomatiseerd te worden. De tester dient daarom ook kennis en ervaring te hebben van automatiseringstools zoals bijvoorbeeld Cypress of Robotframework.

De tester denkt mee met en adviseert het projectteam, haalt informatie op bij stakeholders en deelt proactief resultaten om zo de kwaliteit en efficiëntie van de implementatie van de CIAM-oplossing te verhogen. Ook is het doel om op een agile manier te werken, waardoor de tester ook iteratief de scenario’s zal ontwikkelen en doorlopen.

Daarnaast werkt de tester nauw samen met het core-CIAM team, de Projectmanager en andere aanpalende teams zoals het Online- en CRM-team. Voor de specifieke processen en details van de CIAM oplossing zal de tester vooral ook zelfstandig in gesprek gaan met het team van de CIAM leverancier en de relevante stakeholders binnen het Kadaster. De tester zal ook nauw samenwerken met de product-owners en ontwikkelaars/testers van de Scrum-teams.

De werkzaamheden vinden naar verwachting voor 50% op locaties van het Kadaster in Apeldoorn plaats, dus 2 a 3 dagen per week. De overige dagen kunnen de werkzaamheden remote/elders of via teams worden uitgevoerd. Als op locatie wordt gewerkt betreft dit Apeldoorn – De Grift of Apeldoorn – De Brug.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Gestructureerd testen TMAP
• ISTQB Agile testen
• Geautomatiseerd testen
• JIRA

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Overzicht over testplannen bewaken
• Maken van testplannen
• Zo veel mogelijk automatiseren van (proces)testen
• Zelfstandig uitvoeren van testen & testplannen
• Adviseren & rapporteren over bevindingen
• Rapporteren over voortgang testplanning
• Afstemmen met de business rondom de uit te voeren testen
• Meehelpen met pen- en ketentesten

Vooral de communicatie op verschillende organisatieniveaus en richting de stakeholders zal een belangrijk aspect zijn van de rol, waarbij betrokkene één van de weinige fulltime leden van het Kadaster CIAM project team is en dus ook continuïteit en bereikbaarheid borgt. Dit alles gebeurt in een agile-werkomgeving.

Competenties

• Resultaatgericht
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring als testanalist of tester.
• Minimaal 1 jaar ervaring met het uitvoeren van regressie en integratietesten van CIAM oplossingen.
• Minimaal 2 jaar ervaring bij soortgelijke (overheids-)instanties in de huidige functie.

Wensen

• Voor de functie wordt een persoonlijke motivatiebrief gevraagd waarom u geschikt bent voor de functie (max. 500 woorden). Beoordeling: De mate waarin de onderbouwing van de kandidaat aansluit bij de opdracht & eisen van het Kadaster.
• Hoe zou het testplan eruitzien gezien bovenstaande opdracht en welke te verwachten problemen/beperkingen dienen oplost te worden gezien de uiteindelijke implementatie nog niet finaal is? (max. 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de onderbouwing van de kandidaat aansluit bij de opdracht & eisen van het Kadaster.
• Kennis en ervaring op het gebied van werken met Scrum of Kanban is een pré. Geef uw beschrijving hiervan. Beoordeling: De mate waarin de onderbouwing van de kandidaat aansluit bij de opdracht & eisen van het Kadaster.
• Competentie: Resultaatgericht
• Competentie: Kwaliteitsgericht
• Competentie: Klantgericht
• Competentie: Proactief en initiatiefrijk